日本オラクル株式会社は2003年6月より、自宅を本拠として勤務することを希望する
社員を対象に、在宅勤務プログラム「Work@Home」を開始した。

同プログラムは2002年11月より試験的に導入されてきたもので、育児、介護、療養
などにより出勤が負担になる社員が、自宅を本拠として勤務することを認可する制度。
適用者は週に1度の出社以外は、自宅で勤務することができる。

結局は育児や介護の理由が必要だし週一で出社しないといけないのか(;´Д`)

http://japan.internet.com/finanews/20030728/2.html