> > ・不要な副詞や冗長な説明が多い、不要な文言は可能な限り削除したほうが読みやすい
> > ・富士通を志望した理由がよくわからない。
> > （ブランド力、シンクタンク、コンサルティング能力を有する企業は富士通意外にもいっぱいある）
> > 　もう少し具体的に富士通のどいういう部分が他と違って自分にとって魅力的なのか説明してみては？
> > ・具体的な志望業務である人事戦略業務と貴殿のﾊﾟｰｿﾅﾘﾃｨの関連性が全然分からない
> > ・というか総じて何を言っているのか分からない
> > （業務文書を書くときの基本は世界で一番馬鹿なヤツが呼んでも分かるように書くこと）
> > ・つーかﾏﾝｺ
> これらの装飾句はどれも必要なんだよ(;´Д`)あるのとないのじゃ意義は大違いだ
> しかも他者との違いなんてしらねぇからあえて避けてんだろ(;´Д`)
> 「私は福井前総裁のファンで、彼がいた御社にいたので御社を受けようと思いました」とか書くのか？(;´Д`)
> パーソナリティつったら、そもそもこういう文体が俺のパーソナリティだろ(;´Д`)
> 同じつらして同じこと喋ってなにがパーソナリティだ(;´Д`)それにこれは業務文書じゃないから個人に向けた説得的挑戦的文章でいいだろ

29新卒さん、どうして書類選考で落ちたの？

参考：2008/05/05(月)02時50分01秒