> > 俺の友達は理系の学部卒で「院卒の人と比べて何が違うの？」
> > みたいなことを言われたときに「あいつらが２年間で習得すること以上のことを
> > 御社への入社後２年で習得してみせます！」みたいなことを言ったらしいから
> > そういうことを言うしかないだろうね(;´Д`)
> > つーか人事様は学生に「今現在、何が出来るか」を期待するから愚かだなぁ
> うーん(;´Д`)新卒担当の人事としては
> 適当に揺さぶりをかけてその人の本音を出そうと心がけているよ
> 揺さぶり方は各人色々やり方があるんだろうけどね
> とにかくﾏﾆｭｱﾙ的な答えはいらない(;´Д`)
> つたない言葉でもいい(;´Д`)この際少しの言葉遣いの不備は許す
> 自分の考えでうちに入ってどうしたいのか　同僚と先輩と上司と後輩とどういう関係を作っていこうとしているのか
> それらを聞いているよ
> あとね知識は最低限でいいんだよ(;´Д`)ほんとに
> 研究職採用でもね

日立の最終で二時間半も一対一の面談やったよ
総務30min→技術屋その1 1hr→技術屋その2 1hr
内定辞退したけどあの会社は全員にあんなことやってるのかな(;´Д`)無駄すぎる

参考：2006/09/22(金)23時58分42秒