> 質問させて下さい。 
> 私は今年の4月にSIベンダに事務として就職しました。 
> そして、5月に別部署の男性と付き合うようになり、先週、妊娠しているのが分かりました。 
> 彼も、結婚して子供産んでくれと言うので、その旨を会社に報告し、 
> 取り合えず、出産近くになったら産休を頂けるように申請をしました。 
> 産休の申請自体は、特に何も問題なかったのですが、 
> 彼氏が、人事部より呼び出しを受け、解雇は免れたのですが、始末書と1年間、減給50％だと言われました。 
> 社内恋愛で結婚すると、始末書や減給の対象となるのでしょうか？ 
> ちなみに、社則などにはそういったものは一切明記されていませんでしたし、 
> 人事部に彼が『何故ですか？』と聞いても、『それが社会人としてのルールだろ』と言われたそうですが、 
> 一般的にそんなルールがあるのでしょうか？ 

まずﾏﾝｺｱﾌﾟ

参考：2006/07/30(日)15時34分52秒