> > 何の映画？(´ー｀)
> ﾆﾝｼﾞｬｱｻｼﾝ(;´Д`)

(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時17分53秒

> > ｴﾋﾞちゃんのどよーんとした目はあれはﾘｱﾙだと田村さんだよね(;´Д`)
> どよーんって具体的にどういう感じよ？(;´Д`)
> http://d.hatena.ne.jp/makaronisan/20101112/1289506766

http://makaronisan.la.coocan.jp/img09/ebi/ebi15.jpg
これだよこれ(;´Д`)
http://farm1.static.flickr.com/32/57940479_c3f306bd4d.jpg

参考：2010/11/27(土)15時15分27秒

> > ﾎﾞﾖﾖﾝでした
> ﾂﾙﾂﾙでもあった

ﾊﾟﾝﾂだった

参考：2010/11/27(土)15時17分24秒

> > わざび柿ﾋﾟｰくいながら映画みながらｺｰﾗぬんでるよ(´ー`)
> 何の映画？(´ー｀)

ﾆﾝｼﾞｬｱｻｼﾝ(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時16分59秒

えむえむっ見てるけど竹達はｱﾆﾒの中でもよく食うな(;´Д`)

> > 昨日の禁書目録おもしろかった？(;´Д`)
> > 耐え切れず寝ちゃったけど今から観て30分浪費する価値あるかな
> ﾎﾞﾖﾖﾝでした

ﾂﾙﾂﾙでもあった

参考：2010/11/27(土)15時14分19秒

高速ﾊﾞｽ乗車(´ー｀)状況を開始する

> わざび柿ﾋﾟｰくいながら映画みながらｺｰﾗぬんでるよ(´ー`)

何の映画？(´ー｀)

参考：2010/11/27(土)15時16分16秒

がんばれば銀ﾒﾀﾞﾙ

わざび柿ﾋﾟｰくいながら映画みながらｺｰﾗぬんでるよ(´ー`)

> > 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
> > ちなみにこれは責任者個人に処されるらしいね(;´Д`)
> 代表者？管理職？(;´Д`)

事業主

参考：2010/11/27(土)15時15分29秒

> > 大阪の児ポル協議会の報告書読んだけど
> > 小学生に際どい服を着せること自体が既に虐待だそうな(;´Д`)
> 服を着せても虐待
> 服を着せなくても虐待
> さて虐待しているのは親なのだろうか

明智小衣ちゃんを虐待したいなあ(;´Д`)真夏に炎天下で厚着させて溶けるまでﾌﾗﾌﾗするのを見ていたい

参考：2010/11/27(土)15時06分04秒

> 昨日の禁書目録おもしろかった？(;´Д`)
> 耐え切れず寝ちゃったけど今から観て30分浪費する価値あるかな

新ｷｬﾗが藤村歩と篠原恵美と柚木涼香

参考：2010/11/27(土)15時13分35秒

> > 罰則は？
> 次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。
> ちなみにこれは責任者個人に処されるらしいね(;´Д`)

代表者？管理職？(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時14分30秒

> ｴﾋﾞちゃんのどよーんとした目はあれはﾘｱﾙだと田村さんだよね(;´Д`)

どよーんって具体的にどういう感じよ？(;´Д`)
http://d.hatena.ne.jp/makaronisan/20101112/1289506766

参考：2010/11/27(土)15時14分10秒

> 昨日の禁書目録おもしろかった？(;´Д`)
> 耐え切れず寝ちゃったけど今から観て30分浪費する価値あるかな

見てない(;´Д`)みる価値あるかどうか確かめて

参考：2010/11/27(土)15時13分35秒

> > 使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
> > その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下
> > の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該
> > 延長して労働させた時間が１箇月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働について
> >                         ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> > は、通常の労働時間の賃金の計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> 罰則は？

次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。

ちなみにこれは責任者個人に処されるらしいね(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時10分19秒

