質問させて下さい。 

私は今年の4月にSIベンダに事務として就職しました。 
そして、5月に別部署の男性と付き合うようになり、先週、妊娠しているのが分かりました。 
彼も、結婚して子供産んでくれと言うので、その旨を会社に報告し、 
取り合えず、出産近くになったら産休を頂けるように申請をしました。 

産休の申請自体は、特に何も問題なかったのですが、 
彼氏が、人事部より呼び出しを受け、解雇は免れたのですが、始末書と1年間、減給50％だと言われました。 

社内恋愛で結婚すると、始末書や減給の対象となるのでしょうか？ 
ちなみに、社則などにはそういったものは一切明記されていませんでしたし、 
人事部に彼が『何故ですか？』と聞いても、『それが社会人としてのルールだろ』と言われたそうですが、 
一般的にそんなルールがあるのでしょうか？