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> 2022/07/05 (火) 18:51:56 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 吉原は会社が経費で受け持つべき(;´Д`)
> それだと高く付くので自由にセックスしていい女子社員を雇えばいいよ(;´Д`)
外部委託したほうがリスクないし経費もかからんのでは(;´Д`)
内部で雇うと部屋も用意して福利厚生も考慮して健康状態も管理して社保年金面倒みてってすんげー金かかるのでは
参考:2022/07/05(火)18時49分42秒
> 2022/07/05 (火) 18:49:42 ◆ ▼ ◇ [misao]> > 女に生理休暇が認められるなら男に射精休暇認めるべきじゃない?(;´Д`)
> 吉原は会社が経費で受け持つべき(;´Д`)
それだと高く付くので自由にセックスしていい女子社員を雇えばいいよ(;´Д`)
参考:2022/07/05(火)18時47分59秒
> 2022/07/05 (火) 18:48:39 ◆ ▼ ◇ [misao]> 女に生理休暇が認められるなら男に射精休暇認めるべきじゃない?(;´Д`)
出血してるなら有給取って医者へ(;´Д`)
参考:2022/07/05(火)18時46分53秒
> 2022/07/05 (火) 18:47:59 ◆ ▼ ◇ [misao]> 女に生理休暇が認められるなら男に射精休暇認めるべきじゃない?(;´Д`)
吉原は会社が経費で受け持つべき(;´Д`)
参考:2022/07/05(火)18時46分53秒
> 2022/07/05 (火) 18:47:52 ◆ ▼ ◇ [misao]> 女に生理休暇が認められるなら男に射精休暇認めるべきじゃない?(;´Д`)
当然です
参考:2022/07/05(火)18時46分53秒
2022/07/05 (火) 18:46:53 ◆ ▼ ◇ [misao]女に生理休暇が認められるなら男に射精休暇認めるべきじゃない?(;´Д`)
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