> > 残業しなくても済むように仕事の配分を考えるのがあなたの仕事ですよね？
> > って?言い返されるよ
> 言われた仕事しかしないのはアルバイトですよ
> 社員なら自分で効率的な働き方を考えましょうね
> って言われるだけだよ

そんなこと言うMGR自体無能だし退職者出るし過労問題噴出するし(;´Д`)企業ｲﾒｰｼﾞ悪化で売り上げも下がるしつーか今そんなこと言うMGR居るんかね

参考：2022/07/06(水)09時17分50秒

> > 残業しなくても済むように仕事の配分を考えるのがあなたの仕事ですよね？
> > って?言い返されるよ
> 言われた仕事しかしないのはアルバイトですよ
> 社員なら自分で効率的な働き方を考えましょうね
> って言われるだけだよ

仕事には相手がある以上波があるのが当然なんだよね(;´Д`)
バイトの延長なメンタルで仕事してる奴は多い(;´Д`)

参考：2022/07/06(水)09時17分50秒

> > 残業しないように効率的に働くのがあなたの仕事でしょう？
> > って言われるよ
> 残業しなくても済むように仕事の配分を考えるのがあなたの仕事ですよね？
> って?言い返されるよ

論破したところで賃金を増やしたり割増賃金を払う理由にはならないのだ

参考：2022/07/06(水)09時16分52秒

> > 労使協定を破る残業過多で人事評価下がるのはどこの企業でも一緒よ(;´Д`)残業しないように出来ない企業体制の方が問題
> 残業しないように効率的に働くのがあなたの仕事でしょう？
> って言われるよ

詭弁は通用しないのよ(;´Д`)早急に改善出来ないなら潰れるだろうなぁ

参考：2022/07/06(水)09時14分49秒

> > 残業しないように効率的に働くのがあなたの仕事でしょう？
> > って言われるよ
> 残業しなくても済むように仕事の配分を考えるのがあなたの仕事ですよね？
> って?言い返されるよ

言われた仕事しかしないのはアルバイトですよ
社員なら自分で効率的な働き方を考えましょうね
って言われるだけだよ

参考：2022/07/06(水)09時16分52秒

> > 労使協定を破る残業過多で人事評価下がるのはどこの企業でも一緒よ(;´Д`)残業しないように出来ない企業体制の方が問題
> 残業しないように効率的に働くのがあなたの仕事でしょう？
> って言われるよ

残業しなくても済むように仕事の配分を考えるのがあなたの仕事ですよね？
って?言い返されるよ

参考：2022/07/06(水)09時14分49秒

> > 《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンで
> > サービス残業前提のあまりに「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
> > https://bunshun.jp/articles/-/55680
> 労使協定を破る残業過多で人事評価下がるのはどこの企業でも一緒よ(;´Д`)残業しないように出来ない企業体制の方が問題

残業しないように効率的に働くのがあなたの仕事でしょう？
って言われるよ

参考：2022/07/06(水)09時13分59秒

> 《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンで
> サービス残業前提のあまりに「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
> https://bunshun.jp/articles/-/55680

労使協定を破る残業過多で人事評価下がるのはどこの企業でも一緒よ(;´Д`)残業しないように出来ない企業体制の方が問題

参考：2022/07/06(水)08時41分19秒

> 《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンで
> サービス残業前提のあまりに「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
> https://bunshun.jp/articles/-/55680

ラーメン屋始めるやつと同じで
なんで知れ渡ってる苦難の道にわざわざ飛び込むのか(;´Д`)

参考：2022/07/06(水)08時41分19秒

《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンで
サービス残業前提のあまりに「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
https://bunshun.jp/articles/-/55680