> > バイトは会社が潰れても路頭に迷うだけで済むけど
> > フランチャイズ店のオーナーなんかは仕事はなくなるし借金は抱えるしで
> > そういうリスクを負ってるんだからな？そのために内部留保するのは正当なんだよ
> いや個別の事例においては著しく合理性に欠く扱いを被った場合くらいに
> 限られるんじゃないかな(;´Д`)
> 例えば賃金不払いだとか契約上明示された深夜分の割増しがないとか(;´Д`)
> 従業員側の都合を無視してシフト組んで拒否されたら即クビとか

不払いは言語道断
時給や手当ては事前に説明してあるはずなので問題が起こることはまずない
即クビは労働基準法に触れる場合があるな

参考：2007/02/24(土)16時08分34秒