> 職場ってさﾊﾟﾜﾊﾗとかいじめはもちろんだめだけどｷﾞｽｷﾞｽまでとはいかなくても
> ﾋﾟﾘﾋﾟﾘするくらいの緊張感はあっていいとおもうよ(;´Д`)

タスク・コンフリクトとリレーションシップ・コンフリクトがある
貴殿の言ってるのは前者だな
課題について討論するのは生産性を上げる
同僚の好き嫌いとかメンバーが気に食わないとかは後者で生産性を下げる

参考：2024/07/03(水)14時24分33秒

> > 職場ってさﾊﾟﾜﾊﾗとかいじめはもちろんだめだけどｷﾞｽｷﾞｽまでとはいかなくても
> > ﾋﾟﾘﾋﾟﾘするくらいの緊張感はあっていいとおもうよ(;´Д`)
> そう言う前に働け(;´Д`)

ﾊﾟﾜﾊﾗといじめうけて会社辞めた人なんでしょ(;´Д`)

参考：2024/07/03(水)14時25分37秒

> 職場ってさﾊﾟﾜﾊﾗとかいじめはもちろんだめだけどｷﾞｽｷﾞｽまでとはいかなくても
> ﾋﾟﾘﾋﾟﾘするくらいの緊張感はあっていいとおもうよ(;´Д`)

そう言う前に働け(;´Д`)

参考：2024/07/03(水)14時24分33秒

> 職場ってさﾊﾟﾜﾊﾗとかいじめはもちろんだめだけどｷﾞｽｷﾞｽまでとはいかなくても
> ﾋﾟﾘﾋﾟﾘするくらいの緊張感はあっていいとおもうよ(;´Д`)

調子こいてるｸｿｶﾞｷをわからせるくらいはやっていいよ(;´Д`)許す

参考：2024/07/03(水)14時24分33秒

職場ってさﾊﾟﾜﾊﾗとかいじめはもちろんだめだけどｷﾞｽｷﾞｽまでとはいかなくても
ﾋﾟﾘﾋﾟﾘするくらいの緊張感はあっていいとおもうよ(;´Д`)