> > 採用された時点で失業保険給付期間が残ってるならたしか全額の8割ぐらいが祝い金みたいな名目で貰えたはず
> > 失業保険は半年だか一年勤めてないと貰えないから採用されてからやめた場合はそれ以降は貰えない
> > 内定貰ってやめた場合も求職の意志が本当にあるかどうかを疑われる要因になりかねないからそこら辺は清朝に
> > つかここら辺は全部失業保険申請の時に貰う小冊子に懇切丁寧に書いてあることなんだが(;´Д`)
> 素朴な疑問だけれど派遣で辞めた場合って失業手当って給付されるものなのかね？(;´Д`)
> ちなみにさっきKeyのｼﾅﾘｵﾗｲﾀｰ云々って話が出たけどｴﾛｹﾞﾒｰｶｰの場合
> 入って即社員扱いって所も決して多くないし社員の大半がﾊﾞｲﾄ扱いって現場も結構あるよ
> あと社員登用謳ってるけど実際は無限の試用期間とか

零細だとﾊﾞｲﾄとか正社員募集とか言っておいて実は個人請負にして
健康保険や失業保険はおろか労災さえ知らぬ存ぜぬで押し通すような
ﾔｸｻﾞなところがﾜｯｼﾜｯｼあるからちゃんと雇用契約書作って貰うようにしないと駄目だぞ
逆に雇用契約書作ってくれと言って渋るような所はそういう会社である可能性が高いと言うことだ

参考：2007/08/28(火)11時12分17秒