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> 2018/09/19 (水) 21:31:05 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 取得したことにして出勤せざるを得ないサービス有給なんて言葉が生まれそう(;´Д`)
> 休みを取れるかどうかは結果であって一人当たりの仕事を減らすのが本来だよな(;´Д`)
生産性がと言われる(;´Д`)
会社は矛盾している
参考:2018/09/19(水)21時26分55秒
> 2018/09/19 (水) 21:29:01 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 取得したことにして出勤せざるを得ないサービス有給なんて言葉が生まれそう(;´Д`)
> 休みを取れるかどうかは結果であって一人当たりの仕事を減らすのが本来だよな(;´Д`)
結局手っ取り早く営業利益率を上げるのは少ない社員で契約を増やす事なんですよ
つまり万年人手不足で切り盛りさせる事
参考:2018/09/19(水)21時26分55秒
> 2018/09/19 (水) 21:26:55 ◆ ▼ ◇ [misao]> > いやちゃんと取得させてますかという監査が入るかもしれないから面倒臭いのでしっかり取らせます
> 取得したことにして出勤せざるを得ないサービス有給なんて言葉が生まれそう(;´Д`)
休みを取れるかどうかは結果であって一人当たりの仕事を減らすのが本来だよな(;´Д`)
参考:2018/09/19(水)21時25分24秒
> 2018/09/19 (水) 21:26:40 ◆ ▼ ◇ [misao]> > いやちゃんと取得させてますかという監査が入るかもしれないから面倒臭いのでしっかり取らせます
> 取得したことにして出勤せざるを得ないサービス有給なんて言葉が生まれそう(;´Д`)
組合が労基が(;´Д`)
でもブラック企業ならあり得るか
参考:2018/09/19(水)21時25分24秒
> 2018/09/19 (水) 21:25:24 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 次年度5日強制使用だとその年は5日休んでるってなって次の年は強制使用しなくてOKになって
> > 結局2年に一回5日取ってればいいってなりそうな気がしなくもない
> いやちゃんと取得させてますかという監査が入るかもしれないから面倒臭いのでしっかり取らせます
取得したことにして出勤せざるを得ないサービス有給なんて言葉が生まれそう(;´Д`)
参考:2018/09/19(水)21時22分24秒
> 2018/09/19 (水) 21:22:24 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 弊社では前年度消化日数が5日未満の従業員は上長と面談の上本年度分消化する日を指定いたします
> 次年度5日強制使用だとその年は5日休んでるってなって次の年は強制使用しなくてOKになって
> 結局2年に一回5日取ってればいいってなりそうな気がしなくもない
いやちゃんと取得させてますかという監査が入るかもしれないから面倒臭いのでしっかり取らせます
参考:2018/09/19(水)21時20分15秒
> 2018/09/19 (水) 21:20:15 ◆ ▼ ◇ [misao]> > >有給休暇の消化日数が5日未満の従業員に対しては、企業側が有給休暇の日を指定して有給休暇を取得させる必要
> > これって消化日数の基準日はいつになるんだろう(;´Д`)
> > 新たに付与する前日とかだと5日付与することできないし
> 弊社では前年度消化日数が5日未満の従業員は上長と面談の上本年度分消化する日を指定いたします
次年度5日強制使用だとその年は5日休んでるってなって次の年は強制使用しなくてOKになって
結局2年に一回5日取ってればいいってなりそうな気がしなくもない
参考:2018/09/19(水)21時16分58秒
> 2018/09/19 (水) 21:16:58 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 全部じゃねえぞ勘違いすんなよ(;´Д`)5日分だけ事前に指定して取らせてやる
> >有給休暇の消化日数が5日未満の従業員に対しては、企業側が有給休暇の日を指定して有給休暇を取得させる必要
> これって消化日数の基準日はいつになるんだろう(;´Д`)
> 新たに付与する前日とかだと5日付与することできないし
弊社では前年度消化日数が5日未満の従業員は上長と面談の上本年度分消化する日を指定いたします
参考:2018/09/19(水)21時07分31秒
> 2018/09/19 (水) 21:13:36 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 全部じゃねえぞ勘違いすんなよ(;´Д`)5日分だけ事前に指定して取らせてやる
> お盆の夏休みに化けそう(;´Д`)
設備のメンテ期間が作れそうだな(;´Д`)
参考:2018/09/19(水)21時04分36秒
> 2018/09/19 (水) 21:07:31 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 来年から有給休暇が義務化されるのか(;´Д`)
> 全部じゃねえぞ勘違いすんなよ(;´Д`)5日分だけ事前に指定して取らせてやる
>有給休暇の消化日数が5日未満の従業員に対しては、企業側が有給休暇の日を指定して有給休暇を取得させる必要
これって消化日数の基準日はいつになるんだろう(;´Д`)
新たに付与する前日とかだと5日付与することできないし
参考:2018/09/19(水)21時03分53秒
> 2018/09/19 (水) 21:04:36 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 来年から有給休暇が義務化されるのか(;´Д`)
> 全部じゃねえぞ勘違いすんなよ(;´Д`)5日分だけ事前に指定して取らせてやる
お盆の夏休みに化けそう(;´Д`)
参考:2018/09/19(水)21時03分53秒
> 2018/09/19 (水) 21:03:53 ◆ ▼ ◇ [misao]> 来年から有給休暇が義務化されるのか(;´Д`)
全部じゃねえぞ勘違いすんなよ(;´Д`)5日分だけ事前に指定して取らせてやる
参考:2018/09/19(水)21時02分44秒
2018/09/19 (水) 21:02:44 ◆ ▼ ◇ [misao]来年から有給休暇が義務化されるのか(;´Д`)
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