下へ
>  2018/07/28 (土) 12:31:15        [misao]
> > 最近派遣の質がものすごく低下してる気がする(;´Д`)
> 景気が良くなったってことだよ(;´Д`)

外国からの移民で補充するよ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時30分20秒

>  2018/07/28 (土) 12:30:20        [misao]
> > ところがまだ減らせるんだよ(;´Д`)足りない労働力は派遣で補充
> 最近派遣の質がものすごく低下してる気がする(;´Д`)

景気が良くなったってことだよ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時25分38秒

>  2018/07/28 (土) 12:27:31        [misao]
> > それもう30年もやったでしょ(;´Д`)
> 電通の所為でサービス残業を当たり前とか暗黙の了解に出来なくなったから(;´Д`)

みなし残業で上手くやればあるいは(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時23分41秒

>  2018/07/28 (土) 12:26:48        [misao]
> > ところがまだ減らせるんだよ(;´Д`)足りない労働力は派遣で補充
> 最近派遣の質がものすごく低下してる気がする(;´Д`)

簿記3級すら勉強したことないのが経理で来る(;´Д`)
高い費用払って高卒新人入れるのと変わらん

参考:2018/07/28(土)12時25分38秒

>  2018/07/28 (土) 12:25:46        [misao]
> > それもう30年もやったでしょ(;´Д`)
> ところがまだ減らせるんだよ(;´Д`)足りない労働力は派遣で補充

うちの馬鹿オーナーは人件費減らせ人件費減らせって言うから人が足りなくなったら派遣を入れることになってしまった(;´Д`)派遣の費用のほうが高いんだけどな

参考:2018/07/28(土)12時23分50秒

>  2018/07/28 (土) 12:25:38        [misao]
> > それもう30年もやったでしょ(;´Д`)
> ところがまだ減らせるんだよ(;´Д`)足りない労働力は派遣で補充

最近派遣の質がものすごく低下してる気がする(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時23分50秒

>  2018/07/28 (土) 12:23:50        [misao]
> > 社員の延べ人数を減らして長時間を働かせることによって生産性を上げる(;´Д`)
> それもう30年もやったでしょ(;´Д`)

ところがまだ減らせるんだよ(;´Д`)足りない労働力は派遣で補充

参考:2018/07/28(土)12時21分57秒

>  2018/07/28 (土) 12:23:41        [misao]
> > 社員の延べ人数を減らして長時間を働かせることによって生産性を上げる(;´Д`)
> それもう30年もやったでしょ(;´Д`)

電通の所為でサービス残業を当たり前とか暗黙の了解に出来なくなったから(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時21分57秒

>  2018/07/28 (土) 12:22:50        [misao]
> > http://libertypressjp.blogspot.com/2017/01/blog-post_9.html
> > 最低賃金を無理やり挙げた南米はひどいことになってるのな(;´Д`)
> > 賃金平均値に対して最低賃金の率がとても高いフランスは
> > 若年失業率30%とかだし
> 韓国が上げたのは一部の都市で他はその半分以下だよ(;´Д`)

日本は地方毎に別だけど韓国は統一賃金だよ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時19分40秒

>  2018/07/28 (土) 12:21:57        [misao]
> > 生産性って経済の話でよく出てくるけどこれがどうやったら上がるのかは
> > 仕事によって違うしよく分からないんだよ(;´Д`)
> 社員の延べ人数を減らして長時間を働かせることによって生産性を上げる(;´Д`)

それもう30年もやったでしょ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時19分08秒

>  2018/07/28 (土) 12:21:09        [misao]
> > http://libertypressjp.blogspot.com/2017/01/blog-post_9.html
> > 最低賃金を無理やり挙げた南米はひどいことになってるのな(;´Д`)
> > 賃金平均値に対して最低賃金の率がとても高いフランスは
> > 若年失業率30%とかだし
> 韓国が上げたのは一部の都市で他はその半分以下だよ(;´Д`)

地域職種の分別がなく一律で上げたせいで
酷いことになってるって話だったような?

