> > 就業規則って裁判になるあと結構ないがしろにされるみたいね
> > 社会通念と状況を鑑みて
> > こりゃしょうがないと判断された場合だけ認められるらしい
> 会社側の言うことを無視して
> 無理矢理で退職すると
> 損害賠償などの請求受ける場合あるから気を付けたほうがいいよ(;´Д`)

日立の社員だったかがそれで損害賠償を受けてたなあ
まあそっちは口裏合わせて30人くらいいっぺんに辞めたらしいから
極端だけど

参考：2008/03/16(日)22時34分34秒