> > 契約書なんて必要ない。要するにﾊﾛﾜ側の裁量で決められるだけ。
> > 例えば常勤のみの職場と言う事で社内異動を了承したが
> > 移動先で夜勤に配置された…とかそんな程度でOKだった話が有る
> そっかぁ(´ー｀)やっぱﾊﾛﾜに相談するべきだな、明日会社に行って「ﾊﾛﾜで
> 解雇をねじ曲げられて自主扱いにするよう恫喝された」と言うって社長に
> 詰め寄る事にする、それでﾀﾞﾒだったら「ﾊﾛﾜに労働基準監督局に行けと言われ
> たので今から行くけどどうする？」って
> 恫喝するよ

何事も程々になヽ(´ー｀)ノちなみに自主退社だったら待機期間は3ヶ月

参考：2007/09/02(日)19時18分49秒