参考:2018/07/28(土)12時19分40秒

>  2018/07/28 (土) 12:19:51        [misao]
> > 最賃上げた韓国は失業率と不景気にとどめ刺したよ(;´Д`)
> http://libertypressjp.blogspot.com/2017/01/blog-post_9.html
> 最低賃金を無理やり挙げた南米はひどいことになってるのな(;´Д`)
> 賃金平均値に対して最低賃金の率がとても高いフランスは
> 若年失業率30%とかだし

日本は失業率3%とかなんだから上げても構わないだろ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時18分24秒

>  2018/07/28 (土) 12:19:40        [misao]
> > 最賃上げた韓国は失業率と不景気にとどめ刺したよ(;´Д`)
> http://libertypressjp.blogspot.com/2017/01/blog-post_9.html
> 最低賃金を無理やり挙げた南米はひどいことになってるのな(;´Д`)
> 賃金平均値に対して最低賃金の率がとても高いフランスは
> 若年失業率30%とかだし

韓国が上げたのは一部の都市で他はその半分以下だよ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時18分24秒

>  2018/07/28 (土) 12:19:08        [misao]
> > 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> > https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> > 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> > ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> > メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)
> 生産性って経済の話でよく出てくるけどこれがどうやったら上がるのかは
> 仕事によって違うしよく分からないんだよ(;´Д`)

社員の延べ人数を減らして長時間を働かせることによって生産性を上げる(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時14分29秒

>  2018/07/28 (土) 12:18:24        [misao]
> > 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> > https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> > 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> > ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> > メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)
> 最賃上げた韓国は失業率と不景気にとどめ刺したよ(;´Д`)

http://libertypressjp.blogspot.com/2017/01/blog-post_9.html
最低賃金を無理やり挙げた南米はひどいことになってるのな(;´Д`)
賃金平均値に対して最低賃金の率がとても高いフランスは
若年失業率30%とかだし

参考:2018/07/28(土)12時16分10秒

>  2018/07/28 (土) 12:18:16        [misao]
> > 本人が自覚してないからな(;´Д`)
> > 当然だと思うようになる
> > 業種や仕事内容にもよるけど最低賃金を参考にした出来高制もアリだと思う
> 韓国に最低賃金抜かれているんですが(;´Д`)そのうち一人あたりのGDPも抜かれるな

数字見るのが苦手な人かな(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時15分32秒

>  2018/07/28 (土) 12:18:04        [misao]
> > 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> > https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> > 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> > ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> > メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)
> 生産性って経済の話でよく出てくるけどこれがどうやったら上がるのかは
> 仕事によって違うしよく分からないんだよ(;´Д`)

何となくIT化とかAI化で人減らしするイメージだな(;´Д`)景気悪くなりそう

参考:2018/07/28(土)12時14分29秒

>  2018/07/28 (土) 12:17:23        [misao]
> > 本人が自覚してないからな(;´Д`)
> > 当然だと思うようになる
> > 業種や仕事内容にもよるけど最低賃金を参考にした出来高制もアリだと思う
> 韓国に最低賃金抜かれているんですが(;´Д`)そのうち一人あたりのGDPも抜かれるな

韓国が好景気で雇用も充実してて羨ましい限りだな(;´Д`)
日本の若者も韓国を目指すだろうよ

参考:2018/07/28(土)12時15分32秒

>  2018/07/28 (土) 12:16:44        [misao]
> > 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> > https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> > 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> > ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> > メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)
> 生産性の話はわかるけど物価があがってつらいんじゃ(;´Д`)

輸入品もどんどん高くなるんだよな(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時14分26秒

>  2018/07/28 (土) 12:16:33        [misao]
> > 本人が自覚してないからな(;´Д`)
> > 当然だと思うようになる
> > 業種や仕事内容にもよるけど最低賃金を参考にした出来高制もアリだと思う
> 韓国に最低賃金抜かれているんですが(;´Д`)そのうち一人あたりのGDPも抜かれるな

