> > その場合は仕方ないから問題児を異動させるか
> > 仕事取り上げて窓際に追いやっちゃうね(;´Д`)
> > 本人にチャンスを与えてやった結果そうなるなら仕方ない
> > 組織とはそういうものだ
> でも教育者も責任を取らされるのが実際のところだよな(;´Д`)
> そこで教育者が抗弁するんだが一番役に立つのが原理原則だと思うんだがどうだろう

その通りなんじゃねーの？
普通は教育者は手が空いてる人に押し付けるもんじゃなくて
きちんと選んで任せるしな
指導を受ける奴と指導してる奴が喧嘩して上長に相談に来た場合は
大体は指導してる奴の言い分が通るよ(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時38分21秒

> > 先輩も放棄して配置転換を上長に進言してな(;´Д`)
> その場合は仕方ないから問題児を異動させるか
> 仕事取り上げて窓際に追いやっちゃうね(;´Д`)
> 本人にチャンスを与えてやった結果そうなるなら仕方ない
> 組織とはそういうものだ

でも教育者も責任を取らされるのが実際のところだよな(;´Д`)
そこで教育者が抗弁するんだが一番役に立つのが原理原則だと思うんだがどうだろう

参考：2011/01/16(日)14時35分36秒

> > 回数こなしても全然相談が減らない奴は学習しない子だから問題があるな(;´Д`)
> > あまりに酷いと先輩社員に指示して再教育させちゃうよ
> 先輩も放棄して配置転換を上長に進言してな(;´Д`)

その場合は仕方ないから問題児を異動させるか
仕事取り上げて窓際に追いやっちゃうね(;´Д`)
本人にチャンスを与えてやった結果そうなるなら仕方ない
組織とはそういうものだ

参考：2011/01/16(日)14時32分28秒

> > それ紙に書いて保存しといてくれるとありがたいな(;´Д`)
> 回数こなしても全然相談が減らない奴は学習しない子だから問題があるな(;´Д`)
> あまりに酷いと先輩社員に指示して再教育させちゃうよ

先輩も放棄して配置転換を上長に進言してな(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時30分48秒

> > 流石に回数こなせばこのパターンはOKでこのパターンはダメって分かるだろ(;´Д`)
> > 原理原則を曲げるパターンだけ相談に来るようになるわけだし
> それ紙に書いて保存しといてくれるとありがたいな(;´Д`)

回数こなしても全然相談が減らない奴は学習しない子だから問題があるな(;´Д`)
あまりに酷いと先輩社員に指示して再教育させちゃうよ

参考：2011/01/16(日)14時23分29秒

> > 毎度毎度上長に意見を述べられても困るけどな(;´Д`)
> 流石に回数こなせばこのパターンはOKでこのパターンはダメって分かるだろ(;´Д`)
> 原理原則を曲げるパターンだけ相談に来るようになるわけだし

それ紙に書いて保存しといてくれるとありがたいな(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時21分58秒

> > 毎度毎度上長に意見を述べられても困るけどな(;´Д`)
> 自分で判断できるか範囲かどうかを判断して微妙なら
> こういう風にしますねーってある程度決めてから話しに行きゃ良いだけ

業務分掌と担当者表と権限表をそいつに渡して
ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄなり仕事のｺﾞｰﾙを設定して
定期報告の日程を設定したら後はｺﾞｰ
の方がお互いに楽な気がするよ(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時19分30秒

> > 無能は権限もないのに勝手に判断するから
> > 必ず上長に意見を述べて許可を得るようにしないとダメだ(;´Д`)
> 毎度毎度上長に意見を述べられても困るけどな(;´Д`)

流石に回数こなせばこのパターンはOKでこのパターンはダメって分かるだろ(;´Д`)
原理原則を曲げるパターンだけ相談に来るようになるわけだし

参考：2011/01/16(日)14時17分44秒

> > 原理原則にこだわらない受験ってのは
> > 偏差値40からの医学部受験とかそういうやつのことか
> > そりゃ失敗するわ
> 偏差値40の奴は失敗するだろうが漏れは失敗しないだろう(;´Д`)

