> > 雇用してるわけじゃないし(;´Д`)
> そうだな、雇用は派遣会社がしてるんだよ(;´Д`)
> 派遣会社の社員として出向してるみたいな？

それは特定派遣だな(;´Д`)事実上の偽装請負

参考：2017/12/01(金)19時19分44秒

> > 1ヶ月前に通知するとか無視なん？(;´Д`)
> 雇用してるわけじゃないし(;´Д`)

そうだな、雇用は派遣会社がしてるんだよ(;´Д`)
派遣会社の社員として出向してるみたいな？

参考：2017/12/01(金)19時18分55秒

> > すごく努力して有能な人と一緒に仕事してると
> > 自分もすごく努力して入社した有能な人だと勘違いしちゃうんだ(;´Д`)
> > それで予め決められた期限がきてもう来ないでいいって言われると切れる
> 本当に有能だったら会社から正社員に誘われるだろうしな(;´Д`)

失敗談はよく聞く(;´Д`)
たまたま最初の派遣氏が有能だったが次のは全然ﾀﾞﾒだったみたいな

参考：2017/12/01(金)19時17分17秒

> > ハットリクン＆パーマンは置いておくとして
> > 使えない子切ってすぐ別な子送って貰えるのはいいね正社員だとなかなか切れないし
> > ちょっと問題起こしたらすぐ切って別な人に出来るのはいいのかもね(;´Д`)
> 1ヶ月前に通知するとか無視なん？(;´Д`)

雇用してるわけじゃないし(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)19時16分46秒

> > やっぱりそうだよね誰でも出来てその時だけ必要な作業をしてもらうだけの人を派遣してもらうのが正しい使い方だし
> > 派遣会社に登録してる人もその点は解ってて登録してそうな感じだけど
> > なんで切られたとか怒るのか良くわからない(;´Д`)
> すごく努力して有能な人と一緒に仕事してると
> 自分もすごく努力して入社した有能な人だと勘違いしちゃうんだ(;´Д`)
> それで予め決められた期限がきてもう来ないでいいって言われると切れる

本当に有能だったら会社から正社員に誘われるだろうしな(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)19時14分30秒

> > それがメリットあるんだわ
> > 社員はもちろんアルバイトでさえ新規に雇い入れるのって結構なコストがかかるんだハットリくん＆パーマン
> > でも派遣だとこいつ使えないと思ったら別のやつをすぐに送ってもらえる
> ハットリクン＆パーマンは置いておくとして
> 使えない子切ってすぐ別な子送って貰えるのはいいね正社員だとなかなか切れないし
> ちょっと問題起こしたらすぐ切って別な人に出来るのはいいのかもね(;´Д`)

1ヶ月前に通知するとか無視なん？(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)19時15分36秒

> > それがメリットあるんだわ
> > 社員はもちろんアルバイトでさえ新規に雇い入れるのって結構なコストがかかるんだハットリくん＆パーマン
> > でも派遣だとこいつ使えないと思ったら別のやつをすぐに送ってもらえる
> ハットリクン＆パーマンは置いておくとして
> 使えない子切ってすぐ別な子送って貰えるのはいいね正社員だとなかなか切れないし
> ちょっと問題起こしたらすぐ切って別な人に出来るのはいいのかもね(;´Д`)

(;´Д`)をコピペで張っているのでたまたまミスった

参考：2017/12/01(金)19時15分36秒

> > あー派遣って退職金って無いのか
> > あれってよく知らないけど派遣会社に勤めてるんじゃなくて
> > 派遣会社に登録してそっから仕事を斡旋して貰ってるだけなんだよね？
> > それで派遣会社がﾏｰｼﾞﾝとか取って行くんだよね
> > なんか派遣雇ってる会社も派遣社員自体もあんまり得しない制度のような気がするよ
> > 若い子だけを必要としてる受付とかなら別だけどさ(;´Д`)
> それがメリットあるんだわ
> 社員はもちろんアルバイトでさえ新規に雇い入れるのって結構なコストがかかるんだハットリくん＆パーマン
> でも派遣だとこいつ使えないと思ったら別のやつをすぐに送ってもらえる

ハットリクン＆パーマンは置いておくとして
使えない子切ってすぐ別な子送って貰えるのはいいね正社員だとなかなか切れないし
ちょっと問題起こしたらすぐ切って別な人に出来るのはいいのかもね(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)19時12分27秒

