> 青い鳥症候群 
> 大学院卒業のＡさんは、入社後暫くすると、 
> 自分の能力が適正に評価されていないと感じ、 
> 仕事が嫌になり、「どこかにもっと自分にふさわしい仕事があるのでは」と悩んでは 
> 転職を繰り返し、社会人としての第一歩がなかなか踏み出せない。 
> 転職を繰り返すうちに、次第に不満の多い状況に落ち込み、 
> やがて、発熱、腹痛などの出社拒否症状が現れるようになった。 
> こんな人は要注意 
> 現実に挫折し、現状を受け入れがたく、 
> 夢を描き理想を求めて（幸福の青い鳥を求めて）転々とするのです。 
> 社会性を身につける経験に乏しく、忍耐や我慢ができない若い人に多く見られます。 
> 子供時代を勉強中心で過ごし、友達といえる人間が少ない人、 
> プライドが高く、高い知的能力とは裏腹に、自分の思う通りにことが運ばないと 
> 我慢できないような自己中心的な人に多く見られます。 
> 予防と対策 
> 教育制度や転職・自己主張などに対する社会的概念から生まれた、 
> 日本独自の特異的現象といわれていますが、 
> なかなか本人がこの状況に気づくのは難しいのが現状です。 
> 社会に出れば自分の思う通りにならないという現実を直視し、 
> 自分の能力を見極めることが重要です。 
> 抱いていた理想と現実の社会生活の違いに気付けば、 
> 自分の適職も見つけやすくなります。 

やっぱり今の仕事をやめて声優になろうと思います

参考：2005/05/14(土)17時49分51秒