> > まず差別がよくわからないけども(;´Д`)
> > 仮に差別されているとしてその理由を
> > 「コミュニケーション能力が欠如してるから」とするよりは、
> > 　・ひとのはなしをきかない（と感じられる）から
> > 　・いしひょうじがふめいりょうだ（と感じられる）から
> > 　・げんばのぎょうむをばかにするけいこうがある（と感じられる）から
> > みたいに平たく言えばいいとおもうよ(;´Д`)
> > そうすりゃ自分の非がどこにあってどう適合すれば良いか（改善じゃなく）
> > という気付きの契機にできるじゃん
> > でもこんなのは普段の会話とかでは要求されないよ(;´Д`)
> > めんどくさかったら「コミュニケーション能力」って言ったら良い。俺は言わないけど
> > 俺がいやなのは(;´Д`)
> > 　・人事様やらが本職であるにも関わらず、
> > 　　普段の会話と同じようにしか理由、条件を提示していない場合があること
> > 　・自社に適合する資質を、本職であるにもかかわらず
> > 　　見極められていないと感じられるところ
> > 　・人事様のそういう態様を反映した風潮が、
> > 　　悪循環的に世間に蔓延しているように感じられるところ
> > きらいきらいきらいきらい(;´Д`)みんなだーーーいっきらい
> 面接官罵倒して唾吐いたらいいよ(´ー｀)

院卒はみんな学校に残って社会との接点を絶つべきだと思う

参考：2006/04/23(日)12時29分55秒