ｾﾝﾀｰ試験何点だった？(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時10分37秒

> > 偏差値40の奴は失敗するだろうが漏れは失敗しないだろう(;´Д`)
> ででで(;´Д`)でーたー
> みなさーん！医学部受験の屑が出ましたよ！！
> こいつギス厨なんで放置徹底して下さいね！！！

むしろお前がギス厨なんじゃないの

参考：2011/01/16(日)14時17分53秒

> > 無能は権限もないのに勝手に判断するから
> > 必ず上長に意見を述べて許可を得るようにしないとダメだ(;´Д`)
> 毎度毎度上長に意見を述べられても困るけどな(;´Д`)

自分で判断できるか範囲かどうかを判断して微妙なら
こういう風にしますねーってある程度決めてから話しに行きゃ良いだけ

参考：2011/01/16(日)14時17分44秒

> > 偏差値40の奴は失敗するだろうが漏れは失敗しないだろう(;´Д`)
> ででで(;´Д`)でーたー
> みなさーん！医学部受験の屑が出ましたよ！！
> こいつギス厨なんで放置徹底して下さいね！！！

お前を弾くのが先のようだな

参考：2011/01/16(日)14時17分53秒

> > 原理原則にこだわらない受験ってのは
> > 偏差値40からの医学部受験とかそういうやつのことか
> > そりゃ失敗するわ
> 偏差値40の奴は失敗するだろうが漏れは失敗しないだろう(;´Д`)

ででで(;´Д`)でーたー
みなさーん！医学部受験の屑が出ましたよ！！
こいつギス厨なんで放置徹底して下さいね！！！

参考：2011/01/16(日)14時10分37秒

> > 拘ると駄目というと原理原則を守らなくてもいいと無能は勝手に解釈するよ？
> 無能は権限もないのに勝手に判断するから
> 必ず上長に意見を述べて許可を得るようにしないとダメだ(;´Д`)

毎度毎度上長に意見を述べられても困るけどな(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時15分44秒

> > 俺は原理原則肯定派なんだが(;´Д`)
> > 拘るとダメっていう点にはある程度理解を示してるだけで
> 拘ると駄目というと原理原則を守らなくてもいいと無能は勝手に解釈するよ？

無能は権限もないのに勝手に判断するから
必ず上長に意見を述べて許可を得るようにしないとダメだ(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時13分24秒

> > 貴殿は一生ﾋﾗだろうから問題はないんだろうけど
> > まず原理原則がないと何をどうしたらいいのか分からないよね？
> 俺は原理原則肯定派なんだが(;´Д`)
> 拘るとダメっていう点にはある程度理解を示してるだけで

拘ると駄目というと原理原則を守らなくてもいいと無能は勝手に解釈するよ？

参考：2011/01/16(日)14時11分47秒

> > 基本的なルールとしては原理原則は必要だけど
> > 仕事は理論の世界じゃなくて現実世界でするもんだから
> > 同時にある程度の柔軟性も持ち合わせないといけないわけで
> > あまりに原理原則に固執しちゃうと早急な問題解決ができなくなったりするよ(;´Д`)
> > でも原理原則を曲げる場合は担当者じゃなくて上長の判断になるけどな
> 貴殿は一生ﾋﾗだろうから問題はないんだろうけど
> まず原理原則がないと何をどうしたらいいのか分からないよね？

俺は原理原則肯定派なんだが(;´Д`)
拘るとダメっていう点にはある程度理解を示してるだけで

参考：2011/01/16(日)14時08分41秒

> > 原理原則にこだわらないから業務が混乱するし
> > 受験勉強も失敗するんだよな(;´Д`)
> 原理原則にこだわらない受験ってのは
> 偏差値40からの医学部受験とかそういうやつのことか
> そりゃ失敗するわ

偏差値40の奴は失敗するだろうが漏れは失敗しないだろう(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時09分43秒

