> > 今通販ｻｲﾄ見たけど俺の見た目からすると実用性のないｺﾞﾐばかり売ってる感じがする(;´Д`)
> 実用性あるのが欲しければﾎｰﾑｾﾝﾀｰやﾛﾌﾄ行けってことだよ

やっぱりﾜｰｸﾏﾝだな

参考：2009/09/22(火)20時47分46秒

> > 知名度と若者に良いｲﾒｰｼﾞがないとね
> > ｳﾞｨﾚｳﾞｧﾝってﾐﾆﾄﾞﾝｷﾎｰﾃって感じ
> 今通販ｻｲﾄ見たけど俺の見た目からすると実用性のないｺﾞﾐばかり売ってる感じがする(;´Д`)

実用性あるのが欲しければﾎｰﾑｾﾝﾀｰやﾛﾌﾄ行けってことだよ

参考：2009/09/22(火)20時46分02秒

> > その通りだな(;´Д`)普通は誰も来ない
> 知名度と若者に良いｲﾒｰｼﾞがないとね
> ｳﾞｨﾚｳﾞｧﾝってﾐﾆﾄﾞﾝｷﾎｰﾃって感じ

今通販ｻｲﾄ見たけど俺の見た目からすると実用性のないｺﾞﾐばかり売ってる感じがする(;´Д`)

参考：2009/09/22(火)20時44分01秒

> > こういう雇用形態でも人がくるようなところにすることが大事なんですよ(;´Д`)
> > はてなとか鎌倉あたりのあの会社とかも似たようなもんなのかな
> その通りだな(;´Д`)普通は誰も来ない

知名度と若者に良いｲﾒｰｼﾞがないとね
ｳﾞｨﾚｳﾞｧﾝってﾐﾆﾄﾞﾝｷﾎｰﾃって感じ

参考：2009/09/22(火)20時41分12秒

> > 俺も社長ならこういう雇用形態にするわ
> > 最初から正社員採用なんて怖くてできん(;´Д`)
> こういう雇用形態でも人がくるようなところにすることが大事なんですよ(;´Д`)
> はてなとか鎌倉あたりのあの会社とかも似たようなもんなのかな

その通りだな(;´Д`)普通は誰も来ない

参考：2009/09/22(火)20時39分02秒

> > あと、調べついでにWikipediaのヴィレヴァンの項目を見てて驚いたこと。 
> > この前の文も読むとつまり、正社員登用を餌にして薄給でこき使う構図。 
> > 職場に「場」としての求心力があるうちはこれでも十分行けるんだろうけど、 
> > 今後さらにチェーンを拡大していくと、現在のスタバがそうであるように、 
> > 細心のコントロールを継続して施さない限り、そのブランドとしての 
> > 求心力は反比例して低下していくのが世の常でございます。 
> > 人件費という、企業存続の根幹に深くかかわる部分でこういうことを 
> > している場合、少し傾き始めると一気にヤバくなると思いますので、 
> > ちょっとこっちも継続して状況をウォッチしていこうかと思います。
> > へー(;´Д`)俺もAppleで働きたい
> > 安くて構わんので
> 俺も社長ならこういう雇用形態にするわ
> 最初から正社員採用なんて怖くてできん(;´Д`)

こういう雇用形態でも人がくるようなところにすることが大事なんですよ(;´Д`)
はてなとか鎌倉あたりのあの会社とかも似たようなもんなのかな

参考：2009/09/22(火)20時37分43秒

> あと、調べついでにWikipediaのヴィレヴァンの項目を見てて驚いたこと。 
> >>アルバイト時の時間給は概ねその地域の最低賃金であり、交通費、 
> >>住宅手当も支給されず（会社都合による引越費用等は負担有り）、 
> >>最も給与の低い企業の一つである。 
> この前の文も読むとつまり、正社員登用を餌にして薄給でこき使う構図。 
> 職場に「場」としての求心力があるうちはこれでも十分行けるんだろうけど、 
> 今後さらにチェーンを拡大していくと、現在のスタバがそうであるように、 
> 細心のコントロールを継続して施さない限り、そのブランドとしての 
> 求心力は反比例して低下していくのが世の常でございます。 
> 人件費という、企業存続の根幹に深くかかわる部分でこういうことを 
> している場合、少し傾き始めると一気にヤバくなると思いますので、 
> ちょっとこっちも継続して状況をウォッチしていこうかと思います。
> へー(;´Д`)俺もAppleで働きたい
> 安くて構わんので

俺も社長ならこういう雇用形態にするわ
最初から正社員採用なんて怖くてできん(;´Д`)

参考：2009/09/22(火)20時34分24秒

> あと、調べついでにWikipediaのヴィレヴァンの項目を見てて驚いたこと。 
> >>アルバイト時の時間給は概ねその地域の最低賃金であり、交通費、 
> >>住宅手当も支給されず（会社都合による引越費用等は負担有り）、 
> >>最も給与の低い企業の一つである。 
> この前の文も読むとつまり、正社員登用を餌にして薄給でこき使う構図。 
> 職場に「場」としての求心力があるうちはこれでも十分行けるんだろうけど、 
> 今後さらにチェーンを拡大していくと、現在のスタバがそうであるように、 
> 細心のコントロールを継続して施さない限り、そのブランドとしての 
> 求心力は反比例して低下していくのが世の常でございます。 
> 人件費という、企業存続の根幹に深くかかわる部分でこういうことを 
> している場合、少し傾き始めると一気にヤバくなると思いますので、 
> ちょっとこっちも継続して状況をウォッチしていこうかと思います。
> へー(;´Д`)俺もAppleで働きたい
> 安くて構わんので

TV番組の制作と同じだわね
憧れる人が多いから超給与安い

参考：2009/09/22(火)20時34分24秒

あと、調べついでにWikipediaのヴィレヴァンの項目を見てて驚いたこと。 

>>アルバイト時の時間給は概ねその地域の最低賃金であり、交通費、 
>>住宅手当も支給されず（会社都合による引越費用等は負担有り）、 
>>最も給与の低い企業の一つである。 

この前の文も読むとつまり、正社員登用を餌にして薄給でこき使う構図。 
職場に「場」としての求心力があるうちはこれでも十分行けるんだろうけど、 
今後さらにチェーンを拡大していくと、現在のスタバがそうであるように、 
細心のコントロールを継続して施さない限り、そのブランドとしての 
求心力は反比例して低下していくのが世の常でございます。 
人件費という、企業存続の根幹に深くかかわる部分でこういうことを 
している場合、少し傾き始めると一気にヤバくなると思いますので、 
ちょっとこっちも継続して状況をウォッチしていこうかと思います。

へー(;´Д`)俺もAppleで働きたい
安くて構わんので