> > 反論ってわけじゃないけど(;´Д`)
> > 就業時間内だけで完結する仕事って単純労働の世界だと思うの
> > 仕事が終わった後も新しい知見や技術を求めないと生きてゆけないやん
> 18時まで仕事してその後毎日1時間ぐらいﾐｰﾃｨﾝｸﾞがあったなぁ前の職場(;´Д`)

俺なんかｷﾞｺりながらも「○○のｱｲﾃﾞｱが閃いた」などと書き込んで市場動向を探ってしまうよ(;´Д`)

参考：2019/03/10(日)18時46分36秒

> > 仕事の時間以外に仕事をするのはむしろ責任を曖昧にするから良くないよ(;´Д`)
> 反論ってわけじゃないけど(;´Д`)
> 就業時間内だけで完結する仕事って単純労働の世界だと思うの
> 仕事が終わった後も新しい知見や技術を求めないと生きてゆけないやん

それこそ仕事終わった後に仕事とは別にやってんじゃないの(;´Д`)個人の判断で

参考：2019/03/10(日)18時41分35秒

> > 仕事の時間以外に仕事をするのはむしろ責任を曖昧にするから良くないよ(;´Д`)
> 反論ってわけじゃないけど(;´Д`)
> 就業時間内だけで完結する仕事って単純労働の世界だと思うの
> 仕事が終わった後も新しい知見や技術を求めないと生きてゆけないやん

18時まで仕事してその後毎日1時間ぐらいﾐｰﾃｨﾝｸﾞがあったなぁ前の職場(;´Д`)

参考：2019/03/10(日)18時41分35秒

> > 一見するとﾄﾞｲﾂは進んでいて日本は遅れてるような印象だけど本当にそうなのかなぁ(;´Д`)
> > ﾄﾞｲﾂ人は仕事に対する責任感を日本人よりも軽く考えてるんじゃないかなぁ
> 仕事の時間以外に仕事をするのはむしろ責任を曖昧にするから良くないよ(;´Д`)

反論ってわけじゃないけど(;´Д`)
就業時間内だけで完結する仕事って単純労働の世界だと思うの
仕事が終わった後も新しい知見や技術を求めないと生きてゆけないやん

参考：2019/03/10(日)18時38分14秒

> > そういうことだね
> > 勤勉で有名なドイツですらこうなのに日本ときたら(;´Д`)
> 一見するとﾄﾞｲﾂは進んでいて日本は遅れてるような印象だけど本当にそうなのかなぁ(;´Д`)
> ﾄﾞｲﾂ人は仕事に対する責任感を日本人よりも軽く考えてるんじゃないかなぁ

仕事の時間以外に仕事をするのはむしろ責任を曖昧にするから良くないよ(;´Д`)

参考：2019/03/10(日)18時31分41秒

> > ということは年間の有給休暇日数と有給病欠日数は別ｶｳﾝﾄで与えられるってこと？(;´Д`)
> そういうことだね
> 勤勉で有名なドイツですらこうなのに日本ときたら(;´Д`)

一見するとﾄﾞｲﾂは進んでいて日本は遅れてるような印象だけど本当にそうなのかなぁ(;´Д`)
ﾄﾞｲﾂ人は仕事に対する責任感を日本人よりも軽く考えてるんじゃないかなぁ

参考：2019/03/10(日)18時27分15秒

> > ドイツでは風邪など病気で出勤できない時は有給休暇ではなく有給「病欠」となります。ある統計ではドイツ人の年平均病欠日数は19日!!
> > https://twitter.com/GermanyinJapan/status/1082797905595924480
> > 俺の有給休暇より多い(;´Д`)
> ということは年間の有給休暇日数と有給病欠日数は別ｶｳﾝﾄで与えられるってこと？(;´Д`)

そういうことだね
勤勉で有名なドイツですらこうなのに日本ときたら(;´Д`)

参考：2019/03/10(日)18時25分34秒

> ドイツでは風邪など病気で出勤できない時は有給休暇ではなく有給「病欠」となります。ある統計ではドイツ人の年平均病欠日数は19日!!
> https://twitter.com/GermanyinJapan/status/1082797905595924480
> 俺の有給休暇より多い(;´Д`)

ということは年間の有給休暇日数と有給病欠日数は別ｶｳﾝﾄで与えられるってこと？(;´Д`)

参考：2019/03/10(日)18時24分23秒

ドイツでは風邪など病気で出勤できない時は有給休暇ではなく有給「病欠」となります。ある統計ではドイツ人の年平均病欠日数は19日!!
https://twitter.com/GermanyinJapan/status/1082797905595924480

俺の有給休暇より多い(;´Д`)