下へ
> 2009/06/02 (火) 12:49:00 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > こういう自分の言葉とは思えないような文章を見て採用するもんなのかな?(;´Д`)
> 志望動機なんぞで採用することはない
ないの?
参考:2009/06/02(火)12時47分01秒
> 2009/06/02 (火) 12:48:29 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 私は疑問に対して納得がゆくまで考え、道筋を論理的に明らかにし、未知なるも
> > のを探求することを強く望む傾向性を持っている。また、大学での哲学研究を通
> > し、何が問題とされているのか、という問題分析能力と、その問題を解決するとは
> > 何を意味し、どのようにアプローチすればよいのか、という問題解決能力、そして
> > 情報・仮説に基づいて演繹を行い、何をどのようにすればどんな帰結を得るか、と
> > いう推論能力を適切に培った。このような性向と能力はコンサルティングという業
> > 務に適応していると考える。富士通としてのブランド力と優れたシンクタンク・コ
> > ンサルティング能力を持つ貴社で働くことができるならば、私の全能力と可能性の
> > 全てを引き出して業務に従事することができるのではないかと考えた次第である。
> > そのために、私は社会と思考の最先端に触れ、様々なものから多くの知識・経験
> > を得られる場所で働きたいと思っている。そのような場として、私は人材戦略業務
> > が適していると考え、そこを志望している。企業というのはいうまでもなく人間に
> > よって組織され、彼らの多くの意図をマクロに集約しそれが企業としての志向性を
> > 形成している、と考えることができる。とすれば企業の人事に触れるということは
> > まさに社会に触れることであり、彼らの優れた思考に触れることによって多くの事
> > 柄を得られるということは疑いもない。また、意識を持ち、極めて動的である人間
> > を、人材という静的なリソースとして見、情報化するという、この一見矛盾的に見
> > える視点というのは、まさに私が学んで来た分析哲学における重要な領野であり、
> > 私の得た知識が活かせるであろうということ。そして人材という、それまでは単に
> > リストラクションという方向のみでしか解されなかったものが、現在、次世代のソ
> > リューションとして多角的先鋭的にアプローチされているということ。これらの事
> > 実、想定が私を惹きつけているのである。
> こういう自分の言葉とは思えないような文章を見て採用するもんなのかな?(;´Д`)
何百何千もあるのにこんなもんいちいち読まん
参考:2009/06/02(火)12時46分02秒
> 2009/06/02 (火) 12:48:08 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 私は疑問に対して納得がゆくまで考え、道筋を論理的に明らかにし、未知なるも
> > のを探求することを強く望む傾向性を持っている。また、大学での哲学研究を通
> > し、何が問題とされているのか、という問題分析能力と、その問題を解決するとは
> > 何を意味し、どのようにアプローチすればよいのか、という問題解決能力、そして
> > 情報・仮説に基づいて演繹を行い、何をどのようにすればどんな帰結を得るか、と
> > いう推論能力を適切に培った。このような性向と能力はコンサルティングという業
> > 務に適応していると考える。富士通としてのブランド力と優れたシンクタンク・コ
> > ンサルティング能力を持つ貴社で働くことができるならば、私の全能力と可能性の
> > 全てを引き出して業務に従事することができるのではないかと考えた次第である。
> > そのために、私は社会と思考の最先端に触れ、様々なものから多くの知識・経験
> > を得られる場所で働きたいと思っている。そのような場として、私は人材戦略業務
> > が適していると考え、そこを志望している。企業というのはいうまでもなく人間に
> > よって組織され、彼らの多くの意図をマクロに集約しそれが企業としての志向性を
> > 形成している、と考えることができる。とすれば企業の人事に触れるということは
> > まさに社会に触れることであり、彼らの優れた思考に触れることによって多くの事
> > 柄を得られるということは疑いもない。また、意識を持ち、極めて動的である人間
> > を、人材という静的なリソースとして見、情報化するという、この一見矛盾的に見
> > える視点というのは、まさに私が学んで来た分析哲学における重要な領野であり、
