> > 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)
> ミスしたらダメでしょ(;´Д`)

ﾐｽってることを指摘しない職場はもっとﾀﾞﾒでしょ(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時59分05秒

> > 懲戒処分にも程度や段階があるだろ(;´Д`)
> > そんでソイツが申請ミスで無断欠勤していたとしても
> > 本来有給消化して辞める予定だったんだから
> > 休んだ期間中に会社に損害も出してないでしょ？
> 規則ですから(;´Д`)

そうだね(;´Д`)
なのでその規則が社会通念上妥当かどうか
裁判所に聞いてみる価値がありそうだって事さ

参考：2020/09/30(水)23時05分13秒

> > 無断欠勤を長期続けたんだから懲戒処分で良いと思う(;´Д`)マジで
> 懲戒処分にも程度や段階があるだろ(;´Д`)
> そんでソイツが申請ミスで無断欠勤していたとしても
> 本来有給消化して辞める予定だったんだから
> 休んだ期間中に会社に損害も出してないでしょ？

規則ですから(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)23時04分21秒

> > 裁判したらどっちに転ぶかわからなさそうだな(;´Д`)
> 申請ミスという過失に大して退職金をなしにするほどの
> 懲戒処分が社会通念上妥当か否かを争ったら会社負けるんじゃね？

いやー無理ですー申請がされてないんでー
って突っぱねられる度胸が欲しかった(;´Д`)
漏れは弱すぎる

参考：2020/09/30(水)22時59分29秒

> > 申請ミスという過失に大して退職金をなしにするほどの
> > 懲戒処分が社会通念上妥当か否かを争ったら会社負けるんじゃね？
> 無断欠勤を長期続けたんだから懲戒処分で良いと思う(;´Д`)マジで

懲戒処分にも程度や段階があるだろ(;´Д`)
そんでソイツが申請ミスで無断欠勤していたとしても
本来有給消化して辞める予定だったんだから
休んだ期間中に会社に損害も出してないでしょ？

参考：2020/09/30(水)23時01分13秒

> > それを懲戒処分するのはひどいな
> 会社に隙を見せたら駄目だよ(;´Д`)

社員にそんなことしたのバレたら退職者が続出しそう(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時56分41秒

> > 裁判したらどっちに転ぶかわからなさそうだな(;´Д`)
> 申請ミスという過失に大して退職金をなしにするほどの
> 懲戒処分が社会通念上妥当か否かを争ったら会社負けるんじゃね？

無断欠勤を長期続けたんだから懲戒処分で良いと思う(;´Д`)マジで

参考：2020/09/30(水)22時59分29秒

> > 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)
> 裁判したらどっちに転ぶかわからなさそうだな(;´Д`)

9割勝てると思うが会社が退職金を支払うかは分からんね(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時57分04秒

> > 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)
> 裁判したらどっちに転ぶかわからなさそうだな(;´Д`)

申請ミスという過失に大して退職金をなしにするほどの
懲戒処分が社会通念上妥当か否かを争ったら会社負けるんじゃね？

参考：2020/09/30(水)22時57分04秒

> > 普通無断欠勤数日した時点で上司から連絡いくよね(;´Д`)
> > 退職日もわかってるんだから総務から連絡がいってもいい
> 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)

ミスしたらダメでしょ(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時54分52秒

> うちの会社の人が有給消化してから退職しようとしたら有給の申請ﾐｽか何かで何十日間か無断欠勤扱いになって
> 懲戒免職処分で退職金が無くなったらしい(;´Д`)怖いね

申請ﾐｽってことにされただけじゃね(;´Д`)去る人間に会社は冷酷だよ

参考：2020/09/30(水)22時43分00秒

> > 普通無断欠勤数日した時点で上司から連絡いくよね(;´Д`)
> > 退職日もわかってるんだから総務から連絡がいってもいい
> 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)

裁判したらどっちに転ぶかわからなさそうだな(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時54分52秒

> > 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)
> それを懲戒処分するのはひどいな

会社に隙を見せたら駄目だよ(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時55分46秒

> うちの会社の人が有給消化してから退職しようとしたら有給の申請ﾐｽか何かで何十日間か無断欠勤扱いになって
> 懲戒免職処分で退職金が無くなったらしい(;´Д`)怖いね

ブラックにもほどがある(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時43分00秒

> > 普通無断欠勤数日した時点で上司から連絡いくよね(;´Д`)
> > 退職日もわかってるんだから総務から連絡がいってもいい
> 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)

それを懲戒処分するのはひどいな

参考：2020/09/30(水)22時54分52秒

> > 普通無断欠勤数日した時点で上司から連絡いくよね(;´Д`)
> > 退職日もわかってるんだから総務から連絡がいってもいい
> 申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)

まあみんなﾐｽに気が付いてたんですけどね(´ー｀)

参考：2020/09/30(水)22時54分52秒

> > 流石に気の毒すぎる(;´Д`)嘘松さんであって欲しい
> 普通無断欠勤数日した時点で上司から連絡いくよね(;´Д`)
> 退職日もわかってるんだから総務から連絡がいってもいい

申請ﾐｽっただけで周囲は有休と周知してたんでしょ(;´Д`)

参考：2020/09/30(水)22時53分47秒

> > うちの会社の人が有給消化してから退職しようとしたら有給の申請ﾐｽか何かで何十日間か無断欠勤扱いになって
> > 懲戒免職処分で退職金が無くなったらしい(;´Д`)怖いね
> こういうとき有休があるはずだ！って言い張って騒ぐ人の相手が面倒くさい

弁護士登場したらどうなるんだろうね
つか組合があるならソイツらは何してたんだろ

参考：2020/09/30(水)22時51分30秒

> > うちの会社の人が有給消化してから退職しようとしたら有給の申請ﾐｽか何かで何十日間か無断欠勤扱いになって
> > 懲戒免職処分で退職金が無くなったらしい(;´Д`)怖いね
> 流石に気の毒すぎる(;´Д`)嘘松さんであって欲しい

普通無断欠勤数日した時点で上司から連絡いくよね(;´Д`)
退職日もわかってるんだから総務から連絡がいってもいい

参考：2020/09/30(水)22時52分42秒

> うちの会社の人が有給消化してから退職しようとしたら有給の申請ﾐｽか何かで何十日間か無断欠勤扱いになって
> 懲戒免職処分で退職金が無くなったらしい(;´Д`)怖いね

流石に気の毒すぎる(;´Д`)嘘松さんであって欲しい

参考：2020/09/30(水)22時43分00秒

> うちの会社の人が有給消化してから退職しようとしたら有給の申請ﾐｽか何かで何十日間か無断欠勤扱いになって
> 懲戒免職処分で退職金が無くなったらしい(;´Д`)怖いね

こういうとき有休があるはずだ！って言い張って騒ぐ人の相手が面倒くさい

参考：2020/09/30(水)22時43分00秒

うちの会社の人が有給消化してから退職しようとしたら有給の申請ﾐｽか何かで何十日間か無断欠勤扱いになって
懲戒免職処分で退職金が無くなったらしい(;´Д`)怖いね