> 昨日の禁書目録おもしろかった？(;´Д`)
> 耐え切れず寝ちゃったけど今から観て30分浪費する価値あるかな

ﾎﾞﾖﾖﾝでした

参考：2010/11/27(土)15時13分35秒

ｴﾋﾞちゃんのどよーんとした目はあれはﾘｱﾙだと田村さんだよね(;´Д`)

> 昨日の禁書目録おもしろかった？(;´Д`)
> 耐え切れず寝ちゃったけど今から観て30分浪費する価値あるかな

面白かったよ(;´Д`)おっぱい

参考：2010/11/27(土)15時13分35秒

昨日の禁書目録おもしろかった？(;´Д`)
耐え切れず寝ちゃったけど今から観て30分浪費する価値あるかな

> > ﾉｰｽﾘｰﾌﾞのﾜﾝﾋﾟ着た小学生が公園で遊んでいるよ(;´Д`)元気過ぎる
> 大阪の児ポル協議会の報告書読んだけど
> 小学生に際どい服を着せること自体が既に虐待だそうな(;´Д`)

大阪人は本当に短絡的だな(;´Д`)頭に詰まってるの脳味噌じゃなくてｽﾎﾟﾝｼﾞなんじゃねえの

参考：2010/11/27(土)14時57分43秒

ｱﾗﾝﾎﾟｰの大鴉を探して大学図書館に来たが見つからない(;´Д`)
あるべき本棚を小一時間歩き回っても無い
もう完全に電子化しちまえば楽なのに

> 使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
> その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下
> の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該
> 延長して労働させた時間が１箇月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働について
>                         ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> は、通常の労働時間の賃金の計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

罰則は？

参考：2010/11/27(土)15時08分27秒

> 使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
> その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下
> の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該
> 延長して労働させた時間が１箇月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働について
>                         ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> は、通常の労働時間の賃金の計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

一人増やしたほうがいいじゃないか(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時08分27秒

> ちょっと外に出ただけで気分が普通に沈んできたので帰宅(;´Д`)

これから1ヶ月はそんな感じだろうな(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時08分07秒

使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、
その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分以上５割以下
の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。ただし、当該
延長して労働させた時間が１箇月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働について
                        ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
は、通常の労働時間の賃金の計算額の５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ちょっと外に出ただけで気分が普通に沈んできたので帰宅(;´Д`)

> > ｻｰﾋﾞｽ残尿
> 最近残尿感がひどい(;´Д`)

oz先生？(;´Д`)染みつきﾊﾟﾝｼｱﾌﾟしてください

参考：2010/11/27(土)15時04分21秒

> ｻｰﾋﾞｽｻﾞﾝｷﾞ

俺の知っているから揚げはから揚げではなかった(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時04分45秒

虐待ｺﾞﾙﾌ

> > 簡単に首にできない日本の雇用ｼｽﾃﾑが悪いんだろうなあ
> > 「俺達のﾎﾞｰﾅｽお前らにかかってるから(^Д^)じゃーねー」って声かけられたよこの前
> 頼りにされてんじゃん(´ー｀)ぶつくさ文句言わず働けよ？

転職と労働基準監督署への情報提供準備中だ潰れろ(;´Д`)無濃ぢも全員自宅警備になってしまえ

参考：2010/11/27(土)15時04分23秒

> > なんぼ残業代が割り増しでも残業代＜要員単価だろ(;´Д`)
> 簡単に首にできない日本の雇用ｼｽﾃﾑが悪いんだろうなあ
> 「俺達のﾎﾞｰﾅｽお前らにかかってるから(^Д^)じゃーねー」って声かけられたよこの前

そういう馬鹿こと本当に言うﾔﾂって居るんだなぁ(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時03分31秒

> > ﾉｰｽﾘｰﾌﾞのﾜﾝﾋﾟ着た小学生が公園で遊んでいるよ(;´Д`)元気過ぎる
> 大阪の児ポル協議会の報告書読んだけど
> 小学生に際どい服を着せること自体が既に虐待だそうな(;´Д`)

