青い鳥症候群 

大学院卒業のＡさんは、入社後暫くすると、 
自分の能力が適正に評価されていないと感じ、 
仕事が嫌になり、「どこかにもっと自分にふさわしい仕事があるのでは」と悩んでは 
転職を繰り返し、社会人としての第一歩がなかなか踏み出せない。 
転職を繰り返すうちに、次第に不満の多い状況に落ち込み、 
やがて、発熱、腹痛などの出社拒否症状が現れるようになった。 

こんな人は要注意 
現実に挫折し、現状を受け入れがたく、 
夢を描き理想を求めて（幸福の青い鳥を求めて）転々とするのです。 
社会性を身につける経験に乏しく、忍耐や我慢ができない若い人に多く見られます。 
子供時代を勉強中心で過ごし、友達といえる人間が少ない人、 
プライドが高く、高い知的能力とは裏腹に、自分の思う通りにことが運ばないと 
我慢できないような自己中心的な人に多く見られます。 

予防と対策 
教育制度や転職・自己主張などに対する社会的概念から生まれた、 
日本独自の特異的現象といわれていますが、 
なかなか本人がこの状況に気づくのは難しいのが現状です。 
社会に出れば自分の思う通りにならないという現実を直視し、 
自分の能力を見極めることが重要です。 
抱いていた理想と現実の社会生活の違いに気付けば、 
自分の適職も見つけやすくなります。