> > 業種にもよるだろ(;´Д`)
> > 標準どおりに仕事しないで全部自己流でやられちゃうと
> > 引き継いだ方やその自己流に付き合わされる方が辛い
> 原理原則にこだわらないから業務が混乱するし
> 受験勉強も失敗するんだよな(;´Д`)

原理原則にこだわらない受験ってのは
偏差値40からの医学部受験とかそういうやつのことか
そりゃ失敗するわ

参考：2011/01/16(日)14時04分25秒

> > 別のものだが、原理原則といってる会社ほどそれすらできない(;´Д`)
> できないから言ってるんだろうな
> 言ったからといってやるかどうかは別だが

やらないのが無能

参考：2011/01/16(日)14時08分35秒

> > 原理原則にこだわらないから業務が混乱するし
> > 受験勉強も失敗するんだよな(;´Д`)
> 基本的なルールとしては原理原則は必要だけど
> 仕事は理論の世界じゃなくて現実世界でするもんだから
> 同時にある程度の柔軟性も持ち合わせないといけないわけで
> あまりに原理原則に固執しちゃうと早急な問題解決ができなくなったりするよ(;´Д`)
> でも原理原則を曲げる場合は担当者じゃなくて上長の判断になるけどな

貴殿は一生ﾋﾗだろうから問題はないんだろうけど
まず原理原則がないと何をどうしたらいいのか分からないよね？

参考：2011/01/16(日)14時07分27秒

> > 業種にもよるだろ(;´Д`)
> > 標準どおりに仕事しないで全部自己流でやられちゃうと
> > 引き継いだ方やその自己流に付き合わされる方が辛い
> 別のものだが、原理原則といってる会社ほどそれすらできない(;´Д`)

できないから言ってるんだろうな
言ったからといってやるかどうかは別だが

参考：2011/01/16(日)14時04分53秒

> > 業種にもよるだろ(;´Д`)
> > 標準どおりに仕事しないで全部自己流でやられちゃうと
> > 引き継いだ方やその自己流に付き合わされる方が辛い
> 原理原則にこだわらないから業務が混乱するし
> 受験勉強も失敗するんだよな(;´Д`)

基本的なルールとしては原理原則は必要だけど
仕事は理論の世界じゃなくて現実世界でするもんだから
同時にある程度の柔軟性も持ち合わせないといけないわけで
あまりに原理原則に固執しちゃうと早急な問題解決ができなくなったりするよ(;´Д`)
でも原理原則を曲げる場合は担当者じゃなくて上長の判断になるけどな

参考：2011/01/16(日)14時04分25秒

> > 原理原則にこだわる奴は例外なく無能
> それは間違いだが暇人にとってはいいﾈﾀ振りだったな(;´Д`)

間違ってないよ？

参考：2011/01/16(日)14時01分11秒

> > 原理原則にこだわる奴は例外なく無能
> 業種にもよるだろ(;´Д`)
> 標準どおりに仕事しないで全部自己流でやられちゃうと
> 引き継いだ方やその自己流に付き合わされる方が辛い

別のものだが、原理原則といってる会社ほどそれすらできない(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時02分50秒

> > 原理原則にこだわる奴は例外なく無能
> 業種にもよるだろ(;´Д`)
> 標準どおりに仕事しないで全部自己流でやられちゃうと
> 引き継いだ方やその自己流に付き合わされる方が辛い

原理原則にこだわらないから業務が混乱するし
受験勉強も失敗するんだよな(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時02分50秒

> 原理原則にこだわる奴は例外なく無能

業種にもよるだろ(;´Д`)
標準どおりに仕事しないで全部自己流でやられちゃうと
引き継いだ方やその自己流に付き合わされる方が辛い

参考：2011/01/16(日)14時00分28秒

> 原理原則にこだわる奴は例外なく無能

それは間違いだが暇人にとってはいいﾈﾀ振りだったな(;´Д`)

参考：2011/01/16(日)14時00分28秒

原理原則にこだわる奴は例外なく無能