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> 2020/01/20 (月) 13:25:25 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 非正規の基本給は正規雇用の倍とかで良いと思う(;´Д`)それでも非正規は敬遠されると思う
> 経営者にしてみれば非正規は敬遠されてないだろ
> むしろ正社員を可能な限り削りたいだろ(;´Д`)
雇用者の立場で非正規と正規どっちを選びます?って話です(;´Д`)
参考:2020/01/20(月)13時21分43秒
> 2020/01/20 (月) 13:24:26 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 働き方改革
> > 雇用と労働を所管する厚生労働省では、3つの柱を持つ「働き方改革」の実現に向けて、下記の7つを具体的な取組みとして挙げています。
> > (1)非正規雇用の待遇差改善
> > (2)長時間労働の是正
> > (3)柔軟な働き方ができる環境づくり
> > (4)ダイバーシティの推進
> > (5)賃金引き上げと労働生産性向上
> > (6)再就職支援と人材育成
> > (7)ハラスメント防止対策
> >
> > 5頼むわ(;´Д`)それ以外無しで良い
> こういう話の対象って結局公務員だけだよね(;´Д`)
中小企業は大手みたいな福利厚生は不可能だよね(;´Д`)有給の為に助成金を出すのは嫌なのかなあ
参考:2020/01/20(月)13時19分15秒
> 2020/01/20 (月) 13:21:43 ◆ ▼ ◇ [misao]> > (1)はつまり正規職員の待遇を悪くして非正規の連中と同等にする形にしかならないよな
> 非正規の基本給は正規雇用の倍とかで良いと思う(;´Д`)それでも非正規は敬遠されると思う
経営者にしてみれば非正規は敬遠されてないだろ
むしろ正社員を可能な限り削りたいだろ(;´Д`)
参考:2020/01/20(月)13時20分32秒
> 2020/01/20 (月) 13:21:26 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 働き方改革
> > 雇用と労働を所管する厚生労働省では、3つの柱を持つ「働き方改革」の実現に向けて、下記の7つを具体的な取組みとして挙げています。
> > (1)非正規雇用の待遇差改善
> > (2)長時間労働の是正
> > (3)柔軟な働き方ができる環境づくり
> > (4)ダイバーシティの推進
> > (5)賃金引き上げと労働生産性向上
> > (6)再就職支援と人材育成
> > (7)ハラスメント防止対策
> >
> > 5頼むわ(;´Д`)それ以外無しで良い
> こういう話の対象って結局公務員だけだよね(;´Д`)
そりゃもう(;´Д`)トリクルダウンで皆うはうはですよねー
参考:2020/01/20(月)13時19分15秒
> 2020/01/20 (月) 13:20:32 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 働き方改革
> > 雇用と労働を所管する厚生労働省では、3つの柱を持つ「働き方改革」の実現に向けて、下記の7つを具体的な取組みとして挙げています。
> > (1)非正規雇用の待遇差改善
> > (2)長時間労働の是正
> > (3)柔軟な働き方ができる環境づくり
> > (4)ダイバーシティの推進
> > (5)賃金引き上げと労働生産性向上
> > (6)再就職支援と人材育成
> > (7)ハラスメント防止対策
> >
> > 5頼むわ(;´Д`)それ以外無しで良い
> (1)はつまり正規職員の待遇を悪くして非正規の連中と同等にする形にしかならないよな
非正規の基本給は正規雇用の倍とかで良いと思う(;´Д`)それでも非正規は敬遠されると思う
参考:2020/01/20(月)13時18分54秒
> 2020/01/20 (月) 13:19:15 ◆ ▼ ◇ [misao]> 働き方改革
> 雇用と労働を所管する厚生労働省では、3つの柱を持つ「働き方改革」の実現に向けて、下記の7つを具体的な取組みとして挙げています。
> (1)非正規雇用の待遇差改善
> (2)長時間労働の是正
> (3)柔軟な働き方ができる環境づくり
> (4)ダイバーシティの推進
> (5)賃金引き上げと労働生産性向上
> (6)再就職支援と人材育成
> (7)ハラスメント防止対策
>
> 5頼むわ(;´Д`)それ以外無しで良い
こういう話の対象って結局公務員だけだよね(;´Д`)
参考:2020/01/20(月)13時16分58秒
> 2020/01/20 (月) 13:18:54 ◆ ▼ ◇ [misao]> 働き方改革
> 雇用と労働を所管する厚生労働省では、3つの柱を持つ「働き方改革」の実現に向けて、下記の7つを具体的な取組みとして挙げています。
> (1)非正規雇用の待遇差改善
> (2)長時間労働の是正
> (3)柔軟な働き方ができる環境づくり
> (4)ダイバーシティの推進
> (5)賃金引き上げと労働生産性向上
> (6)再就職支援と人材育成
> (7)ハラスメント防止対策
>
> 5頼むわ(;´Д`)それ以外無しで良い
(1)はつまり正規職員の待遇を悪くして非正規の連中と同等にする形にしかならないよな
参考:2020/01/20(月)13時16分58秒
2020/01/20 (月) 13:16:58 ◆ ▼ ◇ [misao]働き方改革
雇用と労働を所管する厚生労働省では、3つの柱を持つ「働き方改革」の実現に向けて、下記の7つを具体的な取組みとして挙げています。
(1)非正規雇用の待遇差改善
(2)長時間労働の是正
(3)柔軟な働き方ができる環境づくり
(4)ダイバーシティの推進
(5)賃金引き上げと労働生産性向上
(6)再就職支援と人材育成
(7)ハラスメント防止対策
5頼むわ(;´Д`)それ以外無しで良い
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