> > 何人も(;´Д`)に疑いを向けるよ
> 林先生の出番だな(;´Д`)

こんなん食えるんかなー(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時47分35秒

> > 貴殿が教えるのが下手→覚えられない→俺は何て無能なんだ→やる気出ない→余計覚えられない
> > こうなってるんだよ(´ー｀)
> 何人も漏れのﾚｸﾁｬで覚えていった子がいる実績から考えると
> それがもし理由なら即その人にはうちのﾁｰﾑから離れてもらうよ(´ー｀)

それは教えた相手がたまたま理解力のいい子達ばかりだったんだよ

参考：2008/06/17(火)23時45分00秒

> > 何人も漏れのﾚｸﾁｬで覚えていった子がいる実績から考えると
> > それがもし理由なら即その人にはうちのﾁｰﾑから離れてもらうよ(´ー｀)
> 何人も(;´Д`)に疑いを向けるよ

林先生の出番だな(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時45分38秒

> > 平社員気分が抜けない管理職の多いこと(;´Д`)
> リーダー手当が月１０００円の液晶製造業(;´Д`)どうやってやる気を出せば良いのか

転職する

参考：2008/06/17(火)23時45分13秒

> > 貴殿が教えるのが下手→覚えられない→俺は何て無能なんだ→やる気出ない→余計覚えられない
> > こうなってるんだよ(´ー｀)
> 何人も漏れのﾚｸﾁｬで覚えていった子がいる実績から考えると
> それがもし理由なら即その人にはうちのﾁｰﾑから離れてもらうよ(´ー｀)

それは無能だな
その子には死ねって言っちゃえばいいと思うよ

参考：2008/06/17(火)23時45分00秒

> > 平社員気分が抜けない管理職の多いこと(;´Д`)
> リーダー手当が月１０００円の液晶製造業(;´Д`)どうやってやる気を出せば良いのか

ｱﾆﾒを見る

参考：2008/06/17(火)23時45分13秒

> > 貴殿が教えるのが下手→覚えられない→俺は何て無能なんだ→やる気出ない→余計覚えられない
> > こうなってるんだよ(´ー｀)
> 何人も漏れのﾚｸﾁｬで覚えていった子がいる実績から考えると
> それがもし理由なら即その人にはうちのﾁｰﾑから離れてもらうよ(´ー｀)

何人も(;´Д`)に疑いを向けるよ

参考：2008/06/17(火)23時45分00秒

> > 屑上司
> > 「めんどう過ぎる(;´Д`)本人のせいでいいだろ
> 平社員気分が抜けない管理職の多いこと(;´Д`)

リーダー手当が月１０００円の液晶製造業(;´Д`)どうやってやる気を出せば良いのか

参考：2008/06/17(火)23時43分08秒

> > 平社員気分が抜けない管理職の多いこと(;´Д`)
> 管理職といっても給料は平社員並みでな(;´Д`)残業代だけｶｯﾄ

名ばかり管理職！(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時43分54秒

> > 上手くはないが正直覚える気がないのかと疑ってしまうﾚﾍﾞﾙでｲﾗｯとするよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ
> 貴殿が教えるのが下手→覚えられない→俺は何て無能なんだ→やる気出ない→余計覚えられない
> こうなってるんだよ(´ー｀)

何人も漏れのﾚｸﾁｬで覚えていった子がいる実績から考えると
それがもし理由なら即その人にはうちのﾁｰﾑから離れてもらうよ(´ー｀)

参考：2008/06/17(火)23時41分51秒

> > 屑上司
> > 「めんどう過ぎる(;´Д`)本人のせいでいいだろ
> 平社員気分が抜けない管理職の多いこと(;´Д`)

管理職といっても給料は平社員並みでな(;´Д`)残業代だけｶｯﾄ

参考：2008/06/17(火)23時43分08秒

> > 部下にやりがいを見出させたりやる気を出させるのも上司の仕事だよ
> 屑上司
> 「めんどう過ぎる(;´Д`)本人のせいでいいだろ

平社員気分が抜けない管理職の多いこと(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時41分45秒

> > 上手くはないが正直覚える気がないのかと疑ってしまうﾚﾍﾞﾙでｲﾗｯとするよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ
> 部下にやりがいを見出させたりやる気を出させるのも上司の仕事だよ

