> > これすごいけど分かったところで解決できるのかな？
> > http://fakedelica.tumblr.com/post/21811879283/2011
> まず対話が多い２人のリーダーを管理職にするとか(;´Д`)
> たぶんその二人は他のメンバーに相談されまくってるって事なんだろうし
> それで作業が滞っているなら作業させずに調整役にすればいい
> でも問題はその二人が現場作業にやりがいを見出していて管理に興味がない場合
> やる気をそいで逆効果になる可能性もある点かな

だよね
ボトルネックを注意してもきっと治らないと思うし
難しいと思う(;´Д`)俺は家族経営だから知らんけど

参考：2012/04/26(木)20時54分08秒

> これすごいけど分かったところで解決できるのかな？
> http://fakedelica.tumblr.com/post/21811879283/2011

まず対話が多い２人のリーダーを管理職にするとか(;´Д`)
たぶんその二人は他のメンバーに相談されまくってるって事なんだろうし
それで作業が滞っているなら作業させずに調整役にすればいい

でも問題はその二人が現場作業にやりがいを見出していて管理に興味がない場合
やる気をそいで逆効果になる可能性もある点かな

参考：2012/04/26(木)20時49分58秒

これすごいけど分かったところで解決できるのかな？

http://fakedelica.tumblr.com/post/21811879283/2011