> > なるほど貴殿の言わんとすることはわからんでもないが
> > 「院生が差別される理由は環境経験知識地位各自のやる気などの諸条件が
> > 欠けているから」と言われたら肯定するのかい？
> まず差別がよくわからないけども(;´Д`)
> 仮に差別されているとしてその理由を
> 「コミュニケーション能力が欠如してるから」とするよりは、
> 　・ひとのはなしをきかない（と感じられる）から
> 　・いしひょうじがふめいりょうだ（と感じられる）から
> 　・げんばのぎょうむをばかにするけいこうがある（と感じられる）から
> みたいに平たく言えばいいとおもうよ(;´Д`)
> そうすりゃ自分の非がどこにあってどう適合すれば良いか（改善じゃなく）
> という気付きの契機にできるじゃん
> でもこんなのは普段の会話とかでは要求されないよ(;´Д`)
> めんどくさかったら「コミュニケーション能力」って言ったら良い。俺は言わないけど
> 俺がいやなのは(;´Д`)
> 　・人事様やらが本職であるにも関わらず、
> 　　普段の会話と同じようにしか理由、条件を提示していない場合があること
> 　・自社に適合する資質を、本職であるにもかかわらず
> 　　見極められていないと感じられるところ
> 　・人事様のそういう態様を反映した風潮が、
> 　　悪循環的に世間に蔓延しているように感じられるところ
> きらいきらいきらいきらい(;´Д`)みんなだーーーいっきらい

つまりその何というか院生がｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力不足と言われるのは
貴殿の言う平たく言うべきことがあまりに当たり前すぎるせいで
普通は言わないでもいいからなのと
砕いて言っても烈火のごとく怒り狂ったりして結局とりつくしまがなかったりするせいなんじゃなかろうか
こっちが何でそこまでしてやらんといかんよってな感じで

参考：2006/04/23(日)12時27分51秒