> > 気のせいだけど騒ぎになるかならないかにも格差を感じてしまう(;´Д`)
> > ﾌﾞﾗｯｸ企業の自殺者は多いが東大卒美人が電通で自殺しないと政治は動かない
> > ﾊﾞｽ事故で死ぬ派遣社員は多いけど若い大学生がｽｷｰﾊﾞｽで死なないと行政は動かない
> バス事故でそんなに派遣が死んでいたっけ？(;´Д`)

駅に迎えに来たﾏｲｸﾛﾊﾞｽのかなで一人また一人と・・・なわけないか(;´Д`)

参考：2017/04/26(水)00時11分39秒

> > 気のせいだけど騒ぎになるかならないかにも格差を感じてしまう(;´Д`)
> > ﾌﾞﾗｯｸ企業の自殺者は多いが東大卒美人が電通で自殺しないと政治は動かない
> > ﾊﾞｽ事故で死ぬ派遣社員は多いけど若い大学生がｽｷｰﾊﾞｽで死なないと行政は動かない
> 中小の現場要員なんて完全に使い潰しの消耗品ですよ(;´Д`)

とはいえ野球選手を志してﾌﾟﾛになれる確率よりも
現場監督を目指して達成できる確率のほうが桁違いに高いのだから(;´Д`)

参考：2017/04/26(水)00時10分57秒

> > このご時世職場で一人でも死人出たら大騒ぎだよ(;´Д`)軍隊でもそうだろ
> 気のせいだけど騒ぎになるかならないかにも格差を感じてしまう(;´Д`)
> ﾌﾞﾗｯｸ企業の自殺者は多いが東大卒美人が電通で自殺しないと政治は動かない
> ﾊﾞｽ事故で死ぬ派遣社員は多いけど若い大学生がｽｷｰﾊﾞｽで死なないと行政は動かない

バス事故でそんなに派遣が死んでいたっけ？(;´Д`)

参考：2017/04/26(水)00時10分08秒

> > このご時世職場で一人でも死人出たら大騒ぎだよ(;´Д`)軍隊でもそうだろ
> 気のせいだけど騒ぎになるかならないかにも格差を感じてしまう(;´Д`)
> ﾌﾞﾗｯｸ企業の自殺者は多いが東大卒美人が電通で自殺しないと政治は動かない
> ﾊﾞｽ事故で死ぬ派遣社員は多いけど若い大学生がｽｷｰﾊﾞｽで死なないと行政は動かない

中小の現場要員なんて完全に使い潰しの消耗品ですよ(;´Д`)

参考：2017/04/26(水)00時10分08秒

> > 理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
> > 絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
> > 絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
> > 絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？
> このご時世職場で一人でも死人出たら大騒ぎだよ(;´Д`)軍隊でもそうだろ

気のせいだけど騒ぎになるかならないかにも格差を感じてしまう(;´Д`)
ﾌﾞﾗｯｸ企業の自殺者は多いが東大卒美人が電通で自殺しないと政治は動かない
ﾊﾞｽ事故で死ぬ派遣社員は多いけど若い大学生がｽｷｰﾊﾞｽで死なないと行政は動かない

参考：2017/04/26(水)00時02分27秒

> > その主張は理解できる
> > しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
> > 大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
> > 話が通じなかったりするんだ
> > ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)
> 一人だけ天才が居ると抜けた時が困るよな(;´Д`)

天才じゃないけど抜けたら拠点潰れる事になった(;´Д`)笑い

参考：2017/04/25(火)23時51分51秒

> > 理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
> > 絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
> > 絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
> > 絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？
> 無益に兵隊が死んでるからなんとかしろっていう話だ(;´Д`)別に兵隊を殺すなとまでは言ってない
> 軍医のスキルあるやつを最前線で戦わせるようなことしてないか？

つまり今の社会は個人のｽｷﾙを正しく評価していないと言いたいわけですね？(;´Д`)

参考：2017/04/26(水)00時04分34秒

> > 解決法は適材適所なんだけどその余裕のあるところは少ないというのは分かる
> > ただ俺の周りでバタバタ倒れてるひとがいるのを見るにトップのヤツ以外は不要というスパルタな方法では結局誰も残らないのでは？
> > と当たり前だけど思う
> 理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
> 絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
> 絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
> 絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？