仕事にやりがいが見出せないと落ち込んでいた上司に
やりがいが無かったら仕事しちゃいけないんですかと励ました漏れだよ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時40分46秒

> > つまり貴殿のﾚｸﾁｬｰが下手なんだよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ
> 上手くはないが正直覚える気がないのかと疑ってしまうﾚﾍﾞﾙでｲﾗｯとするよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ

貴殿が教えるのが下手→覚えられない→俺は何て無能なんだ→やる気出ない→余計覚えられない
こうなってるんだよ(´ー｀)

参考：2008/06/17(火)23時39分48秒

> > 上手くはないが正直覚える気がないのかと疑ってしまうﾚﾍﾞﾙでｲﾗｯとするよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ
> 部下にやりがいを見出させたりやる気を出させるのも上司の仕事だよ

屑上司
「めんどう過ぎる(;´Д`)本人のせいでいいだろ

参考：2008/06/17(火)23時40分46秒

> > つまり貴殿のﾚｸﾁｬｰが下手なんだよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ
> 上手くはないが正直覚える気がないのかと疑ってしまうﾚﾍﾞﾙでｲﾗｯとするよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ

部下にやりがいを見出させたりやる気を出させるのも上司の仕事だよ

参考：2008/06/17(火)23時39分48秒

> > もう6ヶ月たつんだ(;´Д`)
> > なのにﾐｽが直らない、何度ﾚｸﾁｬしたか
> > 一緒にやってるときは出来るんだが一人にしたとたんﾐｽが出るんだ
> つまり貴殿のﾚｸﾁｬｰが下手なんだよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ

上手くはないが正直覚える気がないのかと疑ってしまうﾚﾍﾞﾙでｲﾗｯとするよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ

参考：2008/06/17(火)23時37分06秒

> > 嫌ならやめちまえ！(ﾟДﾟ)甘ったれんな！
> いやならやめろは有能な人間からやめていく魔法の呪文(;´Д`)

有能な子は快適な職場環境を与えらえてて嫌になる事は少なくてな

参考：2008/06/17(火)23時36分55秒

> > 嫌ならやめちまえ！(ﾟДﾟ)甘ったれんな！
> いやならやめろは有能な人間からやめていく魔法の呪文(;´Д`)

覚悟を決めて無様に排便さらす奴だけが残ってな

参考：2008/06/17(火)23時36分55秒

> > もう6ヶ月たつんだ(;´Д`)
> > なのにﾐｽが直らない、何度ﾚｸﾁｬしたか
> > 一緒にやってるときは出来るんだが一人にしたとたんﾐｽが出るんだ
> その理由を考えてみようよ(;´Д`)
> 貴殿がいるという緊張感を持っていないと仕事ができない人なのか
> それともそもそもやる気がない人なのか(;´Д`)

排ガスの影響で頭が四六時中痛いとか精神的な問題だとさ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時36分52秒

> > 嫌ならやめちまえ！(ﾟДﾟ)甘ったれんな！
> 辞める?馬鹿な、俺が引導を渡す立場なんだよ！(ﾟДﾟ)

ならば見せてもらおうか(ﾟДﾟ)貴殿の底力とやらを

参考：2008/06/17(火)23時37分01秒

> > 最初だから慣れてないだけじゃないの？(;´Д`)
> もう6ヶ月たつんだ(;´Д`)
> なのにﾐｽが直らない、何度ﾚｸﾁｬしたか
> 一緒にやってるときは出来るんだが一人にしたとたんﾐｽが出るんだ

つまり貴殿のﾚｸﾁｬｰが下手なんだよ(´ー｀)ﾏｼﾞﾚｽ

参考：2008/06/17(火)23時35分09秒

> > ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
> > お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
> > まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
> > 集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる
> 嫌ならやめちまえ！(ﾟДﾟ)甘ったれんな！

辞める?馬鹿な、俺が引導を渡す立場なんだよ！(ﾟДﾟ)

参考：2008/06/17(火)23時34分10秒

> > ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
> > お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
> > まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
> > 集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる
> 嫌ならやめちまえ！(ﾟДﾟ)甘ったれんな！

いやならやめろは有能な人間からやめていく魔法の呪文(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時34分10秒

> > 最初だから慣れてないだけじゃないの？(;´Д`)
> もう6ヶ月たつんだ(;´Д`)
> なのにﾐｽが直らない、何度ﾚｸﾁｬしたか
> 一緒にやってるときは出来るんだが一人にしたとたんﾐｽが出るんだ

その理由を考えてみようよ(;´Д`)
貴殿がいるという緊張感を持っていないと仕事ができない人なのか
それともそもそもやる気がない人なのか(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時35分09秒

> > 最初だから慣れてないだけじゃないの？(;´Д`)
> もう6ヶ月たつんだ(;´Д`)
> なのにﾐｽが直らない、何度ﾚｸﾁｬしたか
> 一緒にやってるときは出来るんだが一人にしたとたんﾐｽが出るんだ

またﾐｽすればあの人が教えてくれる(*´Д`)…
とかじゃん

参考：2008/06/17(火)23時35分09秒

> > ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
> > お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
> > まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
> > 集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる
> 最初だから慣れてないだけじゃないの？(;´Д`)

ﾐｽを減らすためﾀﾞﾌﾞﾙﾁｪｯｸするから人ひとり寄越せって言ってじわじわ派閥作っちゃえよ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時33分58秒

> > ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
> > お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
> > まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
> > 集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる
> 嫌ならやめちまえ！(ﾟДﾟ)甘ったれんな！

なに荒れてんだ(´ー｀)どうしたよ？

参考：2008/06/17(火)23時34分10秒

> > 仕事によるんじゃね(;´Д`)
> 営業とかで自分から新規開拓していく人は凄いと思うけど
> 社内PRのためだけに働いてる人はどうかと思うんだ(;´Д`)

うーん(;´Д`)能動的仕事ｲｺｰﾙ営業力なのかな？

参考：2008/06/17(火)23時30分06秒

> > ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
> > お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
> > まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
> > 集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる
> 最初だから慣れてないだけじゃないの？(;´Д`)

もう6ヶ月たつんだ(;´Д`)
なのにﾐｽが直らない、何度ﾚｸﾁｬしたか
一緒にやってるときは出来るんだが一人にしたとたんﾐｽが出るんだ

参考：2008/06/17(火)23時33分58秒

> > 社内誌のﾈﾀ募集ｺｰﾅｰに「ﾊﾟJavaでおJava」って投稿して
> > 上司から呼び出しを喰らった漏れの出番だな(;´Д`)
> 漏れの知り合いは社内の品質方針標語で「給料上がれば品質上がる」と書いて
> 呼び出しを喰らったそうだ(;´Д`)

ﾜﾗﾀ

参考：2008/06/17(火)23時33分28秒

> > 社内誌のﾈﾀ募集ｺｰﾅｰに「ﾊﾟJavaでおJava」って投稿して
> > 上司から呼び出しを喰らった漏れの出番だな(;´Д`)
> 漏れの知り合いは社内の品質方針標語で「給料上がれば品質上がる」と書いて
> 呼び出しを喰らったそうだ(;´Д`)

品質上がれば給料上がるなら良かったのかな(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時33分28秒

> > 社内誌のﾈﾀ募集ｺｰﾅｰに「ﾊﾟJavaでおJava」って投稿して
> > 上司から呼び出しを喰らった漏れの出番だな(;´Д`)
> 漏れの知り合いは社内の品質方針標語で「給料上がれば品質上がる」と書いて
> 呼び出しを喰らったそうだ(;´Д`)

そのﾈﾀいただき(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時33分28秒

> > 営業とかで自分から新規開拓していく人は凄いと思うけど
> > 社内PRのためだけに働いてる人はどうかと思うんだ(;´Д`)
> 社内誌のﾈﾀ募集ｺｰﾅｰに「ﾊﾟJavaでおJava」って投稿して
> 上司から呼び出しを喰らった漏れの出番だな(;´Д`)

貴殿と一緒に仕事したい(;´Д`)死体夏

参考：2008/06/17(火)23時32分01秒

> > 毎日定例作業ばっかみたいな方が楽だわな(;´Д`)
> ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
> お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
> まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
> 集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる

嫌ならやめちまえ！(ﾟДﾟ)甘ったれんな！

参考：2008/06/17(火)23時32分43秒

> > 毎日定例作業ばっかみたいな方が楽だわな(;´Д`)
> ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
> お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
> まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
> 集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる

最初だから慣れてないだけじゃないの？(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時32分43秒

> > 営業とかで自分から新規開拓していく人は凄いと思うけど
> > 社内PRのためだけに働いてる人はどうかと思うんだ(;´Д`)
> 社内誌のﾈﾀ募集ｺｰﾅｰに「ﾊﾟJavaでおJava」って投稿して
> 上司から呼び出しを喰らった漏れの出番だな(;´Д`)

ﾈﾀ募集なのにか(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時32分01秒

> > そうもいかんのだよ(;´Д`)
> > その人の最後の砦がうちのﾕﾆｯﾄだからそう軽く退けたくはないんだ
> > 少しは改善の余地がみられるからもう少し様子をみてみるが
> > まぁ最悪駄目だったらﾏﾈｰｼﾞｬｰにお断りを入れるつもりだ
> 何歳？(;´Д`)

その人は37歳(;´Д`)漏れ30歳

参考：2008/06/17(火)23時32分31秒

> > 営業とかで自分から新規開拓していく人は凄いと思うけど
> > 社内PRのためだけに働いてる人はどうかと思うんだ(;´Д`)
> 社内誌のﾈﾀ募集ｺｰﾅｰに「ﾊﾟJavaでおJava」って投稿して
> 上司から呼び出しを喰らった漏れの出番だな(;´Д`)

漏れの知り合いは社内の品質方針標語で「給料上がれば品質上がる」と書いて
呼び出しを喰らったそうだ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時32分01秒

> > 仕事によるんじゃね(;´Д`)
> 毎日定例作業ばっかみたいな方が楽だわな(;´Д`)

ただね、、、受動的に与えた仕事もすごいﾐｽするんだ(ノー｀)
お陰でｹﾂ拭きは全部漏れ、中央からのｸﾚｰﾑも全部漏れに来る
まぁそれが仕事ではあるがせめて難しい内容じゃないんだから
集中して照合して間違いなくやってくれと切に願ってる

参考：2008/06/17(火)23時29分31秒

> > 人件費を考えるような立場の貴殿なら
> > そいつのｸﾋﾞも切れるのでは(;´Д`)
> そうもいかんのだよ(;´Д`)
> その人の最後の砦がうちのﾕﾆｯﾄだからそう軽く退けたくはないんだ
> 少しは改善の余地がみられるからもう少し様子をみてみるが
> まぁ最悪駄目だったらﾏﾈｰｼﾞｬｰにお断りを入れるつもりだ

何歳？(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時29分45秒

> > がんばんなくていいからうちでずっと休んでなよ(;´Д`)
> うん
> もう終わりにするﾊﾞｲﾊﾞｲ

ここにももう二度と来なくていいからね(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時31分51秒

> > 仕事によるんじゃね(;´Д`)
> 営業とかで自分から新規開拓していく人は凄いと思うけど
> 社内PRのためだけに働いてる人はどうかと思うんだ(;´Д`)

社内誌のﾈﾀ募集ｺｰﾅｰに「ﾊﾟJavaでおJava」って投稿して
上司から呼び出しを喰らった漏れの出番だな(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時30分06秒

> > もう今にもしにたいよ俺も(;´Д`)
> > がんばりたくないよ
> がんばんなくていいからうちでずっと休んでなよ(;´Д`)

うん
もう終わりにするﾊﾞｲﾊﾞｲ

参考：2008/06/17(火)23時31分12秒

> > 無能が(;´Д`)明日から来なくていいよ
> もう今にもしにたいよ俺も(;´Д`)
> がんばりたくないよ

がんばんなくていいからうちでずっと休んでなよ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時30分39秒

> > いいよならなくても
> > しんどいわ(;´Д`)自分からｱﾋﾟｰﾙしたりとかそういうの
> 無能が(;´Д`)明日から来なくていいよ

もう今にもしにたいよ俺も(;´Д`)
がんばりたくないよ

参考：2008/06/17(火)23時29分33秒

> > 能動、受動なんにしろ口を開けて餌を待ってるだけじゃ仕事にならない(;´Д`)
> 仕事によるんじゃね(;´Д`)

営業とかで自分から新規開拓していく人は凄いと思うけど
社内PRのためだけに働いてる人はどうかと思うんだ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時28分52秒

> > いやﾏｼﾞでちょっと使い物にならない人が部下に来たんだがどうするべきか(;´Д`)
> > 人件費考えるとそんな社員押し付けられても困るんだが
> 人件費を考えるような立場の貴殿なら
> そいつのｸﾋﾞも切れるのでは(;´Д`)

そうもいかんのだよ(;´Д`)
その人の最後の砦がうちのﾕﾆｯﾄだからそう軽く退けたくはないんだ
少しは改善の余地がみられるからもう少し様子をみてみるが
まぁ最悪駄目だったらﾏﾈｰｼﾞｬｰにお断りを入れるつもりだ

参考：2008/06/17(火)23時25分56秒

> > 能動、受動なんにしろ口を開けて餌を待ってるだけじゃ仕事にならない(;´Д`)
> いいよならなくても
> しんどいわ(;´Д`)自分からｱﾋﾟｰﾙしたりとかそういうの

無能が(;´Д`)明日から来なくていいよ

参考：2008/06/17(火)23時28分53秒

> > 仕事を受動的以外に動ける人ってすごいよな(;´Д`)
> 俺なんか余計なことすんなとか言われちゃうぜ(;´Д`)

俺漏れ(;´Д`)そう言われ続けた結果能動的に何かやれなくなってしまいました

参考：2008/06/17(火)23時27分02秒

> > 能動、受動なんにしろ口を開けて餌を待ってるだけじゃ仕事にならない(;´Д`)
> 仕事によるんじゃね(;´Д`)

毎日定例作業ばっかみたいな方が楽だわな(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時28分52秒

> > 仕事を受動的以外に動ける人ってすごいよな(;´Д`)
> 能動、受動なんにしろ口を開けて餌を待ってるだけじゃ仕事にならない(;´Д`)

いいよならなくても
しんどいわ(;´Д`)自分からｱﾋﾟｰﾙしたりとかそういうの

参考：2008/06/17(火)23時27分18秒

> > 仕事を受動的以外に動ける人ってすごいよな(;´Д`)
> 能動、受動なんにしろ口を開けて餌を待ってるだけじゃ仕事にならない(;´Д`)

仕事によるんじゃね(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時27分18秒

> > 管理しないのに管理職(;´Д`)
> いやﾏｼﾞでちょっと使い物にならない人が部下に来たんだがどうするべきか(;´Д`)
> 人件費考えるとそんな社員押し付けられても困るんだが

俺は上司から使い物にならない人だと思われてそうだ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時24分05秒

> > 排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
> > 紙で書いてあることも忘れたりとか
> > ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
> > 仕事も受動的でしか動かなくて
> > 物事を考えずに人に聞いてくるし
> > 自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
> > そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる
> 仕事を受動的以外に動ける人ってすごいよな(;´Д`)

能動、受動なんにしろ口を開けて餌を待ってるだけじゃ仕事にならない(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時25分15秒

> > 排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
> > 紙で書いてあることも忘れたりとか
> > ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
> > 仕事も受動的でしか動かなくて
> > 物事を考えずに人に聞いてくるし
> > 自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
> > そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる
> 仕事を受動的以外に動ける人ってすごいよな(;´Д`)

俺なんか余計なことすんなとか言われちゃうぜ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時25分15秒

> > 管理しないのに管理職(;´Д`)
> いやﾏｼﾞでちょっと使い物にならない人が部下に来たんだがどうするべきか(;´Д`)
> 人件費考えるとそんな社員押し付けられても困るんだが
人件費を考えるような立場の貴殿なら
そいつのｸﾋﾞも切れるのでは(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時24分05秒

> > 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる
> 排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
> 紙で書いてあることも忘れたりとか
> ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
> 仕事も受動的でしか動かなくて
> 物事を考えずに人に聞いてくるし
> 自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
> そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる

仕事を受動的以外に動ける人ってすごいよな(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時20分40秒

> > 排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
> > 紙で書いてあることも忘れたりとか
> > ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
> > 仕事も受動的でしか動かなくて
> > 物事を考えずに人に聞いてくるし
> > 自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
> > そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる
> 管理しないのに管理職(;´Д`)

いやﾏｼﾞでちょっと使い物にならない人が部下に来たんだがどうするべきか(;´Д`)
人件費考えるとそんな社員押し付けられても困るんだが

参考：2008/06/17(火)23時21分25秒

> > 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる
> 見せてくれよ(;´Д`)どう管理されてるんだ

いつも定時で帰る漏れに本当にどうしようもないときだけ
お願いだから残業してって言ってくるよ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時18分45秒

> > 排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
> > 紙で書いてあることも忘れたりとか
> > ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
> > 仕事も受動的でしか動かなくて
> > 物事を考えずに人に聞いてくるし
> > 自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
> > そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる
> 管理しないのに管理職(;´Д`)

管理職手当を貰う資格がないよ(;´Д`)
部下を育てようとしない管理職は給料泥棒

参考：2008/06/17(火)23時21分25秒

> > 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる
> 排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
> 紙で書いてあることも忘れたりとか
> ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
> 仕事も受動的でしか動かなくて
> 物事を考えずに人に聞いてくるし
> 自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
> そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる

俺(;´Д`)俺

参考：2008/06/17(火)23時20分40秒

> > 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる
> 排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
> 紙で書いてあることも忘れたりとか
> ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
> 仕事も受動的でしか動かなくて
> 物事を考えずに人に聞いてくるし
> 自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
> そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる

管理しないのに管理職(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時20分40秒

> > 俺の上司は有能なんだけど(;´Д`)俺が無能すぎるから困るよ
> 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる

排ｶﾞｽで頭が痛いだとか
紙で書いてあることも忘れたりとか
ﾃﾞｰﾀ整理お願いしてもﾐｽばかりで
仕事も受動的でしか動かなくて
物事を考えずに人に聞いてくるし
自分の間違いを検証せずに強気に出てみたり
そんな部下を持ってもどうしようも御座いません(;´Д`)しかも欝っぽいときやがる

参考：2008/06/17(火)23時17分27秒

> > 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる
> 見せてくれよ(;´Д`)どう管理されてるんだ

管理なんて(;´Д`)なかったんだ・・・

参考：2008/06/17(火)23時18分45秒

> > 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる
> 見せて(;´Д`)

三人の子持ちだから襲うのは勘弁してやってくれ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時17分56秒

> > 上司うぜえ(;´Д`)もう限界だ
> 俺の上司は有能なんだけど(;´Д`)俺が無能すぎるから困るよ

俺漏れ
俺ほんとにここに居ていいのかなって思う
しんどい(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時16分09秒

> > 俺の上司は有能なんだけど(;´Д`)俺が無能すぎるから困るよ
> 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる

見せてくれよ(;´Д`)どう管理されてるんだ

参考：2008/06/17(火)23時17分27秒

> > 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる
> 見せて(;´Д`)

ｼﾞｮﾌﾟ(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時17分56秒

> > 俺の上司は有能なんだけど(;´Д`)俺が無能すぎるから困るよ
> 無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる

見せて(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時17分27秒

> > 上司うぜえ(;´Д`)もう限界だ
> 俺の上司は有能なんだけど(;´Д`)俺が無能すぎるから困るよ

無能な部下を管理できるのも有能な証拠(;´Д`)漏れの上司を見るとわかる

参考：2008/06/17(火)23時16分09秒

> 上司うぜえ(;´Д`)もう限界だ

うちの上司はいい人で仕事が丁寧で
それなりに頭も回るけど
重大な決断とか仕事の方向性とかが
いまいち物足りない(;´Д`)

参考：2008/06/17(火)23時14分01秒

> 上司うぜえ(;´Д`)もう限界だ

俺の上司は有能なんだけど(;´Д`)俺が無能すぎるから困るよ

参考：2008/06/17(火)23時14分01秒

上司うぜえ(;´Д`)もう限界だ