服を着せても虐待
服を着せなくても虐待
さて虐待しているのは親なのだろうか

参考：2010/11/27(土)14時57分43秒

ｲｶちゃんのあいぼう(*´Д`)入るかなあ

> > 頑張り損じゃん(;´Д`)暇なやつこっちに回せよ
> なんぼ残業代が割り増しでも残業代＜要員単価だろ(;´Д`)

金はいくらかけても構わないから新製品を短納期で開発しろ！とか言われてるから
じゃああの暇そうな部署の人を回してくれれば社内ｼｽﾃﾑも知ってるし即戦力ですというと断られるよ
派遣とか中途とかで雇っても製品ｼｽﾃﾑを把握していないからあまり使えないし(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時02分26秒

ｻｰﾋﾞｽｻﾞﾝｷﾞ

> > 4個でこれは高い高すぎる(;´Д`)
> 冷凍のをイオンとかで買ったほうがいいのかな(;´Д`)

添加物だらけだけどな

参考：2010/11/27(土)14時56分51秒

> > なんぼ残業代が割り増しでも残業代＜要員単価だろ(;´Д`)
> 簡単に首にできない日本の雇用ｼｽﾃﾑが悪いんだろうなあ
> 「俺達のﾎﾞｰﾅｽお前らにかかってるから(^Д^)じゃーねー」って声かけられたよこの前

頼りにされてんじゃん(´ー｀)ぶつくさ文句言わず働けよ？

参考：2010/11/27(土)15時03分31秒

> ｻｰﾋﾞｽ残尿

最近残尿感がひどい(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時03分58秒

銅ﾒﾀﾞﾙ取れそうだな

ｻｰﾋﾞｽ残尿

> > 頑張り損じゃん(;´Д`)暇なやつこっちに回せよ
> なんぼ残業代が割り増しでも残業代＜要員単価だろ(;´Д`)

簡単に首にできない日本の雇用ｼｽﾃﾑが悪いんだろうなあ
「俺達のﾎﾞｰﾅｽお前らにかかってるから(^Д^)じゃーねー」って声かけられたよこの前

参考：2010/11/27(土)15時02分26秒

> > ｴﾛいのが？(;´Д`)
> ﾊﾟｲで抜いた(;´Д`)

林原！(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)14時58分51秒

> > 赤字だから残業代で赤増やさないために残業させない
> > 黒字だから残業多くても回せる
> > 当然の帰結じゃないのかね(;´Д`)
> 頑張り損じゃん(;´Д`)暇なやつこっちに回せよ

なんぼ残業代が割り増しでも残業代＜要員単価だろ(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)15時01分22秒

> > ﾊﾟｲで抜いた(;´Д`)
> ぱいのおっぱい！

桃白白！

参考：2010/11/27(土)15時00分35秒

> > 4個あればどんぶり飯だっていけるぜ？(;´Д`)
> ほっともっとのｶﾗｱｹﾞには謎のｽﾊﾟｲｽがついててｱﾚ付けるとご飯がﾜｯｼﾜｯｼ入る(;´Д`)

俺は更に醤油もかけてつまみにもする

参考：2010/11/27(土)14時59分49秒

> > 貴殿の所属している部署であって貴殿の部署ではない
> > 繰り返す貴殿の部署ではない
> 所属しているを略しただけだろ(;´Д`)赤字の貴殿かね落ち着け

有能従業員様のおかげでぴしゃっと定時に上がれます
ありがとうございます(;´Д`)人

参考：2010/11/27(土)15時00分46秒

> > みんな同じなんだなあ(;´Д`)俺以外の部署全赤字なのに定時退社だよ
> > 俺のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄは儲かるから何時までも残って休日もほぼ返上させられる
> 赤字だから残業代で赤増やさないために残業させない
> 黒字だから残業多くても回せる
> 当然の帰結じゃないのかね(;´Д`)