無益に兵隊が死んでるからなんとかしろっていう話だ(;´Д`)別に兵隊を殺すなとまでは言ってない
軍医のスキルあるやつを最前線で戦わせるようなことしてないか？

参考：2017/04/25(火)23時58分46秒

> > 解決法は適材適所なんだけどその余裕のあるところは少ないというのは分かる
> > ただ俺の周りでバタバタ倒れてるひとがいるのを見るにトップのヤツ以外は不要というスパルタな方法では結局誰も残らないのでは？
> > と当たり前だけど思う
> 理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
> 絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
> 絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
> 絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？

このご時世職場で一人でも死人出たら大騒ぎだよ(;´Д`)軍隊でもそうだろ

参考：2017/04/25(火)23時58分46秒

> > 理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
> > 絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
> > 絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
> > 絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？
> 建設業は無事故でできるだろ(;´Д`)特に無理はない

ﾂｰﾃｨﾝﾜｰｸならな(;´Д`)でも自然に挑む仕事に犠牲はつきものだよ

参考：2017/04/26(水)00時00分15秒

> > 理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
> > 絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
> > 絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
> > 絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？
> 建設業は無事故でできるだろ(;´Д`)特に無理はない

ご安全に(;´Д`)

参考：2017/04/26(水)00時00分15秒

> > 解決法は適材適所なんだけどその余裕のあるところは少ないというのは分かる
> > ただ俺の周りでバタバタ倒れてるひとがいるのを見るにトップのヤツ以外は不要というスパルタな方法では結局誰も残らないのでは？
> > と当たり前だけど思う
> 理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
> 絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
> 絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
> 絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？

建設業は無事故でできるだろ(;´Д`)特に無理はない

参考：2017/04/25(火)23時58分46秒

> > その主張は理解できる
> > しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
> > 大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
> > 話が通じなかったりするんだ
> > ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)
> 解決法は適材適所なんだけどその余裕のあるところは少ないというのは分かる
> ただ俺の周りでバタバタ倒れてるひとがいるのを見るにトップのヤツ以外は不要というスパルタな方法では結局誰も残らないのでは？
> と当たり前だけど思う

理想は誰も倒れない組織だんだけど・・・(;´Д`)
絶対に戦死者を出さない方針の軍隊は強いだろうか？
絶対に殉職者を出さない原則の建設業は偉大な橋梁やﾄﾝﾈﾙを作れるだろうか？
絶対に全員をｽﾀｰに育てる芸能事務所などあるだろうか？

参考：2017/04/25(火)23時54分18秒

> > その主張は理解できる
> > しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
> > 大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
> > 話が通じなかったりするんだ
> > ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)
> 一人だけ天才が居ると抜けた時が困るよな(;´Д`)

凄く困るか代わりの者が意外と簡単にやってしまうかのどっちかだよね(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時51分51秒

> > その主張は理解できる
> > しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
> > 大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
> > 話が通じなかったりするんだ
> > ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)
> 一人だけ天才が居ると抜けた時が困るよな(;´Д`)

以前に完璧主義で無限に残業するのを厭わない人がいたんだけど
いるときも困ったけど抜けたあとも困った(;´Д`)
本人はいいんだろうけど組織としては迷惑でしかない

参考：2017/04/25(火)23時51分51秒

> > それでいいんじゃない？(;´Д`)いや俺会社経営したことも部下がいたこともないからわかんないんだけどさ
> > 足並み揃わないのが問題だとしたら出来すぎるやつが突っ走ってしまうのも問題なのでは
> その主張は理解できる
> しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
> 大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
> 話が通じなかったりするんだ
> ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)

解決法は適材適所なんだけどその余裕のあるところは少ないというのは分かる
ただ俺の周りでバタバタ倒れてるひとがいるのを見るにトップのヤツ以外は不要というスパルタな方法では結局誰も残らないのでは？
と当たり前だけど思う

参考：2017/04/25(火)23時50分18秒

> > その主張は理解できる
> > しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
> > 大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
> > 話が通じなかったりするんだ
> > ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)
> 一人だけ天才が居ると抜けた時が困るよな(;´Д`)

照れるぜ(´ー｀)