> > 評価要員とか誰でもできる作業で
> > 今だけ必要な作業をやってもらうのに便利だよ(;´Д`)
> やっぱりそうだよね誰でも出来てその時だけ必要な作業をしてもらうだけの人を派遣してもらうのが正しい使い方だし
> 派遣会社に登録してる人もその点は解ってて登録してそうな感じだけど
> なんで切られたとか怒るのか良くわからない(;´Д`)

すごく努力して有能な人と一緒に仕事してると
自分もすごく努力して入社した有能な人だと勘違いしちゃうんだ(;´Д`)
それで予め決められた期限がきてもう来ないでいいって言われると切れる

参考：2017/12/01(金)19時12分03秒

> > 評価要員とか誰でもできる作業で
> > 今だけ必要な作業をやってもらうのに便利だよ(;´Д`)
> やっぱりそうだよね誰でも出来てその時だけ必要な作業をしてもらうだけの人を派遣してもらうのが正しい使い方だし
> 派遣会社に登録してる人もその点は解ってて登録してそうな感じだけど
> なんで切られたとか怒るのか良くわからない(;´Д`)

工場派遣だけど正社員従業員がこちらに嫉妬してくることが多いですね(;´Д`)能力的に低く思われるのが嫌なのかな？

参考：2017/12/01(金)19時12分03秒

> > あと派遣には退職金が無いんだよね
> > そのへん考えてない子多いんだ派遣の子は
> あー派遣って退職金って無いのか
> あれってよく知らないけど派遣会社に勤めてるんじゃなくて
> 派遣会社に登録してそっから仕事を斡旋して貰ってるだけなんだよね？
> それで派遣会社がﾏｰｼﾞﾝとか取って行くんだよね
> なんか派遣雇ってる会社も派遣社員自体もあんまり得しない制度のような気がするよ
> 若い子だけを必要としてる受付とかなら別だけどさ(;´Д`)

それがメリットあるんだわ
社員はもちろんアルバイトでさえ新規に雇い入れるのって結構なコストがかかるんだハットリくん＆パーマン
でも派遣だとこいつ使えないと思ったら別のやつをすぐに送ってもらえる

参考：2017/12/01(金)19時06分40秒

> > あー派遣って退職金って無いのか
> > あれってよく知らないけど派遣会社に勤めてるんじゃなくて
> > 派遣会社に登録してそっから仕事を斡旋して貰ってるだけなんだよね？
> > それで派遣会社がﾏｰｼﾞﾝとか取って行くんだよね
> > なんか派遣雇ってる会社も派遣社員自体もあんまり得しない制度のような気がするよ
> > 若い子だけを必要としてる受付とかなら別だけどさ(;´Д`)
> 評価要員とか誰でもできる作業で
> 今だけ必要な作業をやってもらうのに便利だよ(;´Д`)

やっぱりそうだよね誰でも出来てその時だけ必要な作業をしてもらうだけの人を派遣してもらうのが正しい使い方だし
派遣会社に登録してる人もその点は解ってて登録してそうな感じだけど
なんで切られたとか怒るのか良くわからない(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)19時08分31秒

> > 会社に滞在している時間+通勤時間と総支給額で(;´Д`)
> 時々自宅の仕事環境を小町にｱﾌﾟしてきたけど
> そうした持ち帰り仕事部分が多いので「会社に滞在…」の部分はあまり意味がない就業形態なんだ(;´Д`)

持ち帰りは会社にいるのと同じ意味だと思うよ(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)19時00分05秒

> > あと派遣には退職金が無いんだよね
> > そのへん考えてない子多いんだ派遣の子は
> あー派遣って退職金って無いのか
> あれってよく知らないけど派遣会社に勤めてるんじゃなくて
> 派遣会社に登録してそっから仕事を斡旋して貰ってるだけなんだよね？
> それで派遣会社がﾏｰｼﾞﾝとか取って行くんだよね
> なんか派遣雇ってる会社も派遣社員自体もあんまり得しない制度のような気がするよ
> 若い子だけを必要としてる受付とかなら別だけどさ(;´Д`)

評価要員とか誰でもできる作業で
今だけ必要な作業をやってもらうのに便利だよ(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)19時06分40秒

