> > 入社前に言われてなかった仕事を
> > どんどん積まれてぼくもう辞めそう！！！(;´Д`)
> どこまで出来るか評価しとるがな(;´Д`)
> 程々の所で無理ですってきっぱり断って少し余力空けてると吉

いやもう辞めるって言ってる
人増やさないと(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)20時06分53秒

> > 営業もそうだと思うけどﾃﾞﾒﾘｯﾄもさらけ出したほうが信頼を得やすいよ(;´Д`)
> > 言っておかないと入社してすぐ来なくなるから先に言っておいてる
> 入社前に言われてなかった仕事を
> どんどん積まれてぼくもう辞めそう！！！(;´Д`)

どこまで出来るか評価しとるがな(;´Д`)
程々の所で無理ですってきっぱり断って少し余力空けてると吉

参考：2019/03/23(土)20時05分35秒

> > きれいごと並べるｽｷﾙが長けてるんだねえ(;´Д`)
> 営業もそうだと思うけどﾃﾞﾒﾘｯﾄもさらけ出したほうが信頼を得やすいよ(;´Д`)
> 言っておかないと入社してすぐ来なくなるから先に言っておいてる

入社前に言われてなかった仕事を
どんどん積まれてぼくもう辞めそう！！！(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)20時04分28秒

> > 漏れは人事だけど概ねそんな感じだよ(;´Д`)
> > 一番下は最低限うちの希望はｸﾘｱしてる人ならあとは選んでもらえるよう口説く面接になる
> きれいごと並べるｽｷﾙが長けてるんだねえ(;´Д`)

営業もそうだと思うけどﾃﾞﾒﾘｯﾄもさらけ出したほうが信頼を得やすいよ(;´Д`)
言っておかないと入社してすぐ来なくなるから先に言っておいてる

参考：2019/03/23(土)19時53分44秒

> > えーっと…自分は人事課ではないこともあり参考にならないかもだけど感想を書くね
> > ・履歴書が手書きであろうがなかろうがうちはそこを気にしたことはない
> > ・新卒者のｽｷﾙなど判断しようがない(まだ実戦を経験していないのだから)
> > ・素朴にうちを選んでくれた事には感謝している(たとえ不採用でも会社の印象は良いものであってほしい)
> > ・採用はこちらが求職者を選ぶのではなく求職者に弊社を選んでもらうｲﾍﾞﾝﾄ
> > 　
> > みたいな(;´Д`)
> 漏れは人事だけど概ねそんな感じだよ(;´Д`)
> 一番下は最低限うちの希望はｸﾘｱしてる人ならあとは選んでもらえるよう口説く面接になる

きれいごと並べるｽｷﾙが長けてるんだねえ(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)19時47分08秒

> えーっと…自分は人事課ではないこともあり参考にならないかもだけど感想を書くね
> ・履歴書が手書きであろうがなかろうがうちはそこを気にしたことはない
> ・新卒者のｽｷﾙなど判断しようがない(まだ実戦を経験していないのだから)
> ・素朴にうちを選んでくれた事には感謝している(たとえ不採用でも会社の印象は良いものであってほしい)
> ・採用はこちらが求職者を選ぶのではなく求職者に弊社を選んでもらうｲﾍﾞﾝﾄ
> 　
> みたいな(;´Д`)

漏れは人事だけど概ねそんな感じだよ(;´Д`)
一番下は最低限うちの希望はｸﾘｱしてる人ならあとは選んでもらえるよう口説く面接になる

参考：2019/03/23(土)19時35分22秒

えーっと…自分は人事課ではないこともあり参考にならないかもだけど感想を書くね
・履歴書が手書きであろうがなかろうがうちはそこを気にしたことはない
・新卒者のｽｷﾙなど判断しようがない(まだ実戦を経験していないのだから)
・素朴にうちを選んでくれた事には感謝している(たとえ不採用でも会社の印象は良いものであってほしい)
・採用はこちらが求職者を選ぶのではなく求職者に弊社を選んでもらうｲﾍﾞﾝﾄ
　
みたいな(;´Д`)