> > 果たして労基が何をしてくれるのか(;´Д`)
> 聞き取り調査を(;´Д`)

普通にしないです
調査に及ぶのは相談があった中の0.01%も無いのでは
なお告訴も拒否されます

参考：2021/07/29(木)12時04分57秒

> > あれが機能しているとは思えない(;´Д`)
> うちの会社小さいからその部署のﾄｯﾌﾟが社長なんだけど
> その社長が一番ﾊﾟﾜﾊﾗしてる(;´Д`)

そういう会社長居しても良いことないからとっとと転職したほうが良いよ(;´Д`)
ソースは俺

参考：2021/07/29(木)12時07分09秒

> > 直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ
> いや1回目だから嫌な思いしたって言って次からやらなくなれば俺的にはいいんだ(;´Д`)
> ただなんも言わないと2度目がありそうだし最初にやられた時に何も言わなかったじゃないかってなりそうかなって

そこまで考えてるのならあとはみんなの前で伝えるだけじゃん
他の上役を巻き込んで社内をかきまわしていけ
最終的に上司にころそう

参考：2021/07/29(木)12時05分27秒

> > 直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ
> いや1回目だから嫌な思いしたって言って次からやらなくなれば俺的にはいいんだ(;´Д`)
> ただなんも言わないと2度目がありそうだし最初にやられた時に何も言わなかったじゃないかってなりそうかなって

まず第一の問題はその叱責に妥当性があるかないかだ(;´Д`)
転売擁護発言したｱﾎ編集みたいなことをしていれば叱責も当然

参考：2021/07/29(木)12時05分27秒

> > 普通は社内のﾊﾟﾜﾊﾗ相談窓口とかに相談じゃね
> あれが機能しているとは思えない(;´Д`)

うちの会社小さいからその部署のﾄｯﾌﾟが社長なんだけど
その社長が一番ﾊﾟﾜﾊﾗしてる(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時04分48秒

> > あれが機能しているとは思えない(;´Д`)
> もみ消されるかその上司と一対一でﾊﾟﾜﾊﾗなんてないよな？な？な？って詰め寄られる(;´Д`)

そんなﾀﾏﾎｰﾑみたいな会社いる価値ないとおもうよ(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時06分10秒

> > 直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ
> いや1回目だから嫌な思いしたって言って次からやらなくなれば俺的にはいいんだ(;´Д`)
> ただなんも言わないと2度目がありそうだし最初にやられた時に何も言わなかったじゃないかってなりそうかなって

なんて言われたか書いて(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時05分27秒

> > 普通は社内のﾊﾟﾜﾊﾗ相談窓口とかに相談じゃね
> あれが機能しているとは思えない(;´Д`)

もみ消されるかその上司と一対一でﾊﾟﾜﾊﾗなんてないよな？な？な？って詰め寄られる(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時04分48秒

> > 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> > つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で
> 直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ

いや1回目だから嫌な思いしたって言って次からやらなくなれば俺的にはいいんだ(;´Д`)
ただなんも言わないと2度目がありそうだし最初にやられた時に何も言わなかったじゃないかってなりそうかなって

参考：2021/07/29(木)12時03分24秒

> > 直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ
> 果たして労基が何をしてくれるのか(;´Д`)

じゃあその上司の上司とかに(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時04分26秒

> > 直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ
> 果たして労基が何をしてくれるのか(;´Д`)

聞き取り調査を(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時04分26秒

> > 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> > つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で
> 普通は社内のﾊﾟﾜﾊﾗ相談窓口とかに相談じゃね

あれが機能しているとは思えない(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時03分41秒

> 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で

誰も居ないところで二人きりでなら良いの？(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時01分19秒

> > 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> > つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で
> いいと思うよ(;´Д`)
> みんなの前での叱責はそれだけでパワハラ認定されるから

世知辛い世の中だよ(;´Д`)上の責任だけが増えていく

参考：2021/07/29(木)12時03分54秒

> > 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> > つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で
> 直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ

果たして労基が何をしてくれるのか(;´Д`)

参考：2021/07/29(木)12時03分24秒

> 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で

いいと思うよ(;´Д`)
みんなの前での叱責はそれだけでパワハラ認定されるから

参考：2021/07/29(木)12時01分19秒

> 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で

普通は社内のﾊﾟﾜﾊﾗ相談窓口とかに相談じゃね

参考：2021/07/29(木)12時01分19秒

> 上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
> つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で

直接言うより労基に相談したほうがいいんじゃね(;´Д`)ﾁｬｯﾄなら100%証拠残ってるでしょ

参考：2021/07/29(木)12時01分19秒

上司から大勢のメンバーがいるグループチャットの中で過剰な叱責受けたんだけどさ
つらい思いをしたからもう辞めてほしいってレスしてもいいのかな(;´Д`)2度目はないぞって意味で