> > つまり比率の問題ってこと？
> > じゃあ逆にいえば22歳と29歳では1.5倍の学習効果の差が認められることになるんだから29歳取ったほうが得じゃん
> > しかも1歳と2歳にモノを教えるのと12歳と24歳にモノを教えるのでは同様の学習効果が期待できるってことか？
> お前は分ってない。会社にとって欲しいのは使える人材プラス長く働いてくれる人材なんだよ。
> 若い方が長く働けるし、お前みたいに偏ったプライドも無いし、無駄な年功重ねられて給与多く払う必要も無いからな。２２をとるに決まってんだろ。

転職やスキルアップのステップとしての入社でも全く気にしない会社も多々あるわけだが(;´Д`)貴殿は昭和の人？

参考：2008/05/03(土)19時57分38秒