> > 私の得た知識が活かせるであろうということ。そして人材という、それまでは単に
> > リストラクションという方向のみでしか解されなかったものが、現在、次世代のソ
> > リューションとして多角的先鋭的にアプローチされているということ。これらの事
> > 実、想定が私を惹きつけているのである。
> ちょっと堅くなり過ぎだよ(;´Д`)肩の力が抜けた頃受かるかもね
それ漏れじゃないからね(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時46分46秒
> 2009/06/02 (火) 12:47:49 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 職歴もバイト歴も無いと何度も何度も
> 28歳のあいつは電話営業
> 26歳の貴殿は
何?(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時46分29秒
> 2009/06/02 (火) 12:47:01 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 私は疑問に対して納得がゆくまで考え、道筋を論理的に明らかにし、未知なるも
> > のを探求することを強く望む傾向性を持っている。また、大学での哲学研究を通
> > し、何が問題とされているのか、という問題分析能力と、その問題を解決するとは
> > 何を意味し、どのようにアプローチすればよいのか、という問題解決能力、そして
> > 情報・仮説に基づいて演繹を行い、何をどのようにすればどんな帰結を得るか、と
> > いう推論能力を適切に培った。このような性向と能力はコンサルティングという業
> > 務に適応していると考える。富士通としてのブランド力と優れたシンクタンク・コ
> > ンサルティング能力を持つ貴社で働くことができるならば、私の全能力と可能性の
> > 全てを引き出して業務に従事することができるのではないかと考えた次第である。
> > そのために、私は社会と思考の最先端に触れ、様々なものから多くの知識・経験
> > を得られる場所で働きたいと思っている。そのような場として、私は人材戦略業務
> > が適していると考え、そこを志望している。企業というのはいうまでもなく人間に
> > よって組織され、彼らの多くの意図をマクロに集約しそれが企業としての志向性を
> > 形成している、と考えることができる。とすれば企業の人事に触れるということは
> > まさに社会に触れることであり、彼らの優れた思考に触れることによって多くの事
> > 柄を得られるということは疑いもない。また、意識を持ち、極めて動的である人間
> > を、人材という静的なリソースとして見、情報化するという、この一見矛盾的に見
> > える視点というのは、まさに私が学んで来た分析哲学における重要な領野であり、
> > 私の得た知識が活かせるであろうということ。そして人材という、それまでは単に
> > リストラクションという方向のみでしか解されなかったものが、現在、次世代のソ
> > リューションとして多角的先鋭的にアプローチされているということ。これらの事
> > 実、想定が私を惹きつけているのである。
> こういう自分の言葉とは思えないような文章を見て採用するもんなのかな?(;´Д`)
志望動機なんぞで採用することはない
参考:2009/06/02(火)12時46分02秒
> 2009/06/02 (火) 12:46:57 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 職歴あったっけ(;´Д`)
> 職歴もバイト歴も無いと何度も何度も
今もバイトしてないの?(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時44分56秒
> 2009/06/02 (火) 12:46:46 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ためしに一つ志望動機を書いてみてくれ
> 私は疑問に対して納得がゆくまで考え、道筋を論理的に明らかにし、未知なるも
> のを探求することを強く望む傾向性を持っている。また、大学での哲学研究を通
> し、何が問題とされているのか、という問題分析能力と、その問題を解決するとは
> 何を意味し、どのようにアプローチすればよいのか、という問題解決能力、そして
> 情報・仮説に基づいて演繹を行い、何をどのようにすればどんな帰結を得るか、と
> いう推論能力を適切に培った。このような性向と能力はコンサルティングという業
> 務に適応していると考える。富士通としてのブランド力と優れたシンクタンク・コ
