> > こういう道理が常識になっている以上この国に未来は無いだろうな(;´Д`)
> 新時代の『日本的経営』
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> |           |   長期蓄積能力活用型Gr     |  高度専門能力活用型Gr |      雇用柔軟型Gr        |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> | 雇用形態  |     期間の定めのない       |    有期雇用契約       |      有期雇用契約        |
> |           |         雇用契約           |                       |                          |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> |   対象    |  管理職･総合職･技能部門の  |       専門部門        |                          |
> |           |        基幹管理職          | (企画,営業,研究開発)  | 一般職,技能部門,販売部門 |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> |   賃金    |      月給制か年俸制        |        年俸制         |         時間給制         |
> |           |          職能給            |        業績給         |          職務給          |
> |           |         昇級制度           |       昇級なし        |         昇級なし         |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> |   賞与    |      定率+業績ｽﾗｲﾄﾞ        |       成果配分        |           定率           |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> |退職金･年金|         ﾎﾟｲﾝﾄ制            |         なし          |           なし           |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> | 昇進･昇格 |         役職昇進           |       業績評価        |     上位職務への転換     |
> |           |       職能資格昇格         |                       |                          |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> | 福祉政策  |       生涯総合施策         |     生活援護施策      |       生活援護施策       |
> +-----------+----------------------------+-----------------------+--------------------------+
> 明るい未来が待っているよ(´ー｀)

んー経団連の発表した中核-周辺労働者の話と似てるが微妙に違うな
どこの話よ？(;´Д`)

参考：2006/09/23(土)01時00分22秒