> > 零細の場合雇用契約うやむやにしていいように使い捨てられる危険があるから気をつけろよ
> ああそういうのがあるのか(;´Д`)
> 内定もらったときか契約書かなにか書く時に正社員雇用なのかどうか聞いた方がいいってことか
> ちょっと心証悪くしてしまいそうだけど

零細なら面接官がそのまま社長だったりするので当日内定は普通だと思うよ
誰が面接してた？

参考：2007/05/18(金)12時09分32秒