> ンサルティング能力を持つ貴社で働くことができるならば、私の全能力と可能性の
> 全てを引き出して業務に従事することができるのではないかと考えた次第である。
> そのために、私は社会と思考の最先端に触れ、様々なものから多くの知識・経験
> を得られる場所で働きたいと思っている。そのような場として、私は人材戦略業務
> が適していると考え、そこを志望している。企業というのはいうまでもなく人間に
> よって組織され、彼らの多くの意図をマクロに集約しそれが企業としての志向性を
> 形成している、と考えることができる。とすれば企業の人事に触れるということは
> まさに社会に触れることであり、彼らの優れた思考に触れることによって多くの事
> 柄を得られるということは疑いもない。また、意識を持ち、極めて動的である人間
> を、人材という静的なリソースとして見、情報化するという、この一見矛盾的に見
> える視点というのは、まさに私が学んで来た分析哲学における重要な領野であり、
> 私の得た知識が活かせるであろうということ。そして人材という、それまでは単に
> リストラクションという方向のみでしか解されなかったものが、現在、次世代のソ
> リューションとして多角的先鋭的にアプローチされているということ。これらの事
> 実、想定が私を惹きつけているのである。
ちょっと堅くなり過ぎだよ(;´Д`)肩の力が抜けた頃受かるかもね
参考:2009/06/02(火)12時44分48秒
> 2009/06/02 (火) 12:46:29 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 職歴あったっけ(;´Д`)
> 職歴もバイト歴も無いと何度も何度も
28歳のあいつは電話営業
26歳の貴殿は
参考:2009/06/02(火)12時44分56秒
> 2009/06/02 (火) 12:46:02 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ためしに一つ志望動機を書いてみてくれ
> 私は疑問に対して納得がゆくまで考え、道筋を論理的に明らかにし、未知なるも
> のを探求することを強く望む傾向性を持っている。また、大学での哲学研究を通
> し、何が問題とされているのか、という問題分析能力と、その問題を解決するとは
> 何を意味し、どのようにアプローチすればよいのか、という問題解決能力、そして
> 情報・仮説に基づいて演繹を行い、何をどのようにすればどんな帰結を得るか、と
> いう推論能力を適切に培った。このような性向と能力はコンサルティングという業
> 務に適応していると考える。富士通としてのブランド力と優れたシンクタンク・コ
> ンサルティング能力を持つ貴社で働くことができるならば、私の全能力と可能性の
> 全てを引き出して業務に従事することができるのではないかと考えた次第である。
> そのために、私は社会と思考の最先端に触れ、様々なものから多くの知識・経験
> を得られる場所で働きたいと思っている。そのような場として、私は人材戦略業務
> が適していると考え、そこを志望している。企業というのはいうまでもなく人間に
> よって組織され、彼らの多くの意図をマクロに集約しそれが企業としての志向性を
> 形成している、と考えることができる。とすれば企業の人事に触れるということは
> まさに社会に触れることであり、彼らの優れた思考に触れることによって多くの事
> 柄を得られるということは疑いもない。また、意識を持ち、極めて動的である人間
> を、人材という静的なリソースとして見、情報化するという、この一見矛盾的に見
> える視点というのは、まさに私が学んで来た分析哲学における重要な領野であり、
> 私の得た知識が活かせるであろうということ。そして人材という、それまでは単に
> リストラクションという方向のみでしか解されなかったものが、現在、次世代のソ
> リューションとして多角的先鋭的にアプローチされているということ。これらの事
> 実、想定が私を惹きつけているのである。
こういう自分の言葉とは思えないような文章を見て採用するもんなのかな?(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時44分48秒
> 2009/06/02 (火) 12:45:49 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ためしに一つ志望動機を書いてみてくれ
> 私は疑問に対して納得がゆくまで考え、道筋を論理的に明らかにし、未知なるも
> のを探求することを強く望む傾向性を持っている。また、大学での哲学研究を通
> し、何が問題とされているのか、という問題分析能力と、その問題を解決するとは
