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＞　 2005/04/02 (土) 20:38:47　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> > 優れた人物を取るのではなく使えない人間が入るのを防ぐ消去法だからな(;´Д`)
> 大企業ほど学歴で判断するしかなくなってな

学歴が高いのは要領が良いか努力出来るかどちらかだからな概ね正しだろう(;´Д`)


参考：2005/04/02(土)20時36分48秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:37:35　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> > 優れた人物を取るのではなく使えない人間が入るのを防ぐ消去法だからな(;´Д`)
> 大企業ほど学歴で判断するしかなくなってな

学閥があるのかと思ってたらそれどころじゃなくてな

参考：2005/04/02(土)20時36分48秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:37:18　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> > 学歴という目に見える物差しでしか人物を見れない人間の多いこと
> 目に見える物差しを最低限の基準にしてるだけじゃないか

事務処理とかならハズレを掴まされることもないだろうしな
たえだまあそれだけだな

参考：2005/04/02(土)20時34分16秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:36:55　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> > 目に見える物差しを最低限の基準にしてるだけじゃないか
> 優れた人物を取るのではなく使えない人間が入るのを防ぐ消去法だからな(;´Д`)

使えるかどうかは使ってみないとわからないし(;´Д`)

参考：2005/04/02(土)20時35分59秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:36:48　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> > 目に見える物差しを最低限の基準にしてるだけじゃないか
> 優れた人物を取るのではなく使えない人間が入るのを防ぐ消去法だからな(;´Д`)

大企業ほど学歴で判断するしかなくなってな

参考：2005/04/02(土)20時35分59秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:35:59　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> > 学歴という目に見える物差しでしか人物を見れない人間の多いこと
> 目に見える物差しを最低限の基準にしてるだけじゃないか

優れた人物を取るのではなく使えない人間が入るのを防ぐ消去法だからな(;´Д`)

参考：2005/04/02(土)20時34分16秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:34:16　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> 学歴という目に見える物差しでしか人物を見れない人間の多いこと

目に見える物差しを最低限の基準にしてるだけじゃないか

参考：2005/04/02(土)20時31分26秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:33:23　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> 学歴という目に見える物差しでしか人物を見れない人間の多いこと

漏れは低学歴派遣だけど学歴主義だよ

参考：2005/04/02(土)20時31分26秒

＞　 2005/04/02 (土) 20:32:52　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

> 学歴という目に見える物差しでしか人物を見れない人間の多いこと

頑張って金持ちになれば良いだけなんだからひがむ必要ないじゃん

参考：2005/04/02(土)20時31分26秒

2005/04/02 (土) 20:31:26　 ◆　 ▼　 ◇　 [qwerty]

学歴という目に見える物差しでしか人物を見れない人間の多いこと