> > 俺らも苦労してきたんだからお前らも苦労しろっていう典型的日本企業体質(;´Д`)
> 別にギャラが500円とかでもいいんだけど
> 事務所が最初に「君この仕事してもギャラ500円だよ」って言っとかないのが悪いと思う(;´Д`)
> 言った上で納得してやるか辞めるか決めさせればいいのに

サラリーマン的考えだとイベントの成否に関係なく
人使ってるんだから相応の金を払えと思うの(;´Д`)損は会社の責任でしょう
社員に負担さすな

参考：2019/07/27(土)19時42分08秒

> > ちょこちょこ老害の考えを挟んでくるyahoo(;´Д`)好き
> > https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00000089-dal-ent
> 俺らも苦労してきたんだからお前らも苦労しろっていう典型的日本企業体質(;´Д`)

別にギャラが500円とかでもいいんだけど
事務所が最初に「君この仕事してもギャラ500円だよ」って言っとかないのが悪いと思う(;´Д`)
言った上で納得してやるか辞めるか決めさせればいいのに

参考：2019/07/27(土)19時38分23秒

> ちょこちょこ老害の考えを挟んでくるyahoo(;´Д`)好き
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00000089-dal-ent

この人の言ってることは一理あるな
取り分は少ないが製作委員会方式と同じでリスクを背負ってないってことなんだね

参考：2019/07/27(土)19時36分53秒

> ちょこちょこ老害の考えを挟んでくるyahoo(;´Д`)好き
> https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00000089-dal-ent

俺らも苦労してきたんだからお前らも苦労しろっていう典型的日本企業体質(;´Д`)

参考：2019/07/27(土)19時36分53秒

ちょこちょこ老害の考えを挟んでくるyahoo(;´Д`)好き

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190727-00000089-dal-ent