参考：2017/04/25(火)23時51分51秒

> > それでいいんじゃない？(;´Д`)いや俺会社経営したことも部下がいたこともないからわかんないんだけどさ
> > 足並み揃わないのが問題だとしたら出来すぎるやつが突っ走ってしまうのも問題なのでは
> その主張は理解できる
> しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
> 大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
> 話が通じなかったりするんだ
> ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)

一人だけ天才が居ると抜けた時が困るよな(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時50分18秒

> > 経営者ではないが部下は相応にいる立場なんだけど
> > 例えば仕事に必要な体力の上限を設定してしまうと
> > 体力のある者もそも上限を上回らないように行動してしまうﾘｽｸがあるのが気になる(;´Д`)
> それでいいんじゃない？(;´Д`)いや俺会社経営したことも部下がいたこともないからわかんないんだけどさ
> 足並み揃わないのが問題だとしたら出来すぎるやつが突っ走ってしまうのも問題なのでは

その主張は理解できる
しかし組織つうものは各人が似たﾚﾍﾞﾙであるのが安定するんだ
大卒ばかりの部署に高卒者がいたり体力自慢の者が集う部署に虚弱児がいると
話が通じなかったりするんだ
ましてや障害者が…となると簡単ではないよ(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時46分29秒

> > 障害者じゃなくても体力のない人とか精神的にモロいひととか個性あるんだから理想的な
> > 「完璧超人な健常者」のための会社じゃなくて色々な個性に合わせた仕事の仕方できればいいんだけど(;´Д`)
> > そういうの出来てかつ会社運営できる有能な経営者っていないのかな
> 経営者ではないが部下は相応にいる立場なんだけど
> 例えば仕事に必要な体力の上限を設定してしまうと
> 体力のある者もそも上限を上回らないように行動してしまうﾘｽｸがあるのが気になる(;´Д`)

それでいいんじゃない？(;´Д`)いや俺会社経営したことも部下がいたこともないからわかんないんだけどさ
足並み揃わないのが問題だとしたら出来すぎるやつが突っ走ってしまうのも問題なのでは

参考：2017/04/25(火)23時44分39秒

> > 俺んとこも設計や試作やﾃｽﾄつう一連の処理が健常者のために最適化されているので
> > それを変更するのは事実上新会社を一から作るのと同じ負荷が発生してしまう
> > 障害者を排除したいわけではないが現実の問題があるよね(;´Д`)
> 障害者じゃなくても体力のない人とか精神的にモロいひととか個性あるんだから理想的な
> 「完璧超人な健常者」のための会社じゃなくて色々な個性に合わせた仕事の仕方できればいいんだけど(;´Д`)
> そういうの出来てかつ会社運営できる有能な経営者っていないのかな

経営者ではないが部下は相応にいる立場なんだけど
例えば仕事に必要な体力の上限を設定してしまうと
体力のある者もそも上限を上回らないように行動してしまうﾘｽｸがあるのが気になる(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時40分41秒

> > 障害者じゃなくても体力のない人とか精神的にモロいひととか個性あるんだから理想的な
> > 「完璧超人な健常者」のための会社じゃなくて色々な個性に合わせた仕事の仕方できればいいんだけど(;´Д`)
> > そういうの出来てかつ会社運営できる有能な経営者っていないのかな
> ある程度はどこの会社も許容してるんじゃないかね
> 育児中の人には時短勤務とか鬱になったら療養で休業とか

そんな体力のある会社って大企業しかないのでは(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時42分58秒

> > 俺んとこも設計や試作やﾃｽﾄつう一連の処理が健常者のために最適化されているので
> > それを変更するのは事実上新会社を一から作るのと同じ負荷が発生してしまう
> > 障害者を排除したいわけではないが現実の問題があるよね(;´Д`)
> 障害者じゃなくても体力のない人とか精神的にモロいひととか個性あるんだから理想的な
> 「完璧超人な健常者」のための会社じゃなくて色々な個性に合わせた仕事の仕方できればいいんだけど(;´Д`)
> そういうの出来てかつ会社運営できる有能な経営者っていないのかな