頑張り損じゃん(;´Д`)暇なやつこっちに回せよ

参考：2010/11/27(土)15時00分33秒

> 性行為後の緊急避妊薬、承認の意見…厚労省部会 : 科学 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
> http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20101127-OYT1T00350.htm
> アフターピル解禁だ(ﾟДﾟ)これで中出ししまくりのｴﾛ漫画にもリアリティが出るな

少子化に拍車が

参考：2010/11/27(土)14時58分41秒

> > みんな同じなんだなあ(;´Д`)俺以外の部署全赤字なのに定時退社だよ
> > 俺のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄは儲かるから何時までも残って休日もほぼ返上させられる
> 貴殿の所属している部署であって貴殿の部署ではない
> 繰り返す貴殿の部署ではない

所属しているを略しただけだろ(;´Д`)赤字の貴殿かね落ち着け

参考：2010/11/27(土)14時59分41秒

> > ｴﾛいのが？(;´Д`)
> ﾊﾟｲで抜いた(;´Д`)

ぱいのおっぱい！

参考：2010/11/27(土)14時58分51秒

> > 一斉定時退社日だから仕事を効率よくやって早く帰れってあれな(;´Д`)
> > こちとら定時日じゃなくても効率よくやって帰れないのに
> みんな同じなんだなあ(;´Д`)俺以外の部署全赤字なのに定時退社だよ
> 俺のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄは儲かるから何時までも残って休日もほぼ返上させられる

赤字だから残業代で赤増やさないために残業させない
黒字だから残業多くても回せる
当然の帰結じゃないのかね(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)14時58分46秒

> 妹とﾃﾞｰﾄしてくる(;´Д`)妹さまは新しい財布が欲しいらしい

これが女空白で百合百合しいﾃﾞｰﾄという設定でしこってくる(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)14時59分14秒

> > 4個でこれは高い高すぎる(;´Д`)
> 4個あればどんぶり飯だっていけるぜ？(;´Д`)

ほっともっとのｶﾗｱｹﾞには謎のｽﾊﾟｲｽがついててｱﾚ付けるとご飯がﾜｯｼﾜｯｼ入る(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)14時56分52秒

> > 一斉定時退社日だから仕事を効率よくやって早く帰れってあれな(;´Д`)
> > こちとら定時日じゃなくても効率よくやって帰れないのに
> みんな同じなんだなあ(;´Д`)俺以外の部署全赤字なのに定時退社だよ
> 俺のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄは儲かるから何時までも残って休日もほぼ返上させられる

貴殿の所属している部署であって貴殿の部署ではない
繰り返す貴殿の部署ではない

参考：2010/11/27(土)14時58分46秒

> 宇都宮線が止まってるよ

東北本線は？

参考：2010/11/27(土)14時57分57秒

妹とﾃﾞｰﾄしてくる(;´Д`)妹さまは新しい財布が欲しいらしい

> > ぷよぷよとかｻｻﾞﾝｱｲｽﾞとかだったな(;´Д`)
> ｴﾛいのが？(;´Д`)

ﾊﾟｲで抜いた(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)14時58分24秒

> > 効率良くやれとか言われるとｷｴｴｴｴｴってなる(;´Д`)
> 一斉定時退社日だから仕事を効率よくやって早く帰れってあれな(;´Д`)
> こちとら定時日じゃなくても効率よくやって帰れないのに

みんな同じなんだなあ(;´Д`)俺以外の部署全赤字なのに定時退社だよ
俺のﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄは儲かるから何時までも残って休日もほぼ返上させられる

参考：2010/11/27(土)14時48分32秒

性行為後の緊急避妊薬、承認の意見…厚労省部会 : 科学 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/science/news/20101127-OYT1T00350.htm

アフターピル解禁だ(ﾟДﾟ)これで中出ししまくりのｴﾛ漫画にもリアリティが出るな

> > べたにゃ先生は最初何の絵から始めたんだろう(;´Д`)気になる木
> ぷよぷよとかｻｻﾞﾝｱｲｽﾞとかだったな(;´Д`)

ｴﾛいのが？(;´Д`)

参考：2010/11/27(土)14時56分57秒