COBOL経営戦略
1．次期世代のCOBOL技術者を育成し、確保する。 
2．COBOL言語での開発を機軸とする。 
3．COBOL技術者100名の再雇用をする。 
4．協力会社と共に開発に取り組み、そのスケールメリットをいかす。 
5．開発案件情報の情報配信基地を目指す。 
6. 餃子の王将