> > うーん(;´Д`)それがゆきすぎであれば社会政策的になんとかするのは当然だと思うんだけどね
> > 労働法制ってそういうもんでしょ。なんでもかんでも私的自治、契約自由なんてなぁないわけで
> じゃあさ、社員が会社に過失で損失を与えたら損害請求してもいいの？
> 預金で払えなかったら家や土地を奪っても文句言わない？
> 責任はテキトーで権利だけ主張するのはおかしいとおもうんだ(;´Д`)

そもそもの前提がおかしい(;´Д`)
まず、原則として、会社と労働者は同じ立場にないんだよ
だからどうしたって労働者に対して格差を是正するための措置を講じる必要があるわけだ
それが労働三権やらなんやらのもとの労働法制
で、そのあたりの格差について、社会状況の変化のもと生じた新たな問題があれば、
それに対処すべく社会政策でなんとかするってのはあたしは常識的だと思うけどね
しかも、それに対応できるだけの内部留保が現実にあるわけだから

で、会社に損失をあたえた場合は、損失の態様にもよるだろうけど
それなりに当該社員が責任をかぶることはあるでしょう(;´Д`)わかんないけど
ただ社員を使役して便益を享受している現実がある以上、それとのバランスは加味されるだろうけどね

参考：2007/02/24(土)15時45分18秒