> > もちろん俺の職場と俺の友達や知り合い、いわゆる俺の周りだけなのかもしれないけど
> > 派遣の子を正社員にする利点がどうも思いつかなくてねぇ
> > 派遣の子がやる程度の仕事なら派遣のままでいいし
> > 派遣の子の能力なんて派遣の子の仕事内容程度じゃわかんないし
> > どうもしっくりこないのよねぇ(;´Д`)まあどうでもいい話なんだけどね
> 先行投資として確保しておきたい人員は居るよ(;´Д`)名前を上長に報告したりする

意味わかんないんだけど、派遣の子を確保しておきたいって
顔とか乳の大きさとかじゃあるまいし何を持って判断してんの？

参考：2007/10/14(日)01時50分13秒