> > いや同年代の連中よく耐えたよなあ(;´Д`)んで同じﾎﾟｽﾄの人材が極端に少ないのね、こええ
> 20年同じ仕事してるのに同世代の同業者に会ったことがない(;´Д`)死んだ産業を維持するための生贄になったのか？

警備会社の課長は少ないぞ
管制も現場も営業も新任研修も警察書類も全部出来る奴おらんからな

参考：2019/03/23(土)23時20分21秒

> > 氷河期ロスジェネで使えるやつは今いるポジションから離れたら普通に２～３社潰れるとこに縛り付けられてるんだ(;´Д`)
> > 一生人並みの幸せも知ることなく部品として消費されるだけ
> いや同年代の連中よく耐えたよなあ(;´Д`)んで同じﾎﾟｽﾄの人材が極端に少ないのね、こええ

20年同じ仕事してるのに同世代の同業者に会ったことがない(;´Д`)死んだ産業を維持するための生贄になったのか？

参考：2019/03/23(土)23時18分44秒

> > 今残ってるのは本当に使えないのばっかだぜ(;´Д`)つまり俺
> 氷河期ロスジェネで使えるやつは今いるポジションから離れたら普通に２～３社潰れるとこに縛り付けられてるんだ(;´Д`)
> 一生人並みの幸せも知ることなく部品として消費されるだけ

いや同年代の連中よく耐えたよなあ(;´Д`)んで同じﾎﾟｽﾄの人材が極端に少ないのね、こええ

参考：2019/03/23(土)23時16分54秒

> > 今残ってるのは本当に使えないのばっかだぜ(;´Д`)つまり俺
> 氷河期ロスジェネで使えるやつは今いるポジションから離れたら普通に２～３社潰れるとこに縛り付けられてるんだ(;´Д`)
> 一生人並みの幸せも知ることなく部品として消費されるだけ

そこにヘラクレスが通りかかってな(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)23時16分54秒

> > 氷河期世代のおっさんを雇えばいいじゃん(;´Д`)
> 今残ってるのは本当に使えないのばっかだぜ(;´Д`)つまり俺

氷河期ロスジェネで使えるやつは今いるポジションから離れたら普通に２～３社潰れるとこに縛り付けられてるんだ(;´Д`)
一生人並みの幸せも知ることなく部品として消費されるだけ

参考：2019/03/23(土)23時14分19秒

> > 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> > https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> > 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> > なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)
> 氷河期世代のおっさんを雇えばいいじゃん(;´Д`)

20年間自宅で開発していたという人工無脳を引っさげてな(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)23時13分05秒

> > 求人してる側でもAIがナンダとかをそもそも理解してないと思うんだ
> 無能なソリティアおじさんには高度人材もAIも区別がつかないんだ(;´Д`)

どんなに優秀な奴でも1年無職すると有象無象まで落ちる(;´Д`)
3年無職したら普通のおっさん
10年で生ｺﾞﾐ ｿｰｽはここ

参考：2019/03/23(土)23時12分53秒

> > 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> > https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> > 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> > なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)
> 氷河期世代のおっさんを雇えばいいじゃん(;´Д`)

今残ってるのは本当に使えないのばっかだぜ(;´Д`)つまり俺

参考：2019/03/23(土)23時13分05秒

> > 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> > https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> > 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> > なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)
> 求人してる側でもAIがナンダとかをそもそも理解してないと思うんだ

カネくれたら一週間で理解して
開発環境までは整えるよ
あとは一切出来ない

参考：2019/03/23(土)23時11分50秒

> 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)

氷河期世代のおっさんを雇えばいいじゃん(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)23時05分14秒

> > 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> > https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> > 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> > なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)
> 求人してる側でもAIがナンダとかをそもそも理解してないと思うんだ

無能なソリティアおじさんには高度人材もAIも区別がつかないんだ(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)23時11分50秒

> 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)

求人してる側でもAIがナンダとかをそもそも理解してないと思うんだ

参考：2019/03/23(土)23時05分14秒

> > 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> > https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> > 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> > なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)
> AIなんて新しいものを大学の授業でやってるのかね(;´Д`)

そういえば工学部やめた奴はいまTeslaﾊﾞﾊﾞ刺ししたPCの並ぶ職場だ

参考：2019/03/23(土)23時09分14秒

> 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)

AIなんて新しいものを大学の授業でやってるのかね(;´Д`)

参考：2019/03/23(土)23時05分14秒

> 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)

新卒で総合職採用なんて定番パターンの会社は新卒なのに職歴があってなんでもできる見た目のいいスーパーマンを求めるんだ(;´Д`)
もっと欲張ると元オリンピックアスリートか国会議員の子息であることを求める

参考：2019/03/23(土)23時05分14秒

> 理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
> https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/
> 情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
> なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)

ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ組めるだけの人いないとﾏｼﾞ使えへんよね(;´Д`) まず人事クビにして優秀な人ひっぱってこないと

参考：2019/03/23(土)23時05分14秒

理工系の採用難深刻に、AI人材など争奪　本社調査 
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO42779130S9A320C1MM8000/

情報系の専門学校卒すら取れなさそうな企業でも
なぜAI人材みたいな理系でも一番難易度が高い分野の人材を求めますか(;´Д`)