> > 賃金に成果主義を導入するなどして
> > 全体で1割ほど削減しました(´ー｀)
> つまり成果主義を導入した結果業績・経常利益は上がらなかったと
> 成果が出ればｺｽﾄもかかることになるので成果主義はあまり効率のいいやり方とは言えない

そんな正しい運用をしてるところは少ない
経営側は単純な人件費削減の口実に使ってみたけれど
職場では自分の裁量で固定的な生活費にﾒｽを入れる責任を放棄した中間管理職が
とりあえず全員真ん中かそれよりちょっと上にしとこうぜってなって
結果天秤が吊り合ったという状態

参考：2006/06/17(土)20時00分35秒