> > 確かに(;´Д`)そう考えてみると俺って大したことないよな派遣さんと変わりがない…
> > でも見苦しい言い訳に聞こえるだろうけどあくまでも月給からの算出だからな！ﾎﾞｰﾅｽ分は別だよ
> あと派遣には退職金が無いんだよね
> そのへん考えてない子多いんだ派遣の子は

あー派遣って退職金って無いのか
あれってよく知らないけど派遣会社に勤めてるんじゃなくて
派遣会社に登録してそっから仕事を斡旋して貰ってるだけなんだよね？
それで派遣会社がﾏｰｼﾞﾝとか取って行くんだよね
なんか派遣雇ってる会社も派遣社員自体もあんまり得しない制度のような気がするよ
若い子だけを必要としてる受付とかなら別だけどさ(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)18時59分58秒

> > 確かに(;´Д`)そう考えてみると俺って大したことないよな派遣さんと変わりがない…
> > でも見苦しい言い訳に聞こえるだろうけどあくまでも月給からの算出だからな！ﾎﾞｰﾅｽ分は別だよ
> あと派遣には退職金が無いんだよね
> そのへん考えてない子多いんだ派遣の子は

幸運にもずっと正社員なので派遣さんの事情はよく分からず妄想かも知れないけど
派遣業者の成立要件って派遣社員が永遠に派遣であり続けることが必須条件だから
さりげなくしかし意図的に派遣社員が安定した正社員になることを妨害してるんじゃないかな(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)18時59分58秒

> > 月給から時給を算出するのが難しいです(;´Д`)
> > 記録されていないｻｰﾋﾞｽ残業を除いて計算すると3000円くらいだけど
> > 厳密な拘束時間で計算すると1800円くらいになり
> > 実労時間で計算すると1万円を超えそう わけわかんない
> 会社に滞在している時間+通勤時間と総支給額で(;´Д`)

時々自宅の仕事環境を小町にｱﾌﾟしてきたけど
そうした持ち帰り仕事部分が多いので「会社に滞在…」の部分はあまり意味がない就業形態なんだ(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)18時57分02秒

> > それは拘束時間で計算するのが正しい
> 確かに(;´Д`)そう考えてみると俺って大したことないよな派遣さんと変わりがない…
> でも見苦しい言い訳に聞こえるだろうけどあくまでも月給からの算出だからな！ﾎﾞｰﾅｽ分は別だよ

あと派遣には退職金が無いんだよね
そのへん考えてない子多いんだ派遣の子は

参考：2017/12/01(金)18時58分21秒

> > 月給から時給を算出するのが難しいです(;´Д`)
> > 記録されていないｻｰﾋﾞｽ残業を除いて計算すると3000円くらいだけど
> > 厳密な拘束時間で計算すると1800円くらいになり
> > 実労時間で計算すると1万円を超えそう わけわかんない
> それは拘束時間で計算するのが正しい

確かに(;´Д`)そう考えてみると俺って大したことないよな派遣さんと変わりがない…
でも見苦しい言い訳に聞こえるだろうけどあくまでも月給からの算出だからな！ﾎﾞｰﾅｽ分は別だよ

参考：2017/12/01(金)18時55分47秒

> 月給から時給を算出するのが難しいです(;´Д`)
> 記録されていないｻｰﾋﾞｽ残業を除いて計算すると3000円くらいだけど
> 厳密な拘束時間で計算すると1800円くらいになり
> 実労時間で計算すると1万円を超えそう わけわかんない

会社に滞在している時間+通勤時間と総支給額で(;´Д`)

参考：2017/12/01(金)18時55分18秒

> 月給から時給を算出するのが難しいです(;´Д`)
> 記録されていないｻｰﾋﾞｽ残業を除いて計算すると3000円くらいだけど
> 厳密な拘束時間で計算すると1800円くらいになり
> 実労時間で計算すると1万円を超えそう わけわかんない

それは拘束時間で計算するのが正しい

参考：2017/12/01(金)18時55分18秒

月給から時給を算出するのが難しいです(;´Д`)
記録されていないｻｰﾋﾞｽ残業を除いて計算すると3000円くらいだけど
厳密な拘束時間で計算すると1800円くらいになり
実労時間で計算すると1万円を超えそう わけわかんない