> > 会社に入るとき
> > 退職する際にはってｶﾞｲﾀﾞﾝｽあるね(;´Д`)会社の書式に乗っ取った退職願で出してくれって
> それいうとﾌﾟﾛの指摘が入るよ(;´Д`)そもそも労働基準法は～って

大丈夫
労使協定で決まったこと(;´Д`)うまく法律から外れてない

参考：2017/04/03(月)08時22分50秒

> > 本来以外の使い方があるの？(;´Д`)
> 会社に入るとき
> 退職する際にはってｶﾞｲﾀﾞﾝｽあるね(;´Д`)会社の書式に乗っ取った退職願で出してくれって

それいうとﾌﾟﾛの指摘が入るよ(;´Д`)そもそも労働基準法は～って

参考：2017/04/03(月)08時21分51秒

> > まぁそれは置いといても本来の退職願は
> > 退職条件を満たせないけど辞めたいんです相談に乗ってねっていうときに使う
> > つまり
> > 退職条件：退職日のひと月前に通知
> > とあったときにどうしても来週辞めたいって人が提出するものだと覚えておいたほうがいい
> > なのでこういう人が両方提出するつまり
> > 退職願：来週辞めたいです
> > 退職届：来月辞めます
> > というのを同時に提出すると相談で来週辞める、無理なら来月辞めるとなる
> > 本来はこっちが正しい使い方
> 本来以外の使い方があるの？(;´Д`)

会社に入るとき
退職する際にはってｶﾞｲﾀﾞﾝｽあるね(;´Д`)会社の書式に乗っ取った退職願で出してくれって

参考：2017/04/03(月)08時20分25秒

> > まぁそれは置いといても本来の退職願は
> > 退職条件を満たせないけど辞めたいんです相談に乗ってねっていうときに使う
> > つまり
> > 退職条件：退職日のひと月前に通知
> > とあったときにどうしても来週辞めたいって人が提出するものだと覚えておいたほうがいい
> > なのでこういう人が両方提出するつまり
> > 退職願：来週辞めたいです
> > 退職届：来月辞めます
> > というのを同時に提出すると相談で来週辞める、無理なら来月辞めるとなる
> > 本来はこっちが正しい使い方
> 本来以外の使い方があるの？(;´Д`)

退職願：やめていいっすか？条件次第では残ってやってもいいっすよ？

参考：2017/04/03(月)08時20分25秒

> > 相談役ってそういうことだったのかー！(;´Д`)
> まぁそれは置いといても本来の退職願は
> 退職条件を満たせないけど辞めたいんです相談に乗ってねっていうときに使う
> つまり
> 退職条件：退職日のひと月前に通知
> とあったときにどうしても来週辞めたいって人が提出するものだと覚えておいたほうがいい
> なのでこういう人が両方提出するつまり
> 退職願：来週辞めたいです
> 退職届：来月辞めます
> というのを同時に提出すると相談で来週辞める、無理なら来月辞めるとなる
> 本来はこっちが正しい使い方

本来以外の使い方があるの？(;´Д`)

参考：2017/04/03(月)08時16分49秒

> > その場合願いの数だけ貴殿が彼らの相談に乗るんだな
> 相談役ってそういうことだったのかー！(;´Д`)

まぁそれは置いといても本来の退職願は
退職条件を満たせないけど辞めたいんです相談に乗ってねっていうときに使う
つまり
退職条件：退職日のひと月前に通知
とあったときにどうしても来週辞めたいって人が提出するものだと覚えておいたほうがいい
なのでこういう人が両方提出するつまり
退職願：来週辞めたいです
退職届：来月辞めます
というのを同時に提出すると相談で来週辞める、無理なら来月辞めるとなる
本来はこっちが正しい使い方

参考：2017/04/03(月)08時08分54秒

> > 良いこと聞いた
> > うちの会社の書類を退職願に変更するよう申請してくる
> > これでいきなり辞めるやつが減るので助かるわ(;´Д`)
> > かしこいやつは届に書き換えて持ってくるかもだけど
> その場合願いの数だけ貴殿が彼らの相談に乗るんだな

相談役ってそういうことだったのかー！(;´Д`)

参考：2017/04/03(月)08時07分13秒

> > 届は一方的な通達であって提出した時点で確定するんだ
> > 願いは相談なので辞めるかどうかは会社任せ
> 良いこと聞いた
> うちの会社の書類を退職願に変更するよう申請してくる
> これでいきなり辞めるやつが減るので助かるわ(;´Д`)
> かしこいやつは届に書き換えて持ってくるかもだけど

その場合願いの数だけ貴殿が彼らの相談に乗るんだな

参考：2017/04/03(月)08時04分53秒

> > やめる意思があるならどっちでもよくね？(;´Д`)
> > 退職願持ってくるなら先に上司に相談しろよって思う
> 届は一方的な通達であって提出した時点で確定するんだ
> 願いは相談なので辞めるかどうかは会社任せ

いろいろｸｼｺ

参考：2017/04/03(月)08時01分10秒

> > やめる意思があるならどっちでもよくね？(;´Д`)
> > 退職願持ってくるなら先に上司に相談しろよって思う
> 届は一方的な通達であって提出した時点で確定するんだ
> 願いは相談なので辞めるかどうかは会社任せ

良いこと聞いた
うちの会社の書類を退職願に変更するよう申請してくる
これでいきなり辞めるやつが減るので助かるわ(;´Д`)
かしこいやつは届に書き換えて持ってくるかもだけど

参考：2017/04/03(月)08時01分10秒

> > つまり
> > 会社と何か問題がある
> > →退職願退職届を出すより裁判じゃーって暴れる
> > 会社に特に問題はなくてとにかく円満にやめたい
> > →退職届
> > 会社に不満があってやめたいけど条件変更するなら残ってもいい
> > →退職願
> やめる意思があるならどっちでもよくね？(;´Д`)
> 退職願持ってくるなら先に上司に相談しろよって思う

届は一方的な通達であって提出した時点で確定するんだ
願いは相談なので辞めるかどうかは会社任せ

参考：2017/04/03(月)07時58分57秒

> つまり
> 会社と何か問題がある
> →退職願退職届を出すより裁判じゃーって暴れる
> 会社に特に問題はなくてとにかく円満にやめたい
> →退職届
> 会社に不満があってやめたいけど条件変更するなら残ってもいい
> →退職願

やめる意思があるならどっちでもよくね？(;´Д`)
退職願持ってくるなら先に上司に相談しろよって思う

参考：2017/04/03(月)07時55分17秒

つまり
会社と何か問題がある
→退職願退職届を出すより裁判じゃーって暴れる

会社に特に問題はなくてとにかく円満にやめたい
→退職届

会社に不満があってやめたいけど条件変更するなら残ってもいい
→退職願