> > うーん(;´Д`)新卒担当の人事としては
> > 適当に揺さぶりをかけてその人の本音を出そうと心がけているよ
> > 揺さぶり方は各人色々やり方があるんだろうけどね
> > とにかくﾏﾆｭｱﾙ的な答えはいらない(;´Д`)
> > つたない言葉でもいい(;´Д`)この際少しの言葉遣いの不備は許す
> > 自分の考えでうちに入ってどうしたいのか　同僚と先輩と上司と後輩とどういう関係を作っていこうとしているのか
> > それらを聞いているよ
> > あとね知識は最低限でいいんだよ(;´Д`)ほんとに
> > 研究職採用でもね
> 日立の最終で二時間半も一対一の面談やったよ
> 総務30min→技術屋その1 1hr→技術屋その2 1hr
> 内定辞退したけどあの会社は全員にあんなことやってるのかな(;´Д`)無駄すぎる

あそこは口が立つことが美徳だからなぁ(;´Д`)有言不実行>不言実行

参考：2006/09/23(土)00時06分43秒