ある程度はどこの会社も許容してるんじゃないかね
育児中の人には時短勤務とか鬱になったら療養で休業とか

参考：2017/04/25(火)23時40分41秒

> > 俺んとこも設計や試作やﾃｽﾄつう一連の処理が健常者のために最適化されているので
> > それを変更するのは事実上新会社を一から作るのと同じ負荷が発生してしまう
> > 障害者を排除したいわけではないが現実の問題があるよね(;´Д`)
> 今回来たのは視覚障害者なんだけどその配慮が
> 「文字を拡大しないと見えないためiPadを用意してください」とか
> 「音声入力で必要なためこのお高めのﾍｯﾄﾞﾎﾝを用意してください」とか
> 本当にそれじゃないと駄目なのか？Windowsの拡大鏡じゃだめか？ってなるような要望だった(;´Д`)

各社の製品が視覚障害者に使いやすいかをﾁｪｯｸするｻｰﾋﾞｽを提供する部署を作ろう
色んなﾃｽﾀｰつまり色んな障害者を取り揃えておくんだ(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時39分23秒

> > 俺んとこも設計や試作やﾃｽﾄつう一連の処理が健常者のために最適化されているので
> > それを変更するのは事実上新会社を一から作るのと同じ負荷が発生してしまう
> > 障害者を排除したいわけではないが現実の問題があるよね(;´Д`)
> 今回来たのは視覚障害者なんだけどその配慮が
> 「文字を拡大しないと見えないためiPadを用意してください」とか
> 「音声入力で必要なためこのお高めのﾍｯﾄﾞﾎﾝを用意してください」とか
> 本当にそれじゃないと駄目なのか？Windowsの拡大鏡じゃだめか？ってなるような要望だった(;´Д`)

絶対要望どおりの物をそろえてください
で、すぐ辞めるんだ

参考：2017/04/25(火)23時39分23秒

> > 障害者がﾊﾛﾜの紹介状とともに応募してきたんだけど
> > 会社に求める配慮とかいう要望書がA4二枚に渡って書かれてて
> > うちみたいな零細には無理すぎた(;´Д`)
> 俺んとこも設計や試作やﾃｽﾄつう一連の処理が健常者のために最適化されているので
> それを変更するのは事実上新会社を一から作るのと同じ負荷が発生してしまう
> 障害者を排除したいわけではないが現実の問題があるよね(;´Д`)

障害者じゃなくても体力のない人とか精神的にモロいひととか個性あるんだから理想的な
「完璧超人な健常者」のための会社じゃなくて色々な個性に合わせた仕事の仕方できればいいんだけど(;´Д`)
そういうの出来てかつ会社運営できる有能な経営者っていないのかな

参考：2017/04/25(火)23時37分10秒

> > 障害者がﾊﾛﾜの紹介状とともに応募してきたんだけど
> > 会社に求める配慮とかいう要望書がA4二枚に渡って書かれてて
> > うちみたいな零細には無理すぎた(;´Д`)
> 俺んとこも設計や試作やﾃｽﾄつう一連の処理が健常者のために最適化されているので
> それを変更するのは事実上新会社を一から作るのと同じ負荷が発生してしまう
> 障害者を排除したいわけではないが現実の問題があるよね(;´Д`)

今回来たのは視覚障害者なんだけどその配慮が
「文字を拡大しないと見えないためiPadを用意してください」とか
「音声入力で必要なためこのお高めのﾍｯﾄﾞﾎﾝを用意してください」とか
本当にそれじゃないと駄目なのか？Windowsの拡大鏡じゃだめか？ってなるような要望だった(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時37分10秒

> > 障害者にやさしい社会ってくそじゃねえ？
> 障害者がﾊﾛﾜの紹介状とともに応募してきたんだけど
> 会社に求める配慮とかいう要望書がA4二枚に渡って書かれてて
> うちみたいな零細には無理すぎた(;´Д`)

俺んとこも設計や試作やﾃｽﾄつう一連の処理が健常者のために最適化されているので
それを変更するのは事実上新会社を一から作るのと同じ負荷が発生してしまう
障害者を排除したいわけではないが現実の問題があるよね(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時31分32秒

> 障害者にやさしい社会ってくそじゃねえ？

障害者がﾊﾛﾜの紹介状とともに応募してきたんだけど
会社に求める配慮とかいう要望書がA4二枚に渡って書かれてて
うちみたいな零細には無理すぎた(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時25分46秒

> 障害者にやさしい社会ってくそじゃねえ？

そんな社会は存在しないので貴殿の杞憂だよ(;´Д`)

参考：2017/04/25(火)23時25分46秒

障害者にやさしい社会ってくそじゃねえ？