> > 頭の緩いのを選んだ採用のせいなので気にする必要はないよ
> まぁ全部今作った話なんですけどねﾉ(;´Д`)

その子が転落して風俗に行くところまで話作ってよ(;´Д`)

参考：2017/12/02(土)17時24分36秒

> > 頭の緩いのを選んだ採用のせいなので気にする必要はないよ
> まぁ全部今作った話なんですけどねﾉ(;´Д`)

そんな調子だからどんどん相手にされなくなるんだよ(;´Д`)

参考：2017/12/02(土)17時24分36秒

> > ｸｼｺ少し憂鬱が和らいだよ
> > 明らかにその業界行くには能力足りないのに次決めないで辞めてから
> > 最先端の研究機関に行こうとしている見通しの甘さみたいで部門長も止めたらしいが
> > 一度辞めると言い出した社員引き止めても良くないものなあ
> > 仕事のｷﾂさを教えず甘やかし過ぎたのかなとか悩んでしまう(;´Д`)
> 頭の緩いのを選んだ採用のせいなので気にする必要はないよ

まぁ全部今作った話なんですけどねﾉ(;´Д`)

参考：2017/12/02(土)17時23分27秒

> > どうもこうもないですよ(;´Д`)
> > 貴殿がどれほど立派な先輩だったとしても新人の20%は退社すると仮定してみよう
> > たまたま最初の女子がその20%だったのかも知れない
> > 5人6人と新人教育をして皆が辞めてゆくのなら貴殿の資質の問題ってことになるが それはやってみないと判らないことです
> ｸｼｺ少し憂鬱が和らいだよ
> 明らかにその業界行くには能力足りないのに次決めないで辞めてから
> 最先端の研究機関に行こうとしている見通しの甘さみたいで部門長も止めたらしいが
> 一度辞めると言い出した社員引き止めても良くないものなあ
> 仕事のｷﾂさを教えず甘やかし過ぎたのかなとか悩んでしまう(;´Д`)

頭の緩いのを選んだ採用のせいなので気にする必要はないよ

参考：2017/12/02(土)17時17分58秒

> > どうもこうもないですよ(;´Д`)
> > 貴殿がどれほど立派な先輩だったとしても新人の20%は退社すると仮定してみよう
> > たまたま最初の女子がその20%だったのかも知れない
> > 5人6人と新人教育をして皆が辞めてゆくのなら貴殿の資質の問題ってことになるが それはやってみないと判らないことです
> ｸｼｺ少し憂鬱が和らいだよ
> 明らかにその業界行くには能力足りないのに次決めないで辞めてから
> 最先端の研究機関に行こうとしている見通しの甘さみたいで部門長も止めたらしいが
> 一度辞めると言い出した社員引き止めても良くないものなあ
> 仕事のｷﾂさを教えず甘やかし過ぎたのかなとか悩んでしまう(;´Д`)

もう10数年間も社会人なるものをやってるけど同じ悩みを抱え続けているよ皆そうだろう
誰かに教えるという行為によって自分だけが学んでしまう悪循環
誰かを傷つけてから初めて誰かを傷つけないことを学んでしまう罪悪感(;´Д`)

参考：2017/12/02(土)17時17分58秒

> > 裏目に出たというか何だか漏れにも相談ないので裏切られた感が有って悲しい(;´Д`)どうすりゃよかったんだ
> どうもこうもないですよ(;´Д`)
> 貴殿がどれほど立派な先輩だったとしても新人の20%は退社すると仮定してみよう
> たまたま最初の女子がその20%だったのかも知れない
> 5人6人と新人教育をして皆が辞めてゆくのなら貴殿の資質の問題ってことになるが それはやってみないと判らないことです

ｸｼｺ少し憂鬱が和らいだよ
明らかにその業界行くには能力足りないのに次決めないで辞めてから
最先端の研究機関に行こうとしている見通しの甘さみたいで部門長も止めたらしいが
一度辞めると言い出した社員引き止めても良くないものなあ

仕事のｷﾂさを教えず甘やかし過ぎたのかなとか悩んでしまう(;´Д`)

参考：2017/12/02(土)17時08分10秒

> 新人の女子の教育担当しているんだが
> 仕事を楽しいと感じてもらったり成長して欲しいと思って
> 会社に予算申請頑張って出して色んな学会や華やかなｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑとか連れて行って
> 職場環境も気を遣ってるのが悟られないよう配慮しながら整えてんだが
> 先日部門長から漏れに相談があって
> どうやらそこ子が漏れを飛ばして部長に泣きながら退職願い出したらしくてな
> 職場環境も仕事も何も不満はないんだけれど
> 連れて行ってもらった華やかな学会やｾﾐﾅｰ体験してそっちに行きたくなったんだと
> 裏目に出たというか何だか漏れにも相談ないので裏切られた感が有って悲しい(;´Д`)どうすりゃよかったんだ

どうもこうもないですよ(;´Д`)
貴殿がどれほど立派な先輩だったとしても新人の20%は退社すると仮定してみよう
たまたま最初の女子がその20%だったのかも知れない
5人6人と新人教育をして皆が辞めてゆくのなら貴殿の資質の問題ってことになるが それはやってみないと判らないことです

参考：2017/12/02(土)17時03分41秒

新人の女子の教育担当しているんだが
仕事を楽しいと感じてもらったり成長して欲しいと思って
会社に予算申請頑張って出して色んな学会や華やかなｼﾝﾎﾟｼﾞｳﾑとか連れて行って
職場環境も気を遣ってるのが悟られないよう配慮しながら整えてんだが

先日部門長から漏れに相談があって
どうやらそこ子が漏れを飛ばして部長に泣きながら退職願い出したらしくてな
職場環境も仕事も何も不満はないんだけれど
連れて行ってもらった華やかな学会やｾﾐﾅｰ体験してそっちに行きたくなったんだと
裏目に出たというか何だか漏れにも相談ないので裏切られた感が有って悲しい(;´Д`)どうすりゃよかったんだ