> > 終身雇用と「勤続年数で評価」とは必ずしも同義じゃないだろう
> > うちは45くらいから給料据え置きの人も多いよ(;´Д`)ｸﾋﾞにはならんから安心
> 何でそんな奴を雇い続けるんだ？
> 新しい人材探す方が効率的じゃないか？
> 有能な新人よりは無能な古参を重視するんだよ
> それが終身雇用制度って奴だ

ミクロ的には使えない労働者はクビにした方がいいが
ある会社がクビにした労働者はどこか別の会社が雇わないといけないんだぜ
そうしないと街が失業者で溢れかえるからな

で、再就職が繰り返されると転職期間の労働力が全くの無駄になるし
失業保険も食い潰されるからマクロ的には大変なことになるんだ

参考：2007/02/26(月)01時55分07秒