> > ﾏｼﾞﾚｽﾀﾞﾝｹヽ(´ー｀)ﾉいゃね、知人が興した会社に行く事が決定してるので無職にならないの
> > よって懲戒解雇扱いでもなんら問題ないのよ、ところでどの契約書面持って、
> > 「契約」を盾にするのかわからんちん(;´Д`)入社時にそんな契約書作ってねぇ
> 契約書なんて必要ない。要するにﾊﾛﾜ側の裁量で決められるだけ。
> 例えば常勤のみの職場と言う事で社内異動を了承したが
> 移動先で夜勤に配置された…とかそんな程度でOKだった話が有る

そっかぁ(´ー｀)やっぱﾊﾛﾜに相談するべきだな、明日会社に行って「ﾊﾛﾜで
解雇をねじ曲げられて自主扱いにするよう恫喝された」と言うって社長に
詰め寄る事にする、それでﾀﾞﾒだったら「ﾊﾛﾜに労働基準監督局に行けと言われ
たので今から行くけどどうする？」って
恫喝するよ

参考：2007/09/02(日)19時13分28秒