> > だって企業側の立場から言ったら29歳の新卒なんて本当に要らないんだもの
> > 入社して新人教育終わった頃には30過ぎてるんだよ？
> > だったら中途で経験豊富な30とった方が良いに決まってるじゃんか(;´Д`)
> 同じ能力なら若い方を取るし同じ29歳なら経験のある方を採るだろうな(;´Д`)俺が採用者なら

うちの職場だと25とか6の子がﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰやってたりするので新人の30とかﾏｼﾞで使いにくい(´ー｀)
何か経験とかをかってｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ待遇なら30でも40でも歓迎だが新人で30近いのは本当にいらない
会社運営は遊びじゃないんだから差別とか言われてもｺﾏﾙよな

参考：2008/04/27(日)16時48分49秒