経営側に言わないからじゃないかな?(;´Д`)この賃金じゃここまでしか出来ませんって

参考:2018/07/28(土)12時15分32秒

>  2018/07/28 (土) 12:16:10        [misao]
> 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)

最賃上げた韓国は失業率と不景気にとどめ刺したよ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時03分43秒

>  2018/07/28 (土) 12:15:32        [misao]
> > 期待でお金を与えても頑張らないんだっけか(;´Д`)
> 本人が自覚してないからな(;´Д`)
> 当然だと思うようになる
> 業種や仕事内容にもよるけど最低賃金を参考にした出来高制もアリだと思う

韓国に最低賃金抜かれているんですが(;´Д`)そのうち一人あたりのGDPも抜かれるな

参考:2018/07/28(土)12時12分51秒

>  2018/07/28 (土) 12:14:50        [misao]
> > 権利と義務はどっちが先かみたいな話だけど
> > 実は成果と報酬であれば成果が先に決まってる
> > 最低賃金に見込みや期待値を含んではならない
> 投資があってこそリターンがあるんだよ(;´Д`)社員に投資しなきゃ

最低賃金に投資的意味合いは不要

参考:2018/07/28(土)12時11分31秒

>  2018/07/28 (土) 12:14:29        [misao]
> 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)

生産性って経済の話でよく出てくるけどこれがどうやったら上がるのかは
仕事によって違うしよく分からないんだよ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時03分43秒

>  2018/07/28 (土) 12:14:26        [misao]
> 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)

生産性の話はわかるけど物価があがってつらいんじゃ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時03分43秒

>  2018/07/28 (土) 12:12:51        [misao]
> > 権利と義務はどっちが先かみたいな話だけど
> > 実は成果と報酬であれば成果が先に決まってる
> > 最低賃金に見込みや期待値を含んではならない
> 期待でお金を与えても頑張らないんだっけか(;´Д`)

本人が自覚してないからな(;´Д`)
当然だと思うようになる
業種や仕事内容にもよるけど最低賃金を参考にした出来高制もアリだと思う

参考:2018/07/28(土)12時11分00秒

>  2018/07/28 (土) 12:11:31        [misao]
> > 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> > https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> > 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> > ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> > メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)
> 権利と義務はどっちが先かみたいな話だけど
> 実は成果と報酬であれば成果が先に決まってる
> 最低賃金に見込みや期待値を含んではならない

投資があってこそリターンがあるんだよ(;´Д`)社員に投資しなきゃ

参考:2018/07/28(土)12時06分42秒

>  2018/07/28 (土) 12:11:00        [misao]
> > 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> > https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> > 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> > ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> > メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)
> 権利と義務はどっちが先かみたいな話だけど
> 実は成果と報酬であれば成果が先に決まってる
> 最低賃金に見込みや期待値を含んではならない

期待でお金を与えても頑張らないんだっけか(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時06分42秒

>  2018/07/28 (土) 12:06:42        [misao]
> 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)

権利と義務はどっちが先かみたいな話だけど
実は成果と報酬であれば成果が先に決まってる
最低賃金に見込みや期待値を含んではならない

参考:2018/07/28(土)12時03分43秒

>  2018/07/28 (土) 12:05:23        [misao]
> 最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
> https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/
> 自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
> ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
> メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)

お前は何を言ってるんだ(;´Д`)

参考:2018/07/28(土)12時03分43秒

2018/07/28 (土) 12:03:43        [misao]
最低賃金引き上げは生産性向上が前提だ  :日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO33421450W8A720C1EA1000/

自動車が動くのを確認してからガソリンを入れるべきだ、
ピッチャーが投げる前にバッターはホームランを打て、
メールを送る前に返事を確認しろ、みたいな話?(;´Д`)

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