Aさん：某国立大卒。メガバンク系SIerに勤務して3年目。汎用機エンジニア
Bさん：地方私立大卒。2次請けのSIerに勤務して3年目。汎用機エンジニア

Aさんは持ち前のコミュニケーション力で、面接では高いポテンシャルを前面
にアピールしました。面接担当者も好印象を持ったようです。自己分析もしっ
かりできているので、長所のアピール、短所の認識もバッチリです。本人も非
常に満足した面接でした。

一方、Bさんのコミュニケーション力はごく普通で、見た目ではそれほどのポ
テンシャルを秘めているとは感じさせない方でした。Bさん自身もそれを認識
して危機感を持っており、転職のためにコツコツと努力し、Oracle関連の資格
を取得していました。面接では、経歴の説明、将来のビジョン、なぜその資格
を取ったのかなどを丁寧に説明したそうです。しかし、面接はそれほど盛り上
がることなく終わりました。

結果として、その企業はBさんを採用したのです。理由はBさんは自己分析がし
っかりできていて、それに対して計画的に、かつ自発的に行動できている。一
方のAさんは、自己分析はできていて、それに対して計画も立てているが、実
行できていない。転職だけですべてを解決しようとしている、と感じたとのこ
とでした。