> 何を意味し、どのようにアプローチすればよいのか、という問題解決能力、そして
> 情報・仮説に基づいて演繹を行い、何をどのようにすればどんな帰結を得るか、と
> いう推論能力を適切に培った。このような性向と能力はコンサルティングという業
> 務に適応していると考える。富士通としてのブランド力と優れたシンクタンク・コ
> ンサルティング能力を持つ貴社で働くことができるならば、私の全能力と可能性の
> 全てを引き出して業務に従事することができるのではないかと考えた次第である。
> そのために、私は社会と思考の最先端に触れ、様々なものから多くの知識・経験
> を得られる場所で働きたいと思っている。そのような場として、私は人材戦略業務
> が適していると考え、そこを志望している。企業というのはいうまでもなく人間に
> よって組織され、彼らの多くの意図をマクロに集約しそれが企業としての志向性を
> 形成している、と考えることができる。とすれば企業の人事に触れるということは
> まさに社会に触れることであり、彼らの優れた思考に触れることによって多くの事
> 柄を得られるということは疑いもない。また、意識を持ち、極めて動的である人間
> を、人材という静的なリソースとして見、情報化するという、この一見矛盾的に見
> える視点というのは、まさに私が学んで来た分析哲学における重要な領野であり、
> 私の得た知識が活かせるであろうということ。そして人材という、それまでは単に
> リストラクションという方向のみでしか解されなかったものが、現在、次世代のソ
> リューションとして多角的先鋭的にアプローチされているということ。これらの事
> 実、想定が私を惹きつけているのである。
いつ見ても彼の言葉にはキチガイさがあふれている(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時44分48秒
> 2009/06/02 (火) 12:44:56 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 焦り出したの4月上旬ぐらいからだからまだ2ヶ月経ってないかな(;´Д`)
> 職歴あったっけ(;´Д`)
職歴もバイト歴も無いと何度も何度も
参考:2009/06/02(火)12時43分35秒
> 2009/06/02 (火) 12:44:48 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ああ(;´Д`)求人広告や企業のHP見ながらちゃんと考えてビッシリ埋めてるよ
> ためしに一つ志望動機を書いてみてくれ
私は疑問に対して納得がゆくまで考え、道筋を論理的に明らかにし、未知なるも
のを探求することを強く望む傾向性を持っている。また、大学での哲学研究を通
し、何が問題とされているのか、という問題分析能力と、その問題を解決するとは
何を意味し、どのようにアプローチすればよいのか、という問題解決能力、そして
情報・仮説に基づいて演繹を行い、何をどのようにすればどんな帰結を得るか、と
いう推論能力を適切に培った。このような性向と能力はコンサルティングという業
務に適応していると考える。富士通としてのブランド力と優れたシンクタンク・コ
ンサルティング能力を持つ貴社で働くことができるならば、私の全能力と可能性の
全てを引き出して業務に従事することができるのではないかと考えた次第である。
そのために、私は社会と思考の最先端に触れ、様々なものから多くの知識・経験
を得られる場所で働きたいと思っている。そのような場として、私は人材戦略業務
が適していると考え、そこを志望している。企業というのはいうまでもなく人間に
よって組織され、彼らの多くの意図をマクロに集約しそれが企業としての志向性を
形成している、と考えることができる。とすれば企業の人事に触れるということは
まさに社会に触れることであり、彼らの優れた思考に触れることによって多くの事
柄を得られるということは疑いもない。また、意識を持ち、極めて動的である人間
を、人材という静的なリソースとして見、情報化するという、この一見矛盾的に見
える視点というのは、まさに私が学んで来た分析哲学における重要な領野であり、
私の得た知識が活かせるであろうということ。そして人材という、それまでは単に
リストラクションという方向のみでしか解されなかったものが、現在、次世代のソ
リューションとして多角的先鋭的にアプローチされているということ。これらの事
実、想定が私を惹きつけているのである。
参考:2009/06/02(火)12時41分53秒
> 2009/06/02 (火) 12:43:35 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 一体何が問題なんだろうな
> > もう3ヶ月位がんばってないか?
