> > 内定率57.6%か(;´Д`)企業が新卒取らなくてもいい事に気が付いちゃったからなあ
> それでも新卒採用者から辞退されるうちの会社(;´Д`)

企業ﾗｲﾀﾞｰﾌﾞﾗｯｸ(;´Д`)

参考：2010/11/21(日)22時46分25秒

> 内定率57.6%か(;´Д`)企業が新卒取らなくてもいい事に気が付いちゃったからなあ

それでも新卒採用者から辞退されるうちの会社(;´Д`)

参考：2010/11/21(日)22時40分55秒

> > 新卒→教育が面倒
> > 経験者→扱いと人件費が面倒
> > なので派遣(;´Д`)終わったら使い捨て
> まともな会社なら派遣も2年だか3年しか連続して使えないから不便だよ(;´Д`)
> 本当に雑用とかﾃｽﾀｰならいいけど

残す派遣は引き抜いて系列会社や下請けに転籍させるから大丈夫(;´Д`)

参考：2010/11/21(日)22時43分38秒

> > 内定率57.6%か(;´Д`)企業が新卒取らなくてもいい事に気が付いちゃったからなあ
> 新卒→教育が面倒
> 経験者→扱いと人件費が面倒
> なので派遣(;´Д`)終わったら使い捨て

日本人じゃなくて中国とか海外の優秀な新卒を採るようになったんだって(;´Д`)

参考：2010/11/21(日)22時42分20秒

> > 内定率57.6%か(;´Д`)企業が新卒取らなくてもいい事に気が付いちゃったからなあ
> 新卒→教育が面倒
> 経験者→扱いと人件費が面倒
> なので派遣(;´Д`)終わったら使い捨て

まともな会社なら派遣も2年だか3年しか連続して使えないから不便だよ(;´Д`)
本当に雑用とかﾃｽﾀｰならいいけど

参考：2010/11/21(日)22時42分20秒

> 内定率57.6%か(;´Д`)企業が新卒取らなくてもいい事に気が付いちゃったからなあ

新卒→教育が面倒
経験者→扱いと人件費が面倒
なので派遣(;´Д`)終わったら使い捨て

参考：2010/11/21(日)22時40分55秒

内定率57.6%か(;´Д`)企業が新卒取らなくてもいい事に気が付いちゃったからなあ