> > そういうのって一種の詐欺ってことにならないのかね(;´Д`)
> > 雇用側にもそういう不備が生じた場合一定のﾍﾟﾅﾙﾃｨが課せられるべきだと思うんだが
> 雇用契約書に書いてあればある程度行けるんじゃね？(;´Д`)労使噛ませて
> まあ見てるとは思えないけど

雇用契約書自体にそこまで明文化されるべきだな(;´Д`)
内勤事務のはずがいざ入ってみたら飛び込み営業ﾉﾙﾏﾊﾞﾝﾊﾞﾝだったりするようなｹｰｽなんかも含めてさ

参考：2008/03/16(日)11時23分47秒