> 焦り出したの4月上旬ぐらいからだからまだ2ヶ月経ってないかな(;´Д`)
職歴あったっけ(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時42分13秒
> 2009/06/02 (火) 12:42:23 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > バンバン応募してるだけだったりしないよな(;´Д`)
> > エントリー受付の際に志望動機とか書き込めるとこは
> > きっちり内容充実させてるのか
> ああ(;´Д`)求人広告や企業のHP見ながらちゃんと考えてビッシリ埋めてるよ
アプ
参考:2009/06/02(火)12時40分49秒
> 2009/06/02 (火) 12:42:13 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ああ(;´Д`)求人広告や企業のHP見ながらちゃんと考えてビッシリ埋めてるよ
> 一体何が問題なんだろうな
> もう3ヶ月位がんばってないか?
焦り出したの4月上旬ぐらいからだからまだ2ヶ月経ってないかな(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時41分24秒
> 2009/06/02 (火) 12:42:06 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 26無職か?(;´Д`)
> ああ(;´Д`)ハロワと今日更新の求人サイト両方でバンバン応募してきた
応募できるだけいいな(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時38分18秒
> 2009/06/02 (火) 12:41:53 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > バンバン応募してるだけだったりしないよな(;´Д`)
> > エントリー受付の際に志望動機とか書き込めるとこは
> > きっちり内容充実させてるのか
> ああ(;´Д`)求人広告や企業のHP見ながらちゃんと考えてビッシリ埋めてるよ
ためしに一つ志望動機を書いてみてくれ
参考:2009/06/02(火)12時40分49秒
> 2009/06/02 (火) 12:41:24 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > バンバン応募してるだけだったりしないよな(;´Д`)
> > エントリー受付の際に志望動機とか書き込めるとこは
> > きっちり内容充実させてるのか
> ああ(;´Д`)求人広告や企業のHP見ながらちゃんと考えてビッシリ埋めてるよ
一体何が問題なんだろうな
もう3ヶ月位がんばってないか?
参考:2009/06/02(火)12時40分49秒
> 2009/06/02 (火) 12:40:49 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > ああ(;´Д`)ハロワと今日更新の求人サイト両方でバンバン応募してきた
> バンバン応募してるだけだったりしないよな(;´Д`)
> エントリー受付の際に志望動機とか書き込めるとこは
> きっちり内容充実させてるのか
ああ(;´Д`)求人広告や企業のHP見ながらちゃんと考えてビッシリ埋めてるよ
参考:2009/06/02(火)12時39分49秒
> 2009/06/02 (火) 12:39:49 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 26無職か?(;´Д`)
> ああ(;´Д`)ハロワと今日更新の求人サイト両方でバンバン応募してきた
バンバン応募してるだけだったりしないよな(;´Д`)
エントリー受付の際に志望動機とか書き込めるとこは
きっちり内容充実させてるのか
参考:2009/06/02(火)12時38分18秒
> 2009/06/02 (火) 12:39:41 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 26無職か?(;´Д`)
> ああ(;´Д`)ハロワと今日更新の求人サイト両方でバンバン応募してきた
まだ無職だったのか(;´Д`)6月だぞ
参考:2009/06/02(火)12時38分18秒
> 2009/06/02 (火) 12:38:18 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> > 求人に応募してきたので今日はもうやる事がないよ(;´Д`)さーてどうしようかな
> 26無職か?(;´Д`)
ああ(;´Д`)ハロワと今日更新の求人サイト両方でバンバン応募してきた
参考:2009/06/02(火)12時36分02秒
> 2009/06/02 (火) 12:36:48 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> 求人に応募してきたので今日はもうやる事がないよ(;´Д`)さーてどうしようかな
不動産営業にいけよ(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時34分55秒
> 2009/06/02 (火) 12:36:02 ◆ ▼ ◇ [qwerty]> 求人に応募してきたので今日はもうやる事がないよ(;´Д`)さーてどうしようかな
26無職か?(;´Д`)
参考:2009/06/02(火)12時34分55秒
2009/06/02 (火) 12:34:55 ◆ ▼ ◇ [qwerty]求人に応募してきたので今日はもうやる事がないよ(;´Д`)